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Directeur Talent & Culture (H/F)
Contrat : CDI Expérience : Expérimenté Statut du poste : Cadre Les compétences : Profil et expérience
• Connaissance et expérience professionnelle : dans le domaine de la paie, du droit du travail, des relations sociales, fonctionnement avec les instances représentatives du personnel, négociation avec les partenaires sociaux, du recrutement, de la GPEC, de la formation
• Une expérience professionnelle de 5 à 7 ans est requise avec de manière incontournable une pratique dans les domaines techniques du métier ainsi que dans le secteur de l’hôtellerie restauration. Une maitrise du droit social est indispensable.
• Formation initiale : Bac +4 ou +5 juridique ou dans la gestion des ressources humaines
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Capacité de négociation
• Confidentialité
• L'usage de l'Anglais est requis
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