Cheval Blanc Paris recrute...

UN NOUVEAU CHALLENGE...

Pour notre Maison Cheval Blanc Paris, nous recherchons un Adjoint Responsable de la Sécurité(H/F).

Objectif de la Fonction :

L'Adjoint Responsable Sûreté & Sécurité contribue au bon fonctionnement de la Maison en veillant à la bonne gestion et organisation des prestations du service sécurité des personnes et des biens de la Maison. En l'absence du Responsable Sûreté / Sécurité Incendie, il est garant du respect des règles de sécurité et participe aux opérations de contrôle et de surveillance de l'ensemble du site.

Ces fonctions ont un caractère nécessairement évolutif pour répondre, d'une part aux impératifs d'adaptation de l'entreprise à ses besoins, et d'autre part au plein développement des compétences du titulaire du poste. En conséquence, ces évolutions ne sauraient être considérées comme une modification du contrat de travail, dès lors qu'elles ne conduisent pas à réduire la qualification du titulaire du poste.

Activités principales :

• Participer à l'organisation des activités de sûreté/sécurité incendie en lien avec l'entreprise prestataire afin de garantir en permanence la sécurité des biens et des personnes (Hôtes, Ambassadeurs, Prestataires, etc.),


• Participer à l'élaboration et être garant du respect des procédures, des standards et des consignes pour l'ensemble des activités de sûreté/sécurité incendie : accueil, gardiennage, filtrage, gestion des accès, ronde de sécurité incendie, entretien des moyens de secours...,


• Respecter et faire respecter la mise en application des règles, normes et lois concernant les établissements recevant du public,


• Effectuer des rondes de sécurité dans l'établissement selon les procédures en vigueur,


• Participer à la gestion des dossiers de sécurité, de la mise en oeuvre des prescriptions de sécurité, de l'organisation et du suivi de la commission de sécurité,


• Assurer la formation interne en matière de première intervention et de secourisme et participer à l'animation du réseau de serre-files et guide-files,


• Délivrer les moyens d'accès et tenir à jour les bases de données afférentes dans le respect de la législation,


• Participer au suivi des indicateurs et des procédures de pilotage (tableaux de bord, registres...) pour les activités de sûreté/sécurité,


• Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication avec l'ensemble des services de l'hôtel,


• Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues.

 

Formation / diplômes requis :

• Diplôme de SSIAP 2 minimum en cours de validité ou à acquérir


• SST ou PSC1 en cours de validité


• Titre AFPS Valide et carte professionnelle en cours de validité

 

 

Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l'envie d'offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.

Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et aux Seychelles.

Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?

Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.

Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.

Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à coeur de révéler le diamant humain. Grâce à l'expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler.

Nous vous proposons divers avantages comme suivant :

• Cadre agréable et stimulant


• 13^ème mois à partir d'un an d'ancienneté


• Remboursement de la mutuelle à hauteur de 50%


• Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d'ancienneté


• Nombreuses formations internes développant compétences internes et professionnelles


• Présence d'une assistante sociale


• Parking à vélos et trottinette sécurisé


• Compte Uber entreprise (itinéraire : domicile travail) entre 00h30 et 05h30, prise en charge jusqu'à 50? (à condition du respect des règles éligibles)


• Remboursement à hauteur de 90% du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien)


• Tenue vestimentaire blanchie


• Repas fournis par Cheval Blanc Paris, au restaurant du personnel. Grâce à notre Chef Martin et son équipe, la Table des Ambassadeurs vous offre un repas généreux et équilibré.


• Possibilité de mobilités internes au sein de la Maison, de Cheval Blanc ou encore à LVMH, après 2 ans d'ancienneté

Notre Maison fait la promesse de toucher le coeur de chaque Talent afin qu'il se réalise.

Ne manquez pas l'opportunité de faire partie d'une Maison qui valorise ses Ambassadeurs.

Postulez dès maintenant et commencez une carrière épanouissante chez Cheval Blanc Paris !

Informations à l'attention des candidats internes

Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de :

COOPTER

Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 500 ? bruts.

POSTULER

Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d'un projet de mobilité interne ?

Pour une offre au sein de votre Maison : rapprochez-vous de votre Chef de Service

Pour une offre au sein d'une autre Maison : rapprochez-vous de votre Direction des Ressources Humaines