• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Les postes sont logés en chambre double et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Badge café
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• Indemnités repas


• Badge de stationnement


• Uniforme fourni


• Possibilité de logement sur participation sous réserve de disponibilité

• Poste logé, nourri et blanchi.
• Contribution employé de 3,5% / mois versée en fin de contrat.
• Partenariats avec les salles de sport Zion gym, Form Fitness.
• Prime de cooptation.
• Election du meilleur employé du mois (et prime à la clé!).
• Tarifs préférentiels au sein de l'hôtel.

• Poste logé, nourri et blanchi.


• Contribution employé de 3,5% / mois versée en fin de contrat.


• Partenariats avec les salles de sport Zion gym, Form Fitness.


• Prime de cooptation


• Tarifs préférentiels au sein de l'hôtel.

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• Possibilité de logement
• Prise en charge de notre mutuelle « famille » à hauteur de 60%
• Prime de 50 € brut par mois durant la période d’ouverture de l’Hôtel, payée en fin de saison
• Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes
• Prime de logement de 100 € net/mois pour les collaborateurs non-logés
• Prime d’ancienneté selon critères
• Participation aux bénéfices, selon conditions
• Deux jours de repos consécutifs et horaires continus
• Remboursement de 50 % des frais de transports collectifs
• Accès au forfait mobilités durables 33 € net par mois, selon conditions
• Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
• Actions sociales offertes par le CSE
• Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé)
• Accès au programme de formation de la société

• Possibilité de logement


• Prise en charge de notre mutuelle « famille » à hauteur de 60%


• Prime de 50 € brut par mois durant la période d’ouverture de l’Hôtel, payée en fin de saison


• Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes


• Prime de logement de 100 € net/mois pour les collaborateurs non-logés


• Prime d’ancienneté selon critères


• Participation aux bénéfices


• Deux jours de repos consécutifs et horaires continus


• Remboursement de 50 % des frais de transports collectifs


• Accès au forfait mobilités durables 33 € net par mois, selon conditions


• Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles


• Actions sociales offertes par le CSE


• Accès d’un coffre-fort personnalisé incluant vos bulletins de salaires, contrats, etc…


• Accès au programme de formation de la société

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Les postes sont logés en chambre double et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• Cohésion d'équipe ++
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Remboursement à hauteur de 50% des transports parisien

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’une cafétéria du personnel ouverte midi et soir
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• De navettes du personnel pour se rendre des logements au Château
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe

• De primes de fin de saison.
• D'un accord de participation.
• De notre couverture santé et prévoyance.
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel.
• D'un logement en colocation.

• Tarifs préférentiels pour vous-même et votre famille
• Avantages nature logement et nourriture
• Réduction tarifaires sur certains partenaires et commerçants
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Mutuelle Henner
• Prime de cooptation

• Tarifs préférentiels pour vous-même et votre famille
• Avantages nature logement et nourriture
• Réduction tarifaires sur certains partenaires et commerçants
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Mutuelle Henner
• Prime de cooptation

• Pass Navigo pris en charge à 100%


• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur


• Tickets restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé


• 2 indemnités nourriture par jour travaillé


• Prime de cooptation de 500 € bruts


• Potentielles perspectives d'évolution


• Equipe jeune et dynamique

• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• Remboursement du titre de transport parisien à hauteur 100%
• Intéressement collectif
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
• Cafétéria du personnel
• Uniforme fourni et entretenu

• Contrat à temps plein CDD de 43.50 heures par semaines


• Un poste de travail dans un cadre exceptionnel en face des dents du Midi.


• Repas du personnel offert.


• Uniforme fourni et blanchi.


• Parking employé sécurisé.


• Logements du personnel en très bon état.


• Cours professionnels gratuits.


• Accompagnements dans les démarches administratives.

• Contrat à temps plein CDD de 43.50 heures par semaine.


• Un poste de travail dans un cadre exceptionnel en face des dents du Midi.


• Repas du personnel offert.


• Uniforme fourni et blanchi.


• Parking employé sécurisé.


• Logements du personnel en très bon état.


• Cours professionnels gratuits.


• Accompagnements dans les démarches administratives.


• Et bien plus encore....

• Contrat à temps plein CDD de 43.50 heures par semaine.
• Un poste de travail dans un cadre exceptionnel en face des dents du Midi.
• Repas du personnel offert.
• Uniforme fourni et blanchi.
• Parking employé sécurisé.
• Logements du personnel en très bon état.
• Accompagnements dans les démarches administratives.
• Et bien plus encore....

• Contrat à temps plein CDD de 43.50 heures par semaine.


• Un poste de travail dans un cadre exceptionnel en face des dents du Midi.


• Repas du personnel offert.


• Uniforme fourni et blanchi.


• Parking employé sécurisé.


• Logements du personnel en très bon état.


• Cours professionnels gratuits.


• Accompagnements dans les démarches administratives.


• Et bien plus encore....

• Contrat à temps plein CDD de 43.50 heures par semaine.
• Un poste de travail dans un cadre exceptionnel en face des dents du Midi.
• Repas du personnel offert.
• Uniforme fourni et blanchi.
• Parking employé sécurisé.
• Logements du personnel en très bon état.
• Cours professionnels gratuits.
• Accompagnements dans les démarches administratives.
• Et bien plus encore....

