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Poste recherché :
IT Compliance Officer
Référence : n°284914 Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Salaire :
Expérience : Indifférent
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Administration / Informatique
Date de mise en ligne : 05/11/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 10/11/2025


LVMH Hotel Management, recrute...

IT Compliance Officer (H/F)





La Maison

Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l'envie d'offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.


Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et aux Seychelles. 


Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies.  L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?


Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.


Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.

Nous recherchons un/une IT Compliance Officer (Junior) pour notre siège à Paris



Responsabilités principales :


L'IT Compliance Officer est responsable de garantir la conformité des systèmes d'information de l'entreprise aux réglementations, normes et politiques internes en vigueur. Il/Elle joue un rôle clé dans la protection des données, la sécurité des systèmes et la gestion des risques liés aux technologies de l'information.


 



  • Veille réglementaire et normative :


    • Assurer une veille constante des évolutions réglementaires (RGPD, LPM, etc.) et normatives (ISO 27001, etc.) applicables aux systèmes d'information.

    • Analyser l'impact de ces évolutions sur les activités de l'entreprise.



 



  • Élaboration et mise en oeuvre des politiques de conformité :


    • Participer à la définition et à la mise en oeuvre des politiques de conformité IT, en collaboration avec les équipes techniques et juridiques.

    • Rédiger et mettre à jour les procédures et guides de bonnes pratiques en matière de conformité IT.



 



  • Contrôle et audit de la conformité :


    • Réaliser des audits internes réguliers pour évaluer le niveau de conformité des systèmes d'information.

    • Identifier les non-conformités et proposer des plans d'actions correctifs.

    • Suivre la mise en oeuvre des actions correctives et s'assurer de leur efficacité.



 



  • Gestion des risques IT :


    • Participer à l'identification et à l'évaluation des risques liés à la conformité IT.

    • Proposer des mesures de prévention et de mitigation des risques.



 



  • Sensibilisation et formation :


    • Organiser des sessions de sensibilisation et de formation à la conformité IT pour les collaborateurs.

    • Communiquer régulièrement sur les enjeux de la conformité et les bonnes pratiques à adopter.

    • Animer la communauté IT sur les sujets Compliance et Green IT



 



  • Documentation et reporting :


    • Tenir à jour la documentation relative à la conformité IT.

    • Rédiger des rapports réguliers sur l'état de la conformité pour la direction et les instances de contrôle.

    • Suivre le pilote des indicateurs Green IT et gérer les outils de reporting



 



  • Gestion des incidents de sécurité :


    • Participer à la gestion des incidents de sécurité ayant un impact sur la conformité des données.

    • Mettre en oeuvre des mesures d'urgence pour assurer la continuité des activités.



Vous rapportez au Deputy Director of IT et au CIO.


 


Votre passion pour le métier, votre autonomie, votre sens du détail et votre empathie vous permettront de mener à bien vos missions avec excellence.


La priorité de notre Maison et de tous nos Ambassadeurs est de fournir un service de haute qualité conforme à nos standards.


 


De formation supérieure en informatique ou ingénierie (Bac+5).


Une solide compréhension des infrastructures IT modernes, y compris cloud computing, big data, IA, etc.


Vous possédez un leadership avéré avec capacité à motiver une équipe technique diversifiée.


Doté(e) d'une excellente communication avec aptitude à interagir avec tous niveaux hiérarchiques et fonctions métiers.


Maîtrise parfaite du français et très bonne connaissance de l'anglais (oral/écrit).


 


Le poste permanent est basé à Paris et est disponible pour novembre 2025.


 


Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.


PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ



Cheval Blanc, groupe LVMH, crée une nouvelle vision contemporaine de l’hospitalité pour faire rayonner l’artisanat et l’Art de Vivre à la française.



Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris, aux Seychelles et prochainement en Sardaigne.



Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager.



Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.



Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.



www.chevalblanc-talent.com




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J'AI LE PROFIL !


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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