Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nichée dans un écrin de verdure aux portes de la Bourgogne, l'Hostellerie de Levernois se situe à proximité de l'autoroute A6, à seulement 5mn en voiture du centre historique de Beaune et du vignoble de Bourgogne & ses climats reconnus patrimoine UNESCO.
Cet établissement plein de charme, conjugue adroitement tradition et modernité. Un élégant jardin et un parc de sept hectares s'ajoutent au caractère de cette demeure du XVIIIème siècle.
L'établissement offre 34 clés dont 7 Villas nichées au coeur du parc, un restaurant gastronomique, un restaurant bistronomique, une piscine ainsi qu'un Spa qui ouvrira ses portes début 2025.
Au restaurant étoilé La Table de Levernois, le chef élabore une cuisine de passion, aux saveurs traditionnelles de Bourgogne en privilégiant les produits de saison en circuit court.
Le Bistrot du Bord de l'Eau propose une cuisine fraîche et gourmande, réinventée quotidiennement sur la base de produits du marché et des légumes issus de notre potager.
La deuxième maison du groupe, le Château Sainte Sabine est un Hôtel 5* de 23 chambres situé à 35 minutes de Beaune, près de Pouilly en Auxois.
Description du poste
Gouvernante d'étages *
Hostellerie de Levernois, Hôtel 5* et Restaurant Gastronomique en Bourgogne
Intégrez l'équipe de l'Hostellerie de Levernois, maison d'excellence et de passions
Pourquoi nous rejoindre ?
L'Hostellerie de Levernois est un Relais&Châteaux situé en Bourgogne, à 5mn en voiture du centre historique de Beaune.
Maison d'excellence et de charme dans un cadre bucolique, nous travaillons dans le respect et l'écoute de chacun pour apporter une expérience mémorable à nos clients et nos collaborateurs.
Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique au sein d'une maison emblématique.
- De vivre une expérience formatrice dans une entreprise à taille humaine.
- D'apporter votre savoir-faire, votre personnalité et votre sourire pour offrir à nos hôtes un moment d'évasion dans notre maison.
En travaillant en tant que Gouvernante d'étage au sein de notre hôtel, vous travaillez au coeur de la maison !
Dans le cadre de votre travail, vous serez amené.e à :
Dans le respect des procédures et standards de l'hôtel :
- Nettoyage et entretien des locaux
- Organiser, animer et manager le travail des femmes de chambre
- Réaliser le fleurissement de l'établissement
- Contrôler l'état de propreté d'un lieu
- Contrôler l'état du matériel
- Réaliser un inventaire
- Définir des besoins en approvisionnement
- Suivre l'état des stocks
- Préparer les commandes inter-service
- Intervenir auprès de la clientèle pour des demandes particulières d'installation de fauteuil ou lit supplémentaire
- Veiller au respect des procédures de travail
- Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
- Veiller au bon climat de travail
Vous pourrez également être sollicité.e pour participer à des missions annexes
Nous attendons de vous,
Vos savoirs ? être :
- Être à endurant.e
- Être minutieux.se
- Avoir le sens du détail
- Faire preuve d'adaptabilité
Vos savoirs ? faire :
- Outils bureautiques
- Normes rédactionnelles
- Planning d'occupation des chambres
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Règles et consignes de sécurité
- Règles d'hygiène et de propreté
Le salaire :
Votre salaire : entre 2000? et 2300? selon expérience.
Le repas est fourni à chaque service travaillé.
Avantage Relais Team
A partir de trois mois d'ancienneté, vous recevrez la participation aux résultats de l'entreprise. Nous vous permettons également d'accéder à un PEE et un PERCOL.
Vous bénéficiez de réductions chez notre partenaire Lemon1, salle de sport sur Beaune.
Vous avez la possibilité d'être logé.e pendant votre période d'essai.
Deux jours de congés hebdomadaires consécutifs, dans la mesure du possible.
Date d'embauche : dès que possible.
Si vous vous reconnaissez dans tout ou partie des éléments ci-dessus, envoyez-nous votre candidature !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous recrutons avant tout des personnalités et non des CV !
Voici les différentes étapes de notre processus de recrutement :
1. Entretien RH (pour faire connaissance !)
2. Entretien avec votre futur.e manager
3. (Etape non obligatoire) Entretien avec notre directeur
Gouvernante d'étages
