• Salaire de base : 2500€ bruts / mois
• Nourriture : Indemnité nourriture de 182,60€
• Logement : Possible
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires, horaires en continu.

• Faites connaissance avec tous les autres hôtels 25 heures et séjournez gratuitement dix nuits par an en tant qu'employé
• Parce que nous devons tous faire attention à notre planète, nous prenons en charge 95% de votre pass Navigo
• Bénéficiez de super offres avec nos partenaires
• Et bien plus encore ...

• 4 jours travaillés sur une semaine


• Fermeture Dimanche et Lundi


• Tenue fournie par l'entreprise


• Nettoyage des tenues par l'entreprise


• Perspective d'évolution au sein du groupe Hélène Darroze

• Indemnité de nourriture
• Indemnité de transport
• Mutuelle d’entreprise avec prise en charge par le fond social à hauteur de 50%
• Tarifs réduits dans l’hôtel (restauration, coiffeur, spa…)

• Indemnité de nourriture
• Indemnité de transport
• Mutuelle d’entreprise avec prise en charge par le fond social à hauteur de 50%
• Tarifs réduits dans l’hôtel (restauration, coiffeur, spa…)

• Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région
• Remise sur place de cinéma, parc d’attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires
• Chèques cadeaux (Fête des mères / PACS / Mariage / Naissance / Noël / Rentrée scolaire)
• Fête du personnel
• Organisation de repas à thème

• Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région
• Remise sur place de cinéma, parc d’attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires
• Chèques cadeaux (Fête des mères / PACS / Mariage / Naissance / Noël / Rentrée scolaire)
• Fête du personnel
• Organisation de repas à thème

• Service continu / tenue mise à disposition ainsi que pressing / plateaux repas / vestiaires


• Horaires : 7h30 –15h00 ou 15h00-22h30


• 35h sous forme de cycle de travail


• Salaire Attractif / Heures supplémentaires rémunérées

• Des pourboires partagés entre la cuisine