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Apprenti(e) Cuisine (H/F)
Contrat : Alternance Expérience : Indifférent Statut du poste : Autres (stage, VIE...) |
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Chef de brigade / superviseur relation clientèle (H/F)
Contrat : CDI Expérience : Expérimenté Statut du poste : Agent de maîtrise |
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Coordinateur(trice) Groupes et Evènements (H/F)
Contrat : CDI Expérience : Expérimenté Statut du poste : Agent de maîtrise Les compétences : Profil recherché
Diplôme Bac +3 minimum en hôtellerie, événementiel, tourisme ou école de commerce.
Expérience confirmée de 2 ans minimum dans l’événementiel professionnel.
Maîtrise des outils informatiques : Opera, Pack Office, Salesforce.
Anglais courant indispensable ; une troisième langue serait un plus.
Sens commercial développé.
Organisation, rigueur et autonomie.
Excellente présentation et sens relationnel.
Capacité d’adaptation et orientation satisfaction client, notamment auprès d'une clientèle internationale. |
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Employé(e) Polyvalent(e) de restauration (H/F)
Contrat : CDI Expérience : Indifférent Statut du poste : Employé Les compétences : · CAP Hôtellerie - restauration
· Première expérience professionnelle souhaitée
· Accessible aux débutants avec une formation sur place
· Langues : maîtrise du français et notions d'anglais |
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Employé(e) polyvalent(e) de restauration - CDD (H/F)
Contrat : CDD (Surcroît d'activité) Durée : de 4 à 6 mois Expérience : Indifférent Statut du poste : Employé Les compétences : PROFIL RECHERCHÉ
VOS ATOUTS
- Un style et un sens de l’accueil qui vous rendent unique
- La créativité et l’innovation pour offrir une expérience « wahou » à notre clientèle
- L’autonomie, la rigueur, indispensables pour la gestion des minibars
- Un esprit d’équipe et d’ouverture
- Des notions d'anglais seraient appréciées
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Gouvernant(e) d'étage (H/F)
Contrat : CDI Expérience : Indifférent Statut du poste : Agent de maîtrise |
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Maître d'hôtel (H/F)
Contrat : CDI Expérience : Expérimenté Statut du poste : Agent de maîtrise |
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Technicien de Maintenance (H/F)
Contrat : CDI Expérience : Débutant Statut du poste : Employé Les compétences : • BTS, Licence en maintenance
• Expérience professionnelle dans un domaine similaire
• Compétences pratiques et théoriques : chaud/froid, climatisation, électricité
• Maitrise des langues selon les besoins de l’hôtel
• Disponibilité, Réactivité, Discrétion, Sens du détail
• Rigueur et méthode
• Excellentes compétences organisationnelles, rigueur dans les exercices et méthode
• Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d’améliorer de nouvelles pratiques ou de mettre au point de nouvelles approches.
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