Commencez votre stage en Guest Expérience dès Janvier 2026 pour un stage de 6 mois maximum.

En plus d’une expérience formatrice, nous vous offrons une multitude d’avantages :

• L'application des 35 heures

• Remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 80%, pour faciliter vos déplacements.

• Repas offert dans notre restaurant du personnel, avec un menu complet comprenant entrée, plat et dessert.

• Un dîner d’équipe offert une fois par an par le Plaza Athénée, pour échanger et renforcer les liens dans un cadre convivial.

• Une salle de repos

• Participation à des activités sportives et culturelles "Dream Team" pour tisser des liens avec vos collègues des autres services.

• Une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches administratives, ainsi qu’une infirmière présente 5 jours par semaine.

La convention de stage est indispensable.

Vous rejoindrez un environnement où chaque jour est une occasion de progresser, où votre passion et votre énergie seront les bienvenues.

Commencez votre stage dès que possible pour une durée maximal de 6 mois dans notre établissement Haute Couture et bénéficiez d'un ensemble d'avantages sociaux :

• L'application des 35 heures.

• Remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 80%.

• Repas offert dans notre restaurant du personnel, avec un menu complet comprenant entrée, plat et dessert.

• Un dîner d'équipe offert une fois par an par le Plaza Athénée, pour échanger et renforcer les liens en dehors du bureau.

• Accès à une salle de repos.

• Participation à des activités sportives et culturelles "Dream Team" pourtisser des liens avec vos collègues des autres services.

• Une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches administratives, ainsi qu’une infirmière présente 5 jours par semaine.

La convention de stage est indispensable.

Vous rejoindrez un environnement où chaque jour est une occasion de progresser, où votre passion et votre énergie seront les bienvenues.

• L'application des 35 heures

• Remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 80%, pour faciliter vos déplacements.

• Repas offert dans notre restaurant du personnel, avec un menu complet comprenant entrée, plat et dessert.

• Un dîner d’équipe offert une fois par an par le Plaza Athénée, pour échanger et renforcer les liens dans un cadre convivial.

• Une salle de repos

• Participation à des activités sportives et culturelles "Dream Team" pour tisser des liens avec vos collègues des autres services.

• Une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches administratives, ainsi qu’une infirmière présente 5 jours par semaine.

• Un environnement de travail attrayant avec un établissement et des back offices entièrement rénovés
• Repas pris en charge par notre établissement en profitant de l'offre FOODLES (frigo connecté)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 90% (Pass Navigo ou autre type d'abonnement)

• Uniforme fourni et blanchi par l'hôtel
• Poste nourri,
• Avantages prestations groupe PVG
• Participation au transport : prise en charge de votre abonnement bus ou train à 100%, indemnité kilométrique vélo.
• Participation garde d'enfants

• Uniforme fourni et blanchi par l'hôtel
• Poste nourri,
• Avantages prestations groupe PVG
• Participation au transport : prise en charge de votre abonnement bus ou train à 100%, indemnité kilométrique vélo.
• Participation garde d'enfants

• Horaires continus
• Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun
• Mutuelle d'entreprise avantageuse

• D’assurer l’accueil et la réception des clients pendant la nuit.
• De garantir le calme et la sécurité de l’établissement.
• De gérer tâches administratives, logicielles et communication liées à son poste.

• Echanger les consignes écrites et orales avec l’équipe Soir et Matin.
• Procéder aux derniers check-ins.
• Ajouter nationalités, emails et téléphones dans le Cardex client Opera Cloud.
• Gérer la caisse de nuit (comptage, gestion fichier Excel, impression et comparatif rapports audit caissier Opera Cloud et rapport TPE).
• Exécuter et suivre le bon déroulement du Night Audit dans Opera Cloud.
• Gérer les emails Microsoft Outlook 365 de la Réception/Réservation reçus dans la soirée et la nuit selon priorité établie de 24h/48h/72h et plus.
• Mettre en place la salle petit-déjeuner.
• Allumer les équipements en cuisine avant l’arrivée du cafetier.
• Imprimer et répartir les rapports de nuits aux équipes de jour (Réception, Petit-déjeuner, Equipiers, Gouvernante).
• Imprimer les fiches de police pour les check-ins à venir.
• Procéder aux premiers check-outs.
• Maintenir le desk de la Réception dans un état de rangement et de propreté.
• Gérer les mesures de sécurité en cas de déclenchement de l’alarme à incendie.
• Gérer les litiges avec les clients et les problèmes éventuels annexes.
• Contacter la Front Office Manager ou la Direction en cas de besoin.

• Contrôle de facturation du Room Service demandé par la Front Office Manager.
• Contrôle de commissions demandées par la Front Office Manager.

• PMS Opera Cloud, Channel Manager D-Edge, Microsoft Office 365.

• CDI. Salaire selon expérience. 186 heures mensuelles.

• Poste basé à Paris,
• Selon votre expérience

• Opportunité de travailler pour une entreprise prestigieuse dans l'univers hôtelier du luxe, offrant un environnement dynamique et stimulant,
• Participation à des projets variés et passionnants, de renommée internationale et collaboration avec des clients et des partenaires prestigieux.
• Horaire en continu sans coupure
• Ticket restaurant 13 euros (pris en charge à 50%)
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Prévoyance
• Évènements internes
• Nuitée dans nos établissements

• Poste basé à Paris,
• Selon votre expérience

• Opportunité de travailler pour une entreprise prestigieuse dans l'univers hôtelier du luxe, offrant un environnement dynamique et stimulant,
• Participation à des projets variés et passionnants, de renommée internationale et collaboration avec des clients et des partenaires prestigieux.
• Horaire en continu sans coupure
• Ticket restaurant 13 euros (pris en charge à 50%)
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Prévoyance
• Évènements internes
• Nuitée dans nos établissements

• 13e mois sans conditions d'ancienneté ;


• 37h par semaine + 1 RTT mensuel ;


• Prime d'ancienneté tous les ans ;


• Accès libre à notre cafétéria connectée PopChef ;


• Mutuelle prise en charge à 80% ;


• Pass Navigo pris en charge à 80% ;


• Tarifs préférentiels dans les différents hôtels Marriott partout dans le monde + avantages 'Friends and Family'.


• Avantages CSE

• Remboursement des transports en commun à 100%
• 1 repas offert à la cafétéria sur les jours travaillés
• Programme de formations et développement
• Uniforme fourni avec vestiaire et nettoyage inclus au sein de l'hôtel

• Un 13e mois dès la première année
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
• Intéressement
• 3 nuits gratuites par an dans les hôtels Mandarin Oriental
• Programme de formations et développement

• Uniforme fourni avec service pressing inclus
• 1 repas à la cafétéria inclus

• 13eme mois
• Remboursement du pass Navigo à 100%
• Intéressement
• Mutuelle
• 3 nuits offertes par an et tarifs préférentiels dans les hôtels de la Collection
• Programme de formation et de développement

• Un 13e mois dès la première année
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
• Nuits offertes et tarifs préférentiels dans les hôtels de la collection
• Programme de formations et développement

• Remboursement des transports en commun à 100%
• 1 repas offert par jour travaillé
• Programme de formations et développement
• Uniforme fourni avec service pressing

• Remboursement à 50% du titre de transport
• 3% de frais de service à partir de 3 mois d’ancienneté
• Prime d'intéressement

• Remboursement à 50% du titre de transport
• 13ieme mois à partir de 1 an d'ancienneté
• 3% de frais de service à partir de 3 mois d’ancienneté
• Prime d'intéressement

• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Double Indemnité Compensatrice Nourriture par jour travaillé
• Rémunération sur 13 Mois (après la période d'essai)
• Jour off garanti le jour de son anniversaire ou le lendemain au choix
• Expérience Paristory : une nuitée petit-déjeuner inclus pour deux personnes dans l'hôtel dans lequel vous travaillez afin de vivre l'expérience client (au bout d'un an d'ancienneté)
• Tarifs préférentiel staff & friends & family dans l'ensemble de nos hôtels (sur demande et sous réserve de disponibilité)
• Participation aux évènements groupe (staff party, anniversaires du mois (5*), employé du mois (5*), employé du trimestre (4*), comité des évènements Paristory...)
• Journée de déménagement offerte (dans la limite d'une fois par an, sans condition d'ancienneté)

• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Double Indemnité Compensatrice Nourriture par jour travaillé
• Rémunération sur 13 Mois (après la période d'essai)
• Jour off garanti le jour de son anniversaire ou le lendemain au choix
• Expérience Paristory : une nuitée petit-déjeuner inclus pour deux personnes dans l'hôtel dans lequel vous travaillez afin de vivre l'expérience client (au bout d'un an d'ancienneté)
• Tarifs préférentiel staff & friends & family dans l'ensemble de nos hôtels (sur demande et sous réserve de disponibilité)
• Participation aux évènements groupe (staff party, anniversaires du mois (5*), employé du mois (5*), employé du trimestre (4*), comité des évènements Paristory...)

En tant que Gouvernant(e) au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Une solution temporaire de Co Living est proposée ! Magnifique maison rénovée, chambre et salle de bain personnelles, maison à thème avec des espaces communs.
Un 13ème mois
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un Comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles ainsi que des formations sur mesure.

• Accompagnement par une équipe bienveillante
• Stage à 39h avec temps de travail badgé
• Gratification de base mensuelle moyenne de 742,68 € brut
• Repas pris au restaurant du personnel
• Participation aux transports en commun
• Participation aux événements internes : soirée du personnel, garden party, fête de la musique…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…

• Accompagnement par une équipe bienveillante
• Stage à 39h avec temps de travail badgé
• Gratification de base mensuelle moyenne de 742,68 € brut
• Repas pris au restaurant du personnel
• Participation aux transports en commun
• Participation aux événements internes : soirée du personnel, garden party, fête de la musique…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…

• Remboursement du titre de transport à hauteur de 100%
• Mutuelle d’entreprise en couverture isolée ou famille
• Avantage en nature nourriture
• Prime de nuit
• 13e mois sans condition d’ancienneté
• Prime de transports
• Blanchisserie
• Prime de cooptation
• 75% OFF sur les produits cosméceutiques de la marque NESCENS
• Avantages CSE
• Rejoindre le groupe Michel Reybier Hospitality.

• Un 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté) versé en juillet et décembre
• Indemnité nourriture, prime d’intéressement / plan d’épargne entreprise
• Primes diverses (ventes, challenges etc)
• Une prime blanchisserie
• Prime de cooptation
• Remboursement pass navigo à 70% ou prime véhicule
• Une garantie frais de santé et prévoyance

• Nuit découverte offerte pour 2 personnes
• Horaire en continu
• Des avantages avec la Carte All Heartist (séjours, achats, loisirs etc )
• Formations et promotions en interne