The Peninsula Paris organise une journée de recrutement pour son restaurant cantonais LiLi le jeudi 13 juin
Journal des Palaces
Maison&Objet du 17 au 21 janvier 2020



Subscribe to our newsletter and to the Reader Account

Login to your Reader Account

Email
Password  

Forgot your password ?
Email

   < Previous news Next news >



The Peninsula Paris organise une journée de recrutement pour son restaurant cantonais LiLi le jeudi 13 juin (France)

Category: Europe - France - Recruitment / Job / Training - Interviews
Interview made by Claire Hannequin on 2019-06-06

Raphaëlle de Crépy, Recruitment manager du Peninsula Paris, répond à nos questions.



Restaurant LiLi, The Peninsula Paris
Photo credit © The Peninsula Paris

Quelles qualités humaines recherchez-vous chez un candidat ? Qu'est-ce qui fera la différence entre deux candidatures de profils expérimentés ?
Nous recherchons des candidats ayant un savoir-être, la passion du luxe et du service, et qui soient respectueux et humble. Tout ceci fait partie des qualités que le groupe Peninsula recherche chez un candidat. Nous allons également repérer le potentiel de développement de chaque candidat. L’expérience ne fait pas tout, l’attitude et la motivation comptent pour beaucoup.

Qu'est-ce qui vous différencie des autres établissements ?
Nous sommes un hôtel jeune comparé à nos concurrents, qui se différencie à travers ses valeurs : la simplicité, la générosité, l’humilité et la famille. Nous souhaitons être un employeur de choix pour les futurs candidats. De plus, nous avons la chance d’avoir de beaux projets d’ouvertures au sein du groupe dans les années à venir. De belles possibilités de faire grandir les collaborateurs à l’international.

Quels avantages propose l'hôtel à ses salariés ? (matériel, immatériel, environnement de travail, relations humaines, progression de carrière...)
Nous mettons les salariés au cœur de notre activité. Nous avons la chance d’avoir un produit neuf avec de belles infrastructures : restaurant du personnel géré en interne avec des journées à thème, salle de repos et relaxation, infirmier sur place, séances d’ostéopathie… Nous organisons également des évènements prenant soin des collaborateurs : semaine du bien-être, massages, petit déjeuner d’accueil, Tea-time mensuel en présence de la direction, récompense employé du trimestre, 50% de réduction dans les restaurants de l’hôtel, et même des Cross exposure au Peninsula Tokyo ou Pekin.
Nous proposons également une grande mobilité interne : leur développement est notre priorité, au bout d’un an, un/une salarié (e) peut postuler en interne sur le poste qu’il souhaite.

Retrouvez toutes les informations concernant la journée de recrutement du jeudi 13 juin 2019


More about...




About the author

Claire Hannequin, Chargée de Relation Client

Passionnée par les relations humaines, Claire participe depuis juin 2016 au développement du Journal des Palaces en étant à l’écoute des besoins des recruteurs et des candidats. Claire rédige également des articles pour nos Pages Carrière.


You will also like to read...

* University of Wollongong in Dubai launches global degree across 4 luxury travel destinations

* IHG and JA Worldwide host First Look Event for students in Germany

* KEDGE Business School & Ecole hôtelière de Lausanne make their partnership official and launch their new program “Master of Science Wine & Hospitality Management”



Subscribe to our newsletter and
keep up to date with the latest news!

< Previous news Next news >
View news archives



Find us on Facebook Follow us on Twitter Follow us on LinkedIn Follow us on Instragram Follow us on Youtube Follow us on Pinterest Rss news feed

We are at your service:  News section  |   Careers section  |   Africa Luxury Hospitality


Questions

You are an applicant?
Please check our applicant's FAQ!

You are a recruiter?
Please check our recruiter's FAQ!