Votre Marque Employeur
Pensez aussi à votre marque employeur en complétant le plus possible votre offre, c’est aussi entièrement inclus dans nos deux formules :
- Choix entre deux maquettes d’offre d’emploi
- Choix de la couleur des titres et intertitres sur les offres (pour mettre la couleur de votre charte graphique)
- Présentation détaillée de la société, de ses valeurs, de ses engagements et de ses atouts pour des candidats de qualité
- Logo de l’établissement
et éventuellement du groupe si vous le souhaitez - Photo de couverture
Une cover en haut de vos offres, de votre page de présentation et de vos journées de recrutement - Photos
parce qu'un hôtel de luxe est un lieu où le beau, le design et l'aspect général ont un rôle important aussi pour vos salariés, nous vous proposons d'ajouter des photos sur vos annonces, en nombre illimité afin d'illustrer le poste à pourvoir. Ainsi, pour un poste dans les étages, des photos d'une suite, d'une salle de bains, d'une terrasse de la chambre... montreront aux candidats dans quel environnement ils évolueront - Le mot du GM
Car nous pensons qu'il est important que votre GM s'adresse aux candidats, nous vous invitons à enregistrer le mot que votre GM souhaite leur adresser. - Vos valeurs
Affichées sur vos offres, vos valeurs fondatrices, en phase avec la vision et les missions de votre entreprise, permettent d'attirer les candidats qui partagent également ces valeurs. - Vos avantages
Mettez en avant vos avantages, car les conditions de travail sont devenues pour beaucoup la priorité pour rejoindre une équipe. - Témoignages, interviews, actualités en lien avec votre recrutement
afin de permettre aux candidats de mieux vous connaître - Vidéo
identique sur toutes vos offres ou propre à chaque offre, selon vos souhaits. A télécharger dans votre Espace Recruteur - Réseaux sociaux
Une reprise automatique des derniers messages pour dynamiser l'offre et renforcer votre image - Annonce de vos journées de recrutement
sur notre site, sur les espaces privés des candidats, sur nos réseaux sociaux et dans notre newsletter
- Mise en place de votre charte graphique sur l’ensemble des offres en cours ou à venir à partir de 950 euros (prestation facturée une seule fois à chaque mise en place uniquement)
- Mise en place d'une charte graphique sur l'ensemble de vos journées de recrutement en cours ou à venir à partir de 750 euros (prestation facturée une seule fois à chaque mise en place uniquement)
L'achat des deux chartes graphiques (offres et journées) est facturé 1.500 euros (soit 200 euros de remise)
Réseaux sociaux
Nous bénéficions également d'une forte présence sur les réseaux sociaux, un atout bien utile pour communiquer sur votre établissement ou votre recrutement.
Voici le nombre de personnes qui nous suivent sur Linkedin, Facebook et Twitter.44.000 abonnés
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3.414 abonnés
Le Journal des Palaces figure de nouveau dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista : nous sommes dans le top 5 des meilleurs sites spécialisés avec la récompense la plus élevée : 5 étoiles attribuées par les candidats et 5 étoiles attribuées par les recruteurs.
Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !
