Journal des Palaces
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Votre Marque Employeur

Pensez aussi à votre marque employeur en complétant le plus possible votre offre, c’est aussi entièrement inclus dans nos deux formules :


  • Choix entre deux maquettes d’offre d’emploi

  • Choix de la couleur des titres et intertitres sur les offres (pour mettre la couleur de votre charte graphique)

  • Présentation détaillée de la société, de ses valeurs, de ses engagements et de ses atouts pour des candidats de qualité

  • Logo de l’établissement
    et éventuellement du groupe si vous le souhaitez

  • Photo de couverture
    Une cover en haut de vos offres, de votre page de présentation et de vos journées de recrutement

  • Photos
    parce qu'un hôtel de luxe est un lieu où le beau, le design et l'aspect général ont un rôle important aussi pour vos salariés, nous vous proposons d'ajouter des photos sur vos annonces, en nombre illimité afin d'illustrer le poste à pourvoir. Ainsi, pour un poste dans les étages, des photos d'une suite, d'une salle de bains, d'une terrasse de la chambre... montreront aux candidats dans quel environnement ils évolueront

  • Témoignages, interviews, actualités en lien avec votre recrutement
    afin de permettre aux candidats de mieux vous connaître

  • Vidéo
    identique sur toutes vos offres ou propre à chaque offre, selon vos souhaits. A télécharger dans votre Espace Recruteur

  • Réseaux sociaux
    Une reprise automatique des derniers messages pour dynamiser l'offre et renforcer votre image

  • Annonce de vos journées de recrutement
    sur notre site, sur les espaces privés des candidats, sur nos réseaux sociaux et dans notre newsletter

Non inclus dans nos formules, prestations à la demande :
  • Mise en place de votre charte graphique sur l’ensemble des offres en cours ou à venir à partir de 950 euros (prestation facturée une seule fois à chaque mise en place uniquement)

  • Mise en place d'une charte graphique sur l'ensemble de vos journées de recrutement en cours ou à venir à partir de 750 euros (prestation facturée une seule fois à chaque mise en place uniquement)
    L'achat des deux chartes graphiques (offres et journées) est facturé 1.500 euros (soit 200 euros de remise)

Réseaux sociaux

Nous bénéficions également d'une forte présence sur les réseaux sociaux, un atout bien utile pour communiquer sur votre établissement ou votre recrutement.

Voici le nombre de personnes qui nous suivent sur Linkedin, Facebook et Twitter.

linkedIn 8.349 membres Facebook 22.897 fans Twitter 3.834 followers














Le Journal des Palaces figure dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista 2019 : nous sommes dans les 8 meilleurs sites spécialisés pour les recommandations des managers RH et seul représentant de l'hôtellerie et de la restauration sur 50 portails.

Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !


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