DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Les établissements Marriott Hotels s'efforcent d'élever l'art de l'hôtellerie en innovant dès qu'ils le peuvent tout en préservant le confort propre à ce qui nous est familier partout dans le monde. En tant que collaborateur ou collaboratrice Marriott Hotels, vous nous aiderez à tenir notre promesse, celle d'une hôtellerie de qualité, toujours (« Wonderful Hospitality. Always »), en offrant un service attentionné, sincère et novateur qui respecte et développe ce patrimoine vivant. Avec notre nom synonyme d'hôtellerie partout dans le monde, nous vous accueillons avec fierté pour découvrir les possibilités de carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.
PRESENTATION
Le Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center dévoile le nouveau lobby Marriott Great Room, un espace vibrant qui vous accueille avec sophistication et confort dès votre arrivée.
Se situant dans le 14ème arrondissement de Paris, notre hôtel possède une localisation stratégique au cœur de la rive gauche.
Doté de 757 chambres (dont 51 suites) et d'un centre de conférence de 5000 m2 d'espaces polyvalents (offre exclusive pour Paris intra-muros), l'établissement propose un lieu de réception haut de gamme en plein Paris.
Nos équipes chaleureuses et multiculturelles ont à cœur d'offrir un service exceptionnel dans un environnement qui s'adapte à tous les besoins.
Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, nous vous invitons à postuler !
RESUME DU POSTE
La/le Gestionnaire Finance / Income Auditor participe à la bonne gestion quotidienne du service financier.
Elle/Il aura pour mission de :
- Centraliser quotidiennement tous les paiements reçus sur les points de vente de l'hôtel (espèces, devises étrangères, chèques, cartes de crédit, tickets restaurant…).
- Réconcilier les cartes de crédits au quotidien, faire le suivi des dossiers de contestation et des impayés auprès de la banque.
- Contrôler les rapports journaliers de la caisse automatique et s'assurer du respect des procédures par les différents services.
- Contribuer à la clôture de fin de mois, bilan et compte de résultat.
- Valider quotidiennement la comptabilisation du chiffre d'affaires et des statistiques.
- Etablir et vérifier le « daily packet » : contrôler toutes les transactions de la veille, s'assurer du respect des procédures et de la remise des pièces justificatives aux déductions, rabais, offerts, réductions…,
- Réconcilier des comptes bancaires d'exploitation.
- Répondre aux demandes ponctuelles d'analyses.
- Contrôler la cohérence des coûts par point de vente, communiquer avec les Chefs de Service pour mettre en place les actions nécessaires.
- Contribuer à la clôture de fin de mois, bilan et compte de résultat.
La/le Gestionnaire Finance / Income Auditor sera également amené à gérer de façon polyvalente tous les pôles du service (comptabilité fournisseurs, comptabilité client…)
Elle/Il assiste ses responsables dans le traitement quotidien de leurs missions.
Elle/Il participe aux tâches quotidiennes du département tout en s'assurant de l'amélioration des procédures, dans le respect des standards et de la législation du travail.
Elle/Il est polyvalent et a la charge de toutes autres tâches ou responsabilités déléguées par le Directeur Administratif et Financier, son Adjoint ou par le Directeur Général.
PROFIL RECHERCHE
- Un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans une discipline comptable et financière avec une expérience de 2 ans minimum en comptabilité en Hôtellerie.
- Connaissance du logiciel PeopleSoft souhaitée.
- Avoir le sens des responsabilités et le respect inconditionnel de la confidentialité des informations.
- Anglais professionnel impératif.
Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d'autres missions.
AVANTAGES
- Rémunération sur 13 mois
- De 30K€ à 33K€ par an
- Indemnité Nourriture
- Mutuelle avantageuse
- Prise en charge des frais de transports à 50%
- Tarifs employé sur des milliers d'hôtel à travers le monde
- Contrat de 35heures sur 4 ou 5 jours.
Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l'égalité d'accès à l'emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d'expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.
PROFIL RECHERCHÉ
PROFIL RECHERCHE
* Un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans une discipline comptable et financière avec une expérience de 2 ans minimum en comptabilité en Hôtellerie.
* Connaissance du logiciel PeopleSoft souhaitée.
* Avoir le sens des responsabilités et le respect inconditionnel de la confidentialité des informations.
* Anglais professionnel impératif.
