En tant que Chef de Partie au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Un 13ème mois
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de fitness dédiée à nos employés
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• Un Directeur de la restauration pour veiller au bon déroulement des séjours, assurer le suivi et faire l’interface entre les clients, les agences et le personnel

• Un Chef éxécutif pour épauler, conseiller, contrôler les équipes au quotidien
• Un économe pour gérer les commandes
• Des fournisseurs de qualité référencés, pour travailler des produits d’exceptions
• Un labo de production pour les grosses mises en place
• Une épicerie fine avec un sourcing quotidien pour travailler et proposer des produits de qualité
• Du matériel professionnel pour travailler dans de bonnes conditions

• Le laundry room (lavage et repassage des vêtements au sein de l'entreprise)
• Un programme d'intégration aux techniques et aux valeurs du groupe Hélène Darroze
• Un plan de développement des compétences adapté à vos besoins
• Une mutuelle de santé de qualité
• Possibilité d'évolution dans le groupe "Hélène Darroze" en France mais aussi à l'étranger
• Fermeture les Dimanche et Lundi

• 39 heures par semaine
• Toutes les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées en fin de saison
• Logement équipé sur la station de Courchevel
• Un cuisinier est dédié uniquement aux repas du personnel
• Mutuelle et prévoyance avantageuse
• Evoluer dans une équipe à taille humaine, dans une ambiance chaleureuse
• Travailler dans un cadre idyllique dans le plus grand domaine skiable du monde.

• Contrat 35h hebdomadaire sans coupure avec 2 jours de congés consécutifs
• Mutuelle 100% (sur le tarif de base)
• Intéressement et participation selon les résultats
• Plan épargne entreprise avec abondements sur les placements
• 13ème mois
• Uniforme fourni et entretenu
• Restauration d’entreprise + indemnité nourriture
• Titre de transports 75%
• Avantages CSE (chèques vacances et cadeaux selon conditions et billetterie loisirs)

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Le poste est logés en chambre individuelle et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• Possibilité de logement (inclus dans la rémunération nette sans déduction)
• Repas compris dans la rémunération nette sans déduction
• Mutuelle avantageuse HCR prise en charge à 100% par l'employeur
• Shift sans coupure
• 2 jours de repos par semaine
• Fourniture des tenues professionnelles
• Nettoyage et repassage de vos vêtements professionnels par l'entreprise