REJOIGNEZ LE TOO HÔTEL, NOUVEAU BIJOU DU GROUPE LAURENT TAÏEB, ET PARTICIPEZ À SON OUVERTURE (France)
Le nouvel hôtel du Groupe Laurent Taïeb recrute ses futurs talents. Le General Manager de l'établissement explique au Journal des Palaces comment les candidats pourront se démarquer pour participer à son ouverture. |
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REJOIGNEZ LE TOO HÔTEL, NOUVEAU BIJOU DU GROUPE LAURENT TAÏEB, ET PARTICIPEZ À SON OUVERTURE (France)
Le nouvel hôtel du Groupe Laurent Taïeb recrute ses futurs talents. Le General Manager de l'établissement explique au Journal des Palaces comment les candidats pourront se démarquer pour participer à son ouverture. |
Catégorie : Europe - France - Carrières -
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Recrutement, emploi, formation - Interviews
Interview réalisé par Laura Henriet le 31-08-2022
Implanté à plus de 100m de haut entre les 17ᵉ et 27ᵉ étages au sommet de l’une des deux Tours Duo, véritables prouesses architecturales conçues par Jean Nouvel dans le 13ᵉ arrondissement de Paris, le TOO Hôtel est le dernier-né des projets de Laurent Taïeb. L’établissement, qui compte 139 chambres et suites, un restaurant panoramique contemporain, un skybar électrique avec terrasse suspendue dans les nuages ainsi qu'un spa avec cabines de soin, fitness et jacuzzi extérieur surplombant la Seine, ouvrira ses portes à l’automne 2022.
Au cœur d’un quartier moderne, dynamique et en pleine mutation, lové entre la Bibliothèque Nationale de France et la Station F, le plus grand campus de startups au monde, cet hôtel « la tête dans les nuages », qui offre une vue imprenable sur la Tour Eiffel, la Seine, et tous les monuments de Paris, se démarque par une architecture unique et une décoration intérieure incomparable, signée Philippe Starck.
Le TOO Hôtel, qui intègrera la collection MGallery, s’apprête à entamer une importante phase de recrutement. Pour permettre aux lecteurs du Journal des Palaces de se démarquer lors des entretiens, nous avons interrogé Pierre-Alexandre Le Bihan, general manager du TOO Hôtel, sur les profils recherchés et les avantages que propose cette nouvelle adresse parisienne haut de gamme, unique et envoutante.
Quelles qualités humaines recherchez-vous chez un candidat ? Au-delà des compétences, nous privilégions l’envie et le dynamisme. Il s’agit de rejoindre un établissement en ouverture et foncièrement contemporain dans sa nature. Plus que jamais, ces qualités sont donc fondamentales à nos yeux.
Nous souhaitons par ailleurs créer une communauté diverse et variée, soudée autour d’un projet ambitieux et commun. Les notions de sympathie, d’empathie, de bienveillance sont donc, elles aussi, capitales afin de contribuer à l’entraide et à l’esprit d’équipe.
Enfin, nous recherchons des personnes ayant soif d’apprendre, de s’impliquer, de découvrir d’autres méthodes de travail pour ainsi offrir des expériences novatrices à notre future clientèle, qui est elle-même est en quête de renouveau.
Qu'est-ce qui vous différencie des autres établissements ? Notre établissement est unique pour plusieurs raisons.
Tout d’abord son implantation au sein de l’une des deux tours Duo signée par M. Jean Nouvel tel un grand phare urbain.
Sa localisation au sein d’un quartier en pleine effervescence où se mêlent le monde des arts, de la culture, et de la French Tech.
Sa décoration intérieure, pensée et réalisée par M. Philippe Starck comme un rêve urbain et moderne tourné vers les nouvelles générations de parisiens et de voyageurs.
L’établissement, inclassable, est empreint de poésie, de grandeur, et de mystère qui offre aux nouvelles générations un lieu qui leur ressemble.
Il s’agit donc d’un lieu unique qui rend accessible une expérience inédite aux plus grands nombres.
Quels avantages propose l'établissement à ses salariés ? S’agissant d’un établissement en phase d’ouverture et qui plus est, résolument contemporain et moderne de par son positionnement, c’est tout naturellement que nous proposons une ambiance type start-up à nos collaborateurs. La simplicité de nos rapports et l’accessibilité de tous les encadrants est primordial. Cela se vit au quotidien.
Nous sommes une « petite » structure à taille humaine. Nous nous connaissons toutes et tous et souhaitons entretenir un dialogue sain et simple entre nous. Nous créons une communauté où il fait bon vivre ensemble et souhaitons conserver et partager cet esprit avec nos autres futures recrues.
En cette période Post-Covid, les collaborateurs plus que jamais veulent être compris, écoutés, et donner du sens à leur vie professionnelle. Nous leur proposons des relations de proximité et une expérience unique de donner vie à ce projet exceptionnel qu’est celui du Too Hotel.
Pour conclure, nous leur proposons également des opportunités de mobilité et de progression interne grâce au groupe GLT.
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