Hôtel Chais Monnet recrute...

Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)Rejoignez un établissement d'exception où l'humain est au cœur de la performance

Au sein d’un hôtel 5 étoiles membre des Leading Hotels of the World, reconnu pour son service d’excellence et ses valeurs humaines fortes, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner le développement et l’épanouissement de nos talents.

Vos missions principalesVéritable référent(e) RH de terrain, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines, dans le respect de la législation sociale et de la politique interne de l’établissement :

• Déploiement et amélioration continue des procédures et outils RH
  
• Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes (conseil RH, droit social, organisation du travail)
  
• Suivi administratif du personnel : dossiers individuels, contrats, avenants, attestations, mutuelle, prévoyance, courriers divers
  
• Élaboration et transmission des éléments variables de paie au prestataire, vérification des bulletins
  
• Suivi des compteurs temps et des dispositifs de récupération / heures supplémentaires
  
• Participation active à la politique de santé, sécurité et qualité de vie au travail
  
• Gestion complète des recrutements : de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur
  
• Pilotage des campagnes de recrutement de stagiaires et alternants
  
• Suivi des candidatures et entretiens
  
• Veille sociale et participation aux projets RH transverses
  

Votre profil

• Diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Sciences Sociales
  
• Vous disposez d’une expérience significative de 2 ans minimum sur une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie-restauration ou en environnement multi-site.
  
• Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels RH et de paie (connaissance d’Opera est un plus)
  
• Anglais professionnel requis, une seconde langue est un atout
  

Vos qualités humaines

• Rigueur, sens de la confidentialité et de l’organisation
  
• Aisance relationnelle, écoute active et posture bienveillante
  
• Proactivité, autonomie et force de proposition
  
• Esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités
  
• Sens de l’accueil et présentation soignée, en phase avec les standards de l’hôtellerie de luxe