• 2 jours de repos consécutifs
• Uniformes fournis et blanchis par l’établissement - toujours propres sans efforts !
• FOODLES : des repas sains et équilibrés à votre disposition ! Financement de l’entreprise à hauteur de 6.90 euros par jour travaillé.
• Une mutuelle avantageuse
• Logement pour les contrats saisonniers et logement possible durant la Période d’Essai pour les CDI.

• Avantages tarifaires dans l’ensemble des maisons Relais & Châteaux
• Avantages tarifaires réservés à nos collaborateurs sur les produits cosmétiques L’Occitane en Provence
• Réductions et avantages sur Hello CSE (des milliers de partenaires : Cinéma, Loisirs & Sorties, Sport...)

• Demi-journée d’intégration
• Défis Solidaires
• Ambassadeur et Employé du trimestre (H/F)

• Rémunération en fonction du profil,
• 13ème mois,
• Intéressement et participation,
• Indemnités repas et transport,
• Carte collaborateurs (accès à des offres attractives chez Accor et ses partenaires).

• Un 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté) versé en juillet et décembre
• Indemnité nourriture
• Prime d’intéressement
• Plan d’épargne entreprise
• Primes diverses (ventes, challenges etc)
• Une prime blanchisserie
• Prime de cooptation
• Remboursement pass navigo à 70% ou prime véhicule
• Une garantie frais de santé et prévoyance

• Nuit découverte offerte pour 2 personnes
• Horaire en continu
• Des avantages avec la Carte All Heartist (séjours, achats, loisirs etc )
• Formations et promotions en interne

• Tickets restaurant (9€) prise en charge à hauteur de 60%
• Abonnement de transport Navigo remboursé à 100%
• Uniforme fourni et blanchi par l'hôtel
• Prise en charge VTC après 1h
• Prime de parrainage
• Une nuit offerte au sein du J.K PLACE Paris à partir d’un an d’ancienneté
• Tarifs préférentiels dans notre restaurant Casa Tua
• Mutuelle d'entreprise avantageuse
• 2 jours de repos consécutifs et horaires en continu

• 🏡 Un cadre de travail exceptionnel
  Entre lacs, sommets et villages d’altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé.
  
  
• 🏔️ Des bureaux implantés au cœur des Alpes
  À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde.
  
  
• 🤝 Une maison à taille humaine
  Bienveillance, respect, entraide… chez Cimalpes, l’esprit d’équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants.
  
  
• 🎓 Un accompagnement sur-mesure
  Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé… votre évolution est précieuse.
  
  
• 🎿 La vie en station facilitée
  Possibilité de logement partagés ou seuls selon les postes et les stations.
  
  
• 💼 Un univers haut de gamme stimulant
  Vous travaillez sur des biens d’exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine.
  
  
• ✨ Un ensemble d'avantages pour vous accompagner
  
  Vous bénéficierez de tickets restaurant, d’un 13ème mois, de réductions forfait de ski… pour accompagner votre quotidien professionnel.
  
  

• 37h par semaine + 1 RTT
• Accès libre à notre cafétéria connectée PopChef
• Pass Navigo pris en charge à 80%

• Travailler au coeur du quartier St Germain de Prés
• Travailler en autonomie aussi bien qu'en équipe
• Contrat de 37 heures en CDI
• Rythme de 3 jours de travail / 4 jours de repos, une semaine sur deux

• 2 jours de repos consécutifs
• Mutuelle HCR
• Jours fériés acquis dès le premier jour
• Remboursement des abonnements de transport Navigo à hauteur de 100%
• Travail en plein cœur de Paris 3
• Équipe à taille humaine

• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Double Indemnité Compensatrice Nourriture par jour travaillé
• Rémunération sur 13 Mois (après la période d'essai)
• Jour off garanti le jour de son anniversaire ou le lendemain au choix
• Expérience Paristory : une nuitée petit-déjeuner inclus pour deux personnes dans l'hôtel dans lequel vous travaillez afin de vivre l'expérience client (au bout d'un an d'ancienneté)
• Tarifs préférentiel staff & friends & family dans l'ensemble de nos hôtels (sur demande et sous réserve de disponibilité)
• Participation aux évènements groupe (staff party, anniversaires du mois (5*), employé du mois (5*), employé du trimestre (4*), comité des évènements Paristory...)
• Journée de déménagement offerte (dans la limite d'une fois par an, sans condition d'ancienneté)

