Accor étudie un plan de départs volontaires pour adapter ses structures de sièges (France)
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Accor étudie un plan de départs volontaires pour adapter ses structures de sièges (France)
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Catégorie : Europe - France - Économie du secteur -
Chiffres et études
Ceci est un communiqué de presse sélectionné par notre comité éditorial et mis en ligne gratuitement le 01-07-2009
Dans le cadre du renforcement de son plan d’action, qui prévoit notamment la réduction de 15% de ses coûts de support, Accor étudie un projet de plan de départs volontaires en France visant à adapter ses structures de sièges.
Reposant exclusivement sur le volontariat, ce plan concernerait environ 230 postes des sièges en France (en deux volets : sièges du Groupe et sièges Hôtellerie France). Ce nombre est à rapprocher d’un effectif global des sièges concernés de l’ordre de 2 300 salariés.
L’activité hôtelière continue d’être affectée par les effets d’une crise mondiale sans précédent, marquée par une dégradation de l’activité au premier trimestre 2009 et l’absence de perspectives d’amélioration à court terme.
Même si Accor résiste mieux que ses concurrents, du fait de la stratégie qu’il a mise en oeuvre depuis trois ans, le groupe a décidé dès l’automne 2008 un important plan d’action, pour lui permettre de préserver sa compétitivité : économies de coûts d’exploitation des hôtels filiales (120 millions d’euros), réduction des investissements de rénovation (170 millions de moins en 2009), des investissements de développement hôtelier (réduction de 100 millions d’euros dès 2010) et économies de coûts des supports. Le montant de ces dernières, a été progressivement
porté de 75 à 125 millions d’euros, soit 15% du montant total des coûts de support. Les économies reposent notamment sur une optimisation des organisations.
Un accord de méthode fixant le cadre des négociations a été signé avec les partenaires sociaux pour les deux entités juridiques.
Les modalités précises d’accompagnement des candidats au départ volontaire seront connues à l’issue des négociations engagées avec les partenaires sociaux.
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