Tiara Miramar Beach Hotel, Hôtel 5 étoiles, recrute...
Directeur Administratif et Financier
Référence : n°272959
Le Tiara Miramar Beach Resort recherchent son nouveau/elle Directeur/trice Administratif et Financier
Description du poste
Il - elle, est responsable de la gestion administrative et financière de l'hôtel.
En collaboration avec les chefs de services, il-elle veille au respect des procédures, assure le reporting auprès du Directeur de l'hôtel.
Il-elle veille au respect des normes fiscales réglementaire.
Dépendance hiérarchique
Directeur Général
Fonction principales
1. Supervision comptable et financière
Garantir la fiabilité des comptes mensuels et annuels de l’établissement.
Coordonner les travaux du service comptable et veiller au respect des normes comptables et fiscales.
Assurer le bon enregistrement des écritures comptables, y compris les immobilisations et les provisions.
Effectuer les analyses des comptes de bilan et de résultat.
2. Contrôle de gestion & reporting
Élaborer les budgets annuels et les reforecasts mensuels/hebdomadaires par département (P&L)
Produire les rapports financiers, statistiques et leurs commentaires dans les délais requis.
Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions, et proposer des actions correctives.
3. Trésorerie et fiscalité
Gérer les flux de trésorerie, les décaissements, et les soldes bancaires.
Assurer les rapprochements bancaires et la prévision de trésorerie.
Garantir le respect des obligations fiscales : déclarations et paiements dans les délais.
4. Contrôle interne & conformité
Mettre en œuvre et faire respecter les procédures de contrôle interne.
Vérifier les encaissements, les accès logiciels, et la régularité des contrats et documents engageant financièrement l’hôtel.
Traiter les créances douteuses, litiges, et sinistres assurés.
5. Business Support
Autoriser les commandes et les investissements selon les budgets approuvés.
S’assurer du bon respect des dispositions légales par le service paie, en bonne entente avec le département des Ressources humaines
Assurer la coordination avec les chefs de département et la direction générale pour optimiser les résultats.
Compétences
• Informatique
• Comptabilité analytique
• Contrôle de gestion
• Fiscalité
Contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Administration / Comptabilité
Salaire : selon expérience
Date de mise en ligne : 09/07/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 11/08/2025
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QUESTIONS / RÉPONSES
Les questions souvent poséesQ :
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?
R : Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.
Q :
Comment envoyer ma candidature pour cette offre ?
R : Chaque hôtelier ou restaurateur a ses propres méthodes pour recevoir des candidatures. Sur chaque offre, vous trouverez ce que souhaite l'hôtel ou le restaurant dans l'encadré "J'ai le profil !" ci-dessus. Parfois, ils voudront que vous passiez par leur propre site internet (souvent le cas pour les groupes), parfois uniquement par courriel etc.
Q :
J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
R : Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.
 J'AI LE PROFIL !
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
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