• Contrat à temps plein CDD de 43.50 heures par semaine.
• Un poste de travail dans un cadre exceptionnel en face des dents du Midi.
• Repas du personnel offert.
• Uniforme fourni et blanchi.
• Parking employé sécurisé.
• Logements du personnel en très bon état.
• Accompagnements dans les démarches administratives.

• logement ou prime de logement pour les saisonniers,
• tarifs préférentiels pour vous-mêmes et votre famille sur l'ensemble des services,
• cuisine maison concoctée par nos équipes en cuisine,
• prime de cooptation,
• intégration au sein d’une équipe où vous pourrez vous exprimer et être force de proposition,
• mutuelle et prévoyance avantageuse

• logement ou prime de logement pour les saisonniers,
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• cuisine maison concoctée par nos équipes en cuisine,
• prime de cooptation,
• intégration au sein d’une équipe où vous pourrez vous exprimer et être force de proposition,
• mutuelle et prévoyance avantageuse

• De primes de fin de saison.
• D'un accord de participation.
• De notre couverture santé et prévoyance.
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel.
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe.

• De la prime de fin de saison
• De la prime de fidélité pouvant aller jusqu’à 200 euros brut par mois !!
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à notre parking du personnel sur site !
• D’un logement sur le domaine du Château ou en centre-ville !
• D'une blanchisserie pour votre uniforme !
• D'un espace cafétéria !

Statut : Employé

Rémunération : A définir sur place

Avantages sociaux : logement, mutuelle d’entreprise, avantage nourriture

• Vous pourrez être logé et nourri sur place
• Vous serez à seulement 10 min du centre-ville et nous vous prêtons un vélo
• Vous serez à 1 min de la plage, et oui elle est juste en face du resort

• Vous pourrez être logé et nourri sur place
• Vous serez à seulement 10 min du centre-ville et nous vous prêtons un vélo
• Vous serez à 1 min de la plage, et oui elle est juste en face du resort

• Poste à pourvoir dès maintenant et jusqu'au 30 septembre 2025
• Vous pourrez être logé.e et nourri.e pendant la durée de votre contrat
• Poste basé à Quiberon (56) en Bretagne

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’une cafétéria du personnel ouverte midi et soir
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• De navettes du personnel pour se rendre des logements au Château
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe !

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’une cafétéria du personnel ouverte midi et soir
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• De navettes du personnel pour se rendre des logements au Château
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe

• logement ou prime de logement pour les saisonniers,
• tarifs préférentiels pour vous-mêmes et votre famille sur l'ensemble des services,
• cuisine maison concoctée par nos équipes en cuisine,
• prime de cooptation,
• intégration au sein d’une équipe où vous pourrez vous exprimer et être force de proposition,
• mutuelle et prévoyance avantageuse

• Rémunération : 2048.80€ brut mensuel.
• Indemnité nourriture : Accès à la cafétéria avec un "frigo connecté".
• Uniforme fourni et blanchi.
• Mutuelle d'entreprise.
• Parking gratuit aux abords de l'hôtel pour vos déplacements.

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• Poste logé, nourri et blanchi.
• Contribution employé de 3,5% / mois versée en fin de contrat.
• Partenariats avec les salles de sport Zion gym, Form Fitness.
• Prime de cooptation
• Tarifs préférentiels au sein de l'hôtel.

• Contrat à temps plein CDD de 43.50 heures par semaine.
• Un poste de travail dans un cadre exceptionnel en face des dents du Midi.
• Repas du personnel offert.
• Uniforme fourni et blanchi.
• Parking employé sécurisé.
• Logements du personnel en très bon état.
• Formations linguistiques.
• Accompagnements dans les démarches administratives.
• Et bien plus encore....

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe

• Aide pour se loger dans la station;
• Possibilité d'évolution pour les prochaines saisons;
• Cafeteria du personnel ouverte toute la semaine, le midi et le soir;
• Soutien administratif pour les demandes d'assurance maladie.

• Contrat à temps plein CDD de 43.50 heures par semaine.
• Connaissance des standards Leading Quality Assurance (LQA).
• Un poste de travail dans un cadre exceptionnel en face des dents du Midi.
• Repas du personnel offert.
• Avantages exclusifs en tant que membre Swiss Deluxe Hotels.
• Possibilité d’un logement / appartement sur place.
• Formations linguistiques.
• Accompagnements dans les démarches administratives.
• Et bien plus encore....

• Tarifs préférentiels pour vous-même et votre famille
• Avantages nature logement et nourriture
• Réduction tarifaires sur certains partenaires et commerçants
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Mutuelle Henner
• Prime de cooptation

• Tarifs préférentiels pour vous-même et votre famille
• Avantages nature logement et nourriture
• Réduction tarifaires sur certains partenaires et commerçants
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Mutuelle Henner
• Prime de cooptation

• Repos hebdomadaire : 02 jours consécutifs
• Travail sans coupure
• Repas inclus
• Réductions Tarifaires sur tous nos services : Hébergement, Restaurants, SPA, Location vélo, Boutique
• Mutuelle performante

• Studio single
• Meublé et équipé
• WIFI haut débit,
• Jardin paysagé
• Parking privatif,
• Piscine,
• Laverie automatique.