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Poste recherché :
Responsable paie et administration du personnel
Référence : n°34020
Ville : Faa'a
Pays : Polynésie française
Contrat : CDI
Date de début du contrat : ASAP
Salaire : Selon expérience
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Administration / Comptabilité
Logement : Logement de type F1 entièrement meublé & équipé, climatisé, TV, Internet Nourri: les trois repas (...) Lire l'intégralité du texte concernant le logement

Date de mise en ligne : 26/04/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 21/05/2018


The Brando


Site internet
https://www.linkedin.com/company/the-brando

PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
Hôtel The Brando ***** 
Best Resort in the World
Condé Nast Traveler Readers’ Choice Awards 2016
“Top Luxury Beach Hotel Worldwide”
Luxury Travel Advisor 2017
 
 Dans le cadre de son développement, The Brando recherche ses nouveaux talents

Sur l'atoll privé de Tetiaroa, The Brando combine luxe et développement durable pour créer l'un des plus beaux eco-resorts au monde.
 Situé à 50 kilomètres au Nord Est de Tahiti, l’atoll composé de 12 îlots baignés par un lagon turquoise, ​est peuplé d’oiseaux exotiques. 

                 The Brando s’étend sur les 78 hectares de nature de l'îlot principal avec ​35 Villas exclusives et privées,​ disposant chacune d'une  piscine ​et d'une plage privative, de 2 restaurants, dont un Gastronomique signé Guy Martin, chef doublement étoilé par le Guide Michelin, d’un Spa, niché en pleine verdure au milieu d'un étang.

Vous avez toujours rêvé de faire partie d'une aventure professionnelle hors du commun ?
Alors ne tardez plus et venez rejoindre notre équipe !
Notre mission ? Faire vivre une expérience unique, dans un cadre exceptionnel, à une clientèle prestigieuse.

​Passion, ​Esprit d'Equipe, Professionnalisme et Collaboration sont les maîtres mots qui conditionnent notre vision du travail.

Nous vous proposerons un package logé, nourri et blanchi.
Salaire non imposable.
 
 

The Brando recrute...

Responsable paie et administration du personnel (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Rattaché(e) à la direction de l'Administration Comptable, vous serez en charge de l’administration du personnel ainsi que la bonne conduite de la paie des employés.

Vous serez également ammené(e) à travailler en collaboration avec les chefs de Département/Service (pour les plannings, …) et le service des Ressources Humaines (embauches, promotions, démission, …)

Vous exercerez une une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et tiendrez à jour les dossiers administratifs de chaque employé.

Vous assurerez les relations avec la Caisse de Prévoyance Sociale sur les sujets suivants :
  • DPAE
  • Arrêts Maladie
  • Accidents de travail 
  • Indemnités Journalières
  • Déclarations de salaire et de main d’œuvre (DMO)
  • Ordres de recettes

Vous assurerez également la gestion de la Paie, notamment à travers les tâches suivantes :
  • Préparation des éléments fixes  et variables de la paie
  • Vérification des plannings et les demandes de Congés Payés
  • Préparation des acomptes & avances sur salaires
  • Edition et distribution les bulletins de salaire
  • Préparation des soldes de tout compte
  • Préparation des virements en rapport avec la paie
  • Clôture de la paie tous les fins de mois
  • Importation et contrôle des données de la paie en comptabilité
  • Réconciliation des comptes de la paie mensuellement et annuellement
  • Préparation du « Manning guide » pour le budget
  • Préparation des données pour la provision retraite et pour le service charge annuellement

PROFIL RECHERCHÉ
  • Expérience réussie sur un poste similaire dans un établissement hôtelier haut de gamme

  • Rigueur et Discretion

  • Diplôme dans une discipline Paie

  • Excellent relationnel

  • Adaptabilité 

  • Sens des reponsabilités et de la confidentialité 

  • Conaissances en comptabilité (la connaissance de Sage Paie serait un plus)



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En savoir plus sur l'envoi en deux clics et l'envoi par courriel

La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

Son email est career@thebrando.com.

Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 34020 Journal des Palaces



OU ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE PAR COURRIER
A l'attention de Monsieur Nil Serrano
The Brando
Service recrutement
Référence Journal des Palaces n°34020
BP6014
98702 Faa'a




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Les questions souvent posées
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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