Description de l'entreprise
Au pied de la Tour Eiffel et à deux pas des plus grands monuments parisiens, le Pullman Paris Tour Eiffel **** est une institution : 430 chambres, un restaurant, un Rooftop iconique, plus de 20 salles de séminaire et une équipe dynamique font du Pullman un lieu de vie qui ne cesse de se réinventer.
La Brasserie Fr/ame aux couleurs végétales une carte locale revisitée au grès des saisons, la passion de nos équipes pour les clients, le potager et les nombreux projets qui animent l'hôtel permettent de créer un environnement de travail où le bien être & la bonne humeur règnent et stimulent.
Mais notre hôtel c'est aussi :
- Des évènements aussi bien sportifs, business, privés que festifs
- Accueillir des personnalités et des stars internationales
- S'épanouir au sein d'une équipe soudée
- Relever des défis
- Etre pionner et novateur dans notre secteur
Description du poste
La troupe du Pullman Paris Tour Eiffel, les membres de l'équipe Talent & Culture sont à la recherche de leur Responsable T&C (f/h).
Cette équipe motivée et passionnée adore relever des challenges et elle est impatiente de connaître leur futur (e) collègue. Si les missions et notre hôtel vous intéressent, contactez-nous !
VOTRE ROLE :
Au sein d'une équipe T&C composée de 5 personnes, en étroite collaboration avec la Directrice Talent & Culture vous serez chargé(e) de définir et mettre en place la stratégie pour accompagner la transformation digitale des process RH ainsi que du développement de nos 190 collaborateurs.
En tant que généraliste des ressources humaines, vous jouerez un rôle de partenaire auprès de l'équipe T&C, en veillant à préserver l'ADN du Pullman Paris Tour Eiffel dans l'expérience offerte aux collaborateurs et aux candidats.
Votre personnalité et votre capacité à être polyvalent(e) vous permettent de gagner la confiance des équipes et des chefs de service.
VOS MISSIONS :
- Participer à l'élaboration et au déploiement des politiques RH de l'entreprise
- Être garant de la politique sociale et être à l'écoute des demandes des collaborateurs et des chefs de service
- Garantir la future stratégie de recrutement et de gestion des talents en lien avec la responsable Acquisition & Learning
- Être garant du cadre réglementaire (adm & paie), participer au suivi des dossiers disciplinaires en lien avec la gestionnaire ADP & Paie
Qualifications
UNE PERSONNALITE, UNE EXPERTISE
- Expérience significative en recrutement / Learning dans un contexte de fort développement
- Connaissances en législation du travail, idéalement en hôtellerie
- Maîtrise avancée des outils Excel & bureautiques et outils RH tels que SIRH, GTA, et Paie
- Capacités d'écoute, sens de l'accueil, du contact et du dialogue
- Sens des responsabilités
- Force de proposition
- Sens de la confidentialité
- Organisation et capacité à structurer un service T&C en développement
- Appétence pour le travail en mode projet dans un esprit collaboratif
- Langues Français/Anglais
Alors, ce poste est fait pour vous !
Informations supplémentaires
Avantages
- Salaire : Attractif
- Indemnités nourriture
- 13ème mois
- Mutuelle prise en charge 100% par l'employeur
- Remboursement transport à hauteur de 75%
- Primes de Participation et d'Intéressement
- Forfait mobilité durable pour ceux qui utilisent un vélo, vélo électrique, trottinette électrique,...
CONTACTS
Responsable T&C
