REJOIGNEZ LES HÔTELS HYATT POUR LA SAISON D'ÉTÉ 2022 (France)
Les hôtels Hyatt recrutent leurs futurs talents pour leur saison d'été 2022 ! |
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REJOIGNEZ LES HÔTELS HYATT POUR LA SAISON D'ÉTÉ 2022 (France)
Les hôtels Hyatt recrutent leurs futurs talents pour leur saison d'été 2022 ! |
Catégorie : Europe - France - Carrières -
Interviews -
Recrutement, emploi, formation - Interviews
Interview réalisé par Laura Henriet le 03-03-2022
La Talent Acquisition Team - France répond à nos questions...
Trois des hôtels Hyatt en France offrent des opportunités de contrats saisonniers et de stage en 2022. À qui s’adressent ces opportunités ?Rejoignez l’un de nos 3 hôtels saisonniers : - Hôtel du Palais in the unbound collection by Hyatt, à Biarritz
- Hôtel Martinez in the unbound collection by Hyatt, à Cannes
- Hyatt Regency Nice Palais de la Méditerranée, à Nice
Nous invitons des personnes aux profils variés qui sont à la fois désireuses de travailler en équipe et de découvrir la diversité de nos métiers opérationnels à nous contacter pour explorer les multiples opportunités qui sont offertes !
La durée de ces contrats peut varier entre 3 et 9 mois.
Les postes et stages proposés concernent majoritairement la restauration, la cuisine et l’hébergement et d’autres secteurs sont également concernés !Quelles qualités humaines recherchez-vous chez un candidat ? Qu'est-ce qui fera la différence entre deux candidatures ?Rejoindre Hyatt, c’est avant tout intégrer une équipe passionnée par le monde de l’hôtellerie de luxe internationale. « We Care or People so They can be their Best ». Notre raison d’être nous inspire, jour après jour, à faire preuve de bienveillance à l’égard de tous nos interlocuteurs.
L’empathie, l’humilité, le respect, la créativité, l’intégrité et le fun font quotidiennement partie de notre environnement de travail. Si ces valeurs raisonnent en vous, nous serons ravis de vous accueillir chez Hyatt !
Agathe, originaire de Toulouse et étudiante à Excellia La Rochelle, a travaillé pendant la saison d’été 2021 à l’hôtel du Palais à Biarritz :
« J’ai eu la chance de travailler pendant 2 mois en tant que commis de salle à l’hôtel. Mes missions étaient doubles : servir le petit-déjeuner dans La Rotonde, une salle qui offre une vue panoramique sur l'océan Atlantique ainsi que le service du déjeuner sur la Terrasse de l’hôtel.
Travailler dans cet établissement unique a été une vraie opportunité d'apprendre, jour après jour, la rigueur et le professionnalisme au service d'une clientèle internationale. Le tout dans une ambiance chaleureuse, presque familiale entre collègues. L’équipe de l’hôtel du Palais m'a offert la possibilité de prendre des responsabilités supplémentaires au fur et à mesure de ma progression et m'a permis d'enrichir mon parcours de formation. J’ai vécu une expérience très forte que je recommande sans hésiter ! »Quelles sont les possibilités d’évolutions chez Hyatt ?Notre enseigne internationale en pleine expansion en Europe. Les perspectives de carrières et de développement sont multiples.
Ryan a effectué sa saison d’été 2021 au Hyatt Regency Nice - Palais de la méditerranée en tant que Tournant de Hall. Il a ensuite été recruté en septembre 2021 à l’Hôtel du Louvre à Paris au poste de Concierge :
« Ma saison d’été à Nice en tant que Tournant de Hall au Hyatt Regency Palais de la Méditerranée a été humainement et professionnellement excellente. J’ai apprécié de travailler dans un établissement référence de l’hôtellerie Niçoise, dans un cadre ensoleillé au bord de la mer sur la Promenade des Anglais, entouré de collègues expérimentés en Conciergerie qui prônent le travail d’équipe. Cela m’a permis de m’épanouir, de montrer mes qualités et même de les diversifier. Le tout au service d’une clientèle exigeante, mais juste. Cette expérience chez Hyatt a représenté un tremplin professionnel, puisque qu’un poste à responsabilité dans un autre établissement de l’enseigne en France m’a été proposé par la suite. Je garde ainsi un très bon souvenir de la Côte d’Azur et je suis toujours en contact avec nombre de mes anciens collègues. »
Pour les stagiaires et les futurs diplômés, nous pouvons proposer, à l’issue de leur stage et/ou saison, un programme de Corporate Leadership en CDI (CLT) que ce soit en France ou à l’échelle internationale.
Chloé, originaire de Cannes, a fait la saison d’été 2021 à l’Hôtel Martinez. En septembre dernier, elle a intégré le Hyatt Regency Paris Etoile pour faire son alternance (Skema Business school) au service Marketing :
« J’ai eu l’opportunité d’avoir ma première expérience professionnelle au sein de l’hôtel Martinez l’été dernier pendant 3 mois en tant qu’hôtesse d’accueil. Cela m’a permis d’évoluer en tant que personne et je remercie toute l’équipe du Martinez pour la bienveillance qu’il porte sur chaque employé. On se sent vite intégré et faisant partie de la grande famille Hyatt. J’ai rencontré des personnes formidables au niveau professionnel, mais aussi des amis. En plus de cela, ne faisant pas mes études dans l’hôtellerie, j’avais des craintes de ne pas savoir répondre aux attentes des clients, mais chez Hyatt, on est très bien formé tout au long de la saison pour toutes les situations qui peuvent se produire. Enfin, les manager ont su percevoir et mettre en avant des qualités indispensables de chaque personne de mon équipe pour être le plus efficace et qualitatif possible.
Travailler en tant que saisonnier au sein de Hyatt est une expérience que je recommande, qui est très enrichissante et surtout qui nous offre des opportunités incroyables. »Quels avantages propose Hyatt à ses salariés ?Nous avons à cœur que nos collègues aient un équilibre de vie, tant professionnel que personnel et nous priorisons ce sujet pour nos collègues opérationnels.
Être saisonnier au sein des hôtels Hyatt c’est vivre une expérience professionnelle riche en rencontres et en apprentissages. Dès l’arrivée, nos collègues découvrent l’hôtel, sont intégrés au sein d’une équipe puis bénéficient d’une formation continue durant la saison. Les saisonniers sont des membres à part entière au sein de l’hôtel. Il est possible de parler avec tout le monde quel que soit le niveau hiérarchique. Une cohésion de groupe se crée : après le travail, chacun se retrouve pour découvrir la ville ensemble ou boire un verre.
Hyatt est une enseigne qui innove et qui s’investit auprès de tous et les projets y sont nombreux ! Chaque personne peut ainsi prendre part de façon active à l’évolution de Hyatt en France.Quelle est la démarche pour candidater chez Hyatt ?Les hôtels Hyatt en France ont une équipe entièrement dédiée au recrutement : La Talent Acquisition Team - France.
Par le biais du site du Journal des Palaces, de la page de Recrutement Hyatt France hébergée sur LinkedIn ou encore d’une plateforme accessible via le site web macarrière.hyatt.com, cette équipe est le premier contact et reste le contact privilégié entre le candidat et l’hôtel qui recrute.
Que ce soit pour un stage, un apprentissage, votre premier job ou pour développer votre carrière, l’équipe du recrutement est aussi présente pour vous guider et vous coacher afin que vous trouviez la / votre meilleure opportunité chez Hyatt.
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