• CDI monégasque – 45h/semaine sur 5 jours de travail, avec une couverture santé renforcée, offrant des remboursements supérieurs à la moyenne,
• Mutuelle haut de gamme et prévoyance incluses – un avantage rare et précieux à Monaco,
• Rémunération à partir de 4 000€ nets*/mois (*avant impôts).
• Horaires continus – pas de coupure, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
• Repas faits maison chaque jour par l’équipe de chefs de la propriété : cuisine saine, équilibrée, adaptée aux goûts et allergies de chacun(e),
• Des attentions particulières pour votre anniversaire : chaque membre de l’équipe est célébré avec élégance et considération,
• Logement non inclus – idéal pour les personnes déjà installées en Principauté ou sur la Côte d’Azur, souhaitant conjuguer confort personnel et cadre de travail prestigieux

• Contrat fixe Suisse– 45h/semaine
• Rémunération à partir de 75 000 CHF brut
• Logement non inclus – idéal pour les personnes déjà installées aux alentours de Genève souhaitant conjuguer confort personnel et cadre de travail prestigieux.

En tant que Equipier au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez:

Un 13ème mois (en fonction de votre ancienneté)

Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• Remboursement 70% du pass Navigo
• 185€ d'indemnité nourriture par mois
• Programme de voyage GO HILTON
• Accès à la plateforme Hilton University

• Accompagnement par une équipe bienveillante
• Stage à 39h avec temps de travail badgé
• Gratification de base mensuelle moyenne de 742,68 € brut
• Repas pris au restaurant du personnel
• Participation aux transports en commun
• Participation aux événements internes : soirée du personnel, garden party, fête de la musique…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…

• Accompagnement par une équipe bienveillante
• Stage à 39h avec temps de travail badgé
• Gratification de base mensuelle moyenne de 742,68 € brut
• Repas pris au restaurant du personnel
• Participation aux transports en commun
• Participation aux événements internes : soirée du personnel, garden party, fête de la musique…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…

• Horaires continus
• Remboursement à 50% du Pass Navigo
• 2 jours de repos consécutifs
• Gratification de stage : 4,35€/heure

• Mutuelle
• Remboursement du titre de transport à 50%
• Horaire et planning flexible
• Carte Sodexo pour les repas (10 euros/ jour)
• Accès à la salle de sport de l’établissement 24h/ 7.

• Cuisine maison concoctée par nos équipes.
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille

• Cuisine maison concoctée par nos équipes.
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille
• intégration au sein d’une équipe où vous pourrez vous exprimer et être force de proposition

• Cuisine maison concoctée par nos équipes.
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille

• Cuisine maison concoctée par nos équipes.
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille
• intégration au sein d’une équipe où vous pourrez vous exprimer et être force de proposition.

• Tarifs préférentiels pour vous-même et votre famille
• Avantages nature logement et nourriture
• Réduction tarifaires sur certains partenaires et commerçants
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Mutuelle Henner
• Prime de cooptation

• Accueillir les clients lors des arrivées tardives.
• Effectuer les formalités de check-in et check-out.
• Répondre aux demandes et besoins des clients pendant la nuit, en assurant un suivi rapide et efficace.
• Veiller à la satisfaction et au bien-être des clients, en maintenant une expérience haut de gamme tout au long de la nuit.

• Effectuer la clôture des opérations de la journée (réconciliation des comptes, vérification des transactions, gestion des paiements).
• Préparer les rapports financiers et administratifs quotidiens à destination de la direction.
• Mettre à jour les systèmes de gestion (PMS) et les bases de données clients.
• Contrôler les factures et effectuer les ajustements nécessaires pour garantir la fiabilité comptable.

• Effectuer des rondes régulières pour assurer la sécurité des clients et du personnel.
• Vérifier le bon verrouillage et la sécurisation des accès de l’hôtel.
• Signaler tout comportement suspect ou incident et appliquer les protocoles d’urgence (incendie, évacuation, etc.).

• Assurer la continuité entre les équipes du soir et celles du matin en transmettant toutes les informations et consignes importantes.
• Préparer les dossiers, plannings et documents nécessaires pour les services du lendemain (arrivées/départs, petit-déjeuner, réservations).
• Collaborer avec les autres départements (housekeeping, maintenance, restauration) pour anticiper les besoins spécifiques des clients.

• Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière (PMS, Excel, etc.).
• Bases en comptabilité et gestion financière pour la clôture des comptes.
• Connaissance des standards de service en hôtellerie 5 étoiles.
• Capacité à gérer les situations d’urgence et les incidents avec calme et efficacité.

• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste de réceptionniste ou Night Auditor, idéalement en hôtel 4 ou 5 étoiles.
• Formation en hôtellerie/restauration ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS, etc.).
• Maîtrise du français et de l’anglais, une troisième langue est un atout.

• Sens de l’accueil et de l’expérience client irréprochable.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

• Cuisine maison concoctée par nos équipes.
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille
• intégration au sein d’une équipe où vous pourrez vous exprimer et être force de proposition.

• Cuisine maison concoctée par nos équipes.
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille