Cheval Blanc Paris recrute...

UN NOUVEAU CHALLENGE...

Pour notre Maison Cheval Blanc Paris, nous recherchons à partir du mois de Juillet un Responsable Contrôle de Gestion (H/F) : 

Objectif de la Fonction :

Le Contrôleur de gestion est responsable sous l'autorité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier Adjoint du contrôle de gestion.

Ces fonctions ont un caractère nécessairement évolutif pour répondre, d'une part aux impératifs d'adaptation de l'entreprise à ses besoins, et d'autre part au plein développement des compétences du titulaire du poste. En conséquence, ces évolutions ne sauraient être considérées comme une modification du contrat de travail, dès lors qu'elles ne conduisent pas à réduire la qualification du titulaire du poste.

Activités principales :

• Supervise le contrôleur des recettes et le contrôleur des coûts et leur apporte son soutien quotidien dans l'affectation des tâches


• Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place.


• Surveiller les indicateurs clés


• Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).


• Identifier les risques liés au contrôle des coûts et mettre en place des mesures correctives


• Identifier les risques liés au contrôle des recettes et mettre en place des mesures correctives


• Identifier les risques liés au contrôle des flux d'encaissements et mettre en place des mesures correctives


• Élaboration des procédures et outils de gestion


• En charge du contrôle interne


• Analyse les mouvements de stocks


• Management transversal des équipes opérationnelles des différents points de vente


• Participer activement à l'élaboration des reportings mensuels, trimestriels et annuels


• Travailler en étroite collaboration avec les autres personnes du service comptabilité,


• Participer à tous les projets spécifiques demandés par le Directeur Administratif et Financier ou la Direction Générale,


• Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues.

 

Diplôme / Connaissances requises :

• 
  
  
  
  • Bonne culture comptable
  
  
  • Connaissances des normes de reporting du Uniform System of Account for Hospitality Industry,
  
  
  • Connaissance du secteur de l'hôtellerie de luxe.
  
  
  
  

Savoir-Être / Aptitudes comportementales :

• 
  
  
  
  • Aisance à l'oral et à l'écrit,
  
  
  • Capacité d'analyse et de synthèse,
  
  
  • Rigueur, précision et organisation,
  
  
  • Esprit d'équipe.
  
  
  
  

Savoir-faire / Compétences techniques requises :

• 
  
  
  
  • Maîtrise du Pack Office, Micros, Materials Control et idéalement Opéra
  
  
  • Compétence en analyse de données.
  
  
  • Maîtrise de l'outil informatique : tableurs, bases de données, ERP...
  
  
  
  

Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l'envie d'offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.

Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et  aux Seychelles.

Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?

Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.

 

Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.

 

Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à coeur de révéler le diamant humain. Grâce à l'expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler.

Nous vous proposons divers avantages comme suivant :

• Cadre agréable et stimulant


• Remboursement de la mutuelle à hauteur de 50%


• Nombreuses formations internes développant compétences internes et professionnelles


• Présence d'une assistante sociale


• Parking à vélos et trottinette sécurisé


• Compte Uber entreprise (itinéraire : domicile travail) entre 00h30 et 05h30, prise en charge jusqu'à 50? (à condition du respect des règles éligibles)


• Remboursement à hauteur de 80% du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien)


• Tenue vestimentaire fournie et blanchie


• Repas fournis par Cheval Blanc Paris, au restaurant du personnel. Grâce à notre Chef Martin et son équipe, la Table des Ambassadeurs vous offre un repas généreux et équilibré.


• Possibilité de mobilités internes au sein de la Maison, de Cheval Blanc ou encore à LVMH, après 2 ans d'ancienneté

Notre Maison fait la promesse de toucher le coeur de chaque Talent afin qu'il se réalise.

Ne manquez pas l'opportunité de faire partie d'une Maison qui valorise ses Ambassadeurs.

Postulez dès maintenant et commencez une carrière épanouissante chez Cheval Blanc Paris !

Informations à l'attention des candidats internes

Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de :

COOPTER

Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 500 ? bruts.

POSTULER

Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d'un projet de mobilité interne ?

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