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Garantie moins de 15 jours

Hôtel Belles Rives
Hôtel Belles Rives

Garantie moins de 15 jours

Poste recherché :
Linger(e) 2 jours semaine
Référence : n°264222
Ville : Antibes
Pays : France
Contrat : Extra
Expérience : Indifférent
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Hébergement / Étages
Salaire : 12
Logement : Non
Date de mise en ligne : 17/04/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 28/04/2025


Hôtel Belles Rives
Nombre de chambres et suites : 42
Site internet
http://www.twitter.com/bellesrives https://www.linkedin.com/company/groupe-belles-rives/http://www.facebook.com/bellesrives

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Toujours dans le respect de ses valeurs, le Groupe Belles Rives prône une approche où nos Clients sont placés au centre de notre création de valeurs, l’excellence de service, le souci du détail et la valorisation de tous nos métiers. Les équipes ont à cœur d’offrir à nos Clients des émotions uniques, sincères et passionnées dans un cadre élégant & stylé. Nous accueillons et recherchons des professionnels qui aiment faire plaisir & s’épanouir dans diverses missions.

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Hôtel Belles Rives recrute...


Linger(e) 2 jours semaine (H/F)


L'Hôtel Belles Rives 5* est à la recherche d'un(e) Linger(e) F/H, en contrat d'extra ou CDD saisonnier 2 journée par semaine, afin de débuter dès que possible jusqu'à la fin de la saison estivale 2025.
  • Avoir connaissance de toutes les réserves de linge de l’établissement,
  • Identifier les articles de linge utilisés par services,
  • Assurer le rangement (de façon logique avec zone identifiée), la propreté de la lingerie et du local des chariots à linge tous les jours,
  • Evaluer et passer les commandes journalières ou hebdomadaires en fonction des besoins et de la période au blanchisseur,
  • Contrôler les livraisons et rendre compte à la gouvernante ainsi qu’au prestataire, si erreur ou linge non conforme,
  • Enregistrer et comptabiliser le linge propre reçu,
  • Traiter le linge non conforme à part pour échange avec le prestataire,
  • Distribuer le linge aux divers services selon leur réquisition – la réquisition doit être justifiée et motivée pour éviter les excès et la surconsommation,
  • Donner les règles aux chefs de service avec l’aide de la gouvernante pour la marche à suivre et l’organisation de la lingerie (horaire, rédaction de la réquisition, anticipation pour les grosses activités, long week-end, banquets …),
  • Laver un maximum de linge en interne pour minimiser le coût de blanchisserie – un objectif sera donné par le DAF,
  • Assurer l’entretien, le stockage et la distribution des uniformes pour les salariés et utiliser le bon de mise à disposition d’uniforme, en liaison avec le salarié concerné et le service RH,
  • Entretenir un rapport quotidien et régulier avec son interlocutrice chez le blanchisseur,
  • Effectuer des travaux de couture, pour nos besoins en interne pour le linge et les uniformes,
  • Effectuer ponctuellement, des petits travaux de couture pour un besoin client,
  • Réaliser un inventaire mensuel du linge stocké dans la lingerie et les diverses réserves, faire un rapport écrit avec analyse à sa responsable pour d’éventuelles actions correctives,
  • Contrôler la facture mensuelle de blanchisserie du prestataire, avec d’éventuelles régules ou corrections, puis faire le debrief à sa responsable afin d’assurer le suivi avec les chefs de service pour explications de consommations,
  • Respecter la procédure du pressing client et salarié, avec tenue d’un cahier pour suivre les flux entre l’hôtel et le prestataire extérieur, afin d’assurer le pointage des articles, des délais de retour et de facturation,
  • Avoir toujours à disposition des chiffons pour besoin interne,
  • Assurer l’entretien et le stockage des drapeaux de l’hôtel,
  • Participer en cas de besoin, au nettoyage des chambres & salles de bain et du service en chambre (service couverture) avec l’équipe de la gouvernante,
  • Participer en cas de besoin, à l’entretien des espaces publics et toilettes clients avec la gouvernante et remplacer une femme de chambre si besoin.
PROFIL RECHERCHÉ

- Sens du service et de la propreté,
- Organisation & méthodologie,
- Motivé & dynamique.

Poste non logé.

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Toujours dans le respect de ses valeurs, le Groupe Belles Rives prône une approche où nos Clients sont placés au centre de notre création de valeurs, l’excellence de service, le souci du détail et la valorisation de tous nos métiers. Les équipes ont à cœur d’offrir à nos Clients des émotions uniques, sincères et passionnées dans un cadre élégant & stylé. Nous accueillons et recherchons des professionnels qui aiment faire plaisir & s’épanouir dans diverses missions.

NOS ENGAGEMENTS

Rejoindre notre équipe, c’est l’occasion pour vous de vivre une expérience unique au sein de nos deux maisons de charme. Des opportunités peuvent se présenter à vous pour aller faire une saison d’hiver dans une station de ski. C’est aussi l’opportunité de changer notre façon de travailler en nous engageant ensemble dans une démarche RSE durable et volontaire.

Dans le cadre de notre politique de non-discrimination le Groupe Belles rives s’engage à étudier les CV non nominatifs.

PASEO : https://www.hotel-juana.com/fr/bars-restaurants/restaurants/paseo-paseo/

Témoignages collaborateurs du Groupe Belles Rives :

https://youtu.be/zFLwhKioloc

Pour en apprendre plus sur l'Hôtel Belles Rives :
https://www.youtube.com/watch?v=b5c9QDPwJm8

Pour en apprendre plus sur notre destination Côte d'Azur France

https://www.youtube.com/watch?v=dgWGQvWjIcI

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Linger(e) 2 jours semaine
Référence : n°264222
Ville : Antibes
Pays : France
Contrat : Extra
Salaire : 12
Expérience : Indifférent
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Hébergement / Étages
Date de mise en ligne : 17/04/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 28/04/2025
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


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Nombre de chambres et suites : 42
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    IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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