Poste recherché : Chargé(e) de développement RH Référence : n°269644 Ville : Paris Pays : France Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Expérience : Expérimenté Statut du poste : Agent de maîtrise Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Salaire : selon expérience Horaire : Sans coupure Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Logement : Non Date de mise en ligne : 09/06/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 09/06/2025
Rejoignez l’équipe d'ouverture d'un hôtel d’exception en tant que Chargé(e) de Développement RH !
Dans le cadre de l’ouverture de SAX Paris, de la collection LXR Hotels & Resorts du groupe Hilton, nous renforçons notre équipe RH avec la recherche de notre future pépite pour accompagner le développement des talents et soutenir l’excellence opérationnelle.
Aux côtés de la Chargée RH, vous êtes un véritable partenaire du terrain. Vous portez les projets de recrutement, d’intégration et de formation dans une logique de qualité, d’agilité et d’alignement avec les standards de la marque. Vous intervenez également en soutien transversal sur les missions RH administratives.
Vos missions
Recrutement & Marque Employeur
Rédiger et diffuser des offres attractives, en phase avec notre image luxe et nos standards d’excellence.
Identifier et chasser des talents pour des postes opérationnels et à dimension managériale.
Piloter le process de recrutement en coordination avec les managers.
Porter la marque employeur de l’hôtel SAX à travers des actions ciblées (écoles, réseaux, salons).
Intégration & Culture d’entreprise
Construire un parcours d’intégration qualitatif et engageant.
Organiser et animer nos journées d’intégration immersives.
Mettre en place un suivi individualisé durant les premiers mois.
Être un ambassadeur de notre culture d’excellence en transmettant nos valeurs fondamentales : l'amour du client, l'esprit d'équipe, l'excellence en permanence, la compliance et le dépassement.
Formation & Gestion des carrières
Identifier les besoins en formation avec les responsables de service.
Élaborer un plan de formation structuré, aligné avec les enjeux opérationnels et les attentes du groupe.
Organiser les sessions de formation et en assurer le suivi (logistique, reporting, évaluations).
Proposer des initiatives RH innovantes pour renforcer la montée en compétence.
Support aux missions RH transverses
Participer à la gestion administrative : créations des dossiers du personnels, contrats, avenant, périodes d’essai, visites médicales, absences, vestiaires, uniformes etc…
Assurer le respect des obligations légales en matière de droit du travail, de sécurité et de bien-être des collaborateurs.
Contribuer à la mise en place des outils et procédures RH (fiches de poste, guides d’intégration, supports RH internes).
Organiser des événements internes (réunions d’équipe, événements d’entreprise) pour renforcer la cohésion et la motivation des équipes.
Assurer une bonne communication interne entre les équipes et maintenir un climat social positif.
Profil recherché
Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience réussie au sein d’un service RH, idéalement dans l’univers exigeant et raffiné de l’hôtellerie de luxe.
Vous êtes une personne orientée solutions, passionnée par le développement des talents, dotée d’un sens aigu du service, alliant rigueur, agilité et finesse d’analyse.
Vous aimez structurer, optimiser et faire preuve d’innovation dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Votre capacité à gérer les priorités avec élégance, à travailler en mode projet et à créer des relations solides vous distingue naturellement.
Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais professionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler pour l'ouverture d'un hôtel élégant, branché, à taille humaine et au sein d’un groupe international.
Participer à une aventure RH complète dans un environnement où la qualité, l’humain et l’excellence sont au cœur des priorités.
Évoluer dans une équipe dynamique et bienveillante, qui valorise l’engagement et la prise d’initiative.
AVANTAGES
Horaires continus, pas de coupure.
2 jours de repos consécutifs.
Indemnités nourritures.
Mutuelle prise en charge à 100%.
50% des transports remboursés.
Avantages en tant que collaborateur Hilton
Tarifs préférentiels pour des séjours dans les établissements du groupe Hilton partout dans le monde y compris pour les amis et la famille.
Accès à des formations en e-learning dans tous les domaines en plus des formations en interne.
Perspectives et possibilités d'évolution concrètes au sein du groupe.
Poste recherché : Chargé(e) de développement RH Référence : n°269644 Ville : Paris Pays : France Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Horaire : Sans coupure Salaire : selon expérience Expérience : Expérimenté Statut du poste : Agent de maîtrise Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Date de mise en ligne : 09/06/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 09/06/2025
NOS VALEURS
L'amour du client | L'esprit d'équipe | L'excellence en permanence | La compliance | Le dépassement |
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Certainement l'une des ouvertures les plus attendues de la scène hôtelière parisienne, l'Hôtel SAX représente le dernier joyau de la Compagnie de Phalsbourg, dirigée par son fondateur visionnaire Philippe Journo.
Situé sur l'avenue de Saxe, au cœur du prestigieux 7ème arrondissement, ce nouvel hôtel de luxe de la rive gauche dévoile une architecture remarquable et audacieuse, symbole de l'élégance parisienne.
Avec 118 chambres et suites somptueusement décorées, un restaurant rooftop de plus de 1 200 m² offrant une vue imprenable sur la Tour Eiffel, un bar chic avec jardin intérieur, un espace piscine, jacuzzi, et spa, l'Hôtel SAX promet à ses hôtes des moments inoubliables, où la découverte gastronomique se mêle au raffinement de tous les instants.
