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Notre client Maison Albar Hotels – Le Pont-Neuf recrute.
Voici ses informations clés à connaître...

Valeurs | Présentation | Offres à pourvoir | Avantages | Galerie photos

Le Mot du GM, Franck Louapre :

Hôtelier passionné, j’ai à cœur que nos Talents expriment leurs personnalités avec ce « petit gout du Luxe » pour évoluer au sein de notre « Famille » qu’est la Collection Maison Albar Hotels.

Les valeurs de l'établissement

Présentation

En séjournant au Pont-Neuf vous découvrirez la vitalité d’un quartier situé à deux pas du Musée du Louvre, de la Seine et de Saint-Germain. Découvrez ses 60 chambres et suites chaleureuses, dont la chambre Rooftop qui vous offre une vue à 180° sur Paris. Le Spa Pont-Neuf et sa piscine, bijou d’architecture et de détente, vous préservent de l'effervescence de la ville. Le restaurant Odette - l'Auberge Urbaine by Maison Rostang -, vous accueille pour un moment gourmand et convivial autour d'une carte de plats maison et du terroir.

L’hôtel Maison Albar Hotels Le Pont Neuf fait partie de l’odyssée Centaurus, groupe hôtelier indépendant français.

Le groupe Centaurus, indépendant et familial, développe un véritable Esprit de Famille avec ses collaborateurs, partenaires, fournisseurs et clients, basé sur 5 valeurs :

1. Solidarité
Cohésion d’équipe, bienveillance, exemplarité.

2. Transmission
Partage, développement des savoir-faire, expérimentations.

3. Respect
Ouverture d’esprit, diversité, confiance, loyauté.

4. Authenticité
Sincérité, transparence, communication.

5. Responsabilité
Engagement social et sociétal, éco-responsabilité.

En perpétuelle évolution, le groupe compte aujourd'hui 45 hôtels, 27 restaurants et 17 spas et thalassothérapie répartis en France, au Portugal, en Italie et en Chine (et bientôt en Côte d’Ivoire, en Belgique, …).

Les avantages

- Parcours d’intégration immersif et développement des compétences grâce à la Centaurus Academy
- Prime ancienneté dès 2 ans d’ancienneté au sein du groupe
- Prime de départ à la retraite
- Prime sur objectifs
- Prime de cooptation
- Bénéfice de 6 jours fériés garantis dès 1 an d’ancienneté
- Prise en charge transport à 50%
- Indemnités nourriture
- Tarifs négociés sur la literie
- Tarifs de Noël sur le vin et le champagne
- Prime « upsell » pour les réceptionnistes de jour
- Prime de nuit pour les réceptionnistes de nuit
- Application RH pour être informé sur les actualités du groupe et nos standards et procédures
- Application SPART pour participer à des défis sportifs
- Culture du sport avec l’organisation d’événements sportifs
- Loge présidentielle au Parc de Princes avec des places à gagner régulièrement
- Direction Générale à l’écoute notamment lors de moments d’échanges tous les trimestres
- Opérations caritatives régulières avec participation des collaborateurs (construction d’une école en Côte d’Ivoire, don de produits de première nécessité en Ukraine, …)

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2 offres à pourvoir

	Directeur d'Hôtel (H/F) Contrat : CDI Expérience : Expérimenté Les valeurs : Authenticité \| Respect \| Responsabilité \| Solidarité \| Transmission \|

	Night Auditor (H/F) Contrat : CDD Expérience : Indifférent Les valeurs : Authenticité \| Respect \| Responsabilité \| Solidarité \| Transmission \|

Maison Albar Hotels – Le Pont-Neuf

Nombre de chambres et suites : 60
Site internet

Membre de... Centaurus

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https://www.youtube.com/@maisonalbarhotels4206/featured

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Adresse :
23-25 rue du Pont Neuf
75001 Paris
France

Galerie photos et vidéos

Le Journal des Palaces figure de nouveau dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista : nous sommes le meilleur site spécialisé Hôtellerie avec le soutien indéfectible de nos candidats qui nous attribuent de nouveau 5 étoiles.

Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !

Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

Recruteurs, cliquez ici pour en savoir plus sur nos Pages Carrière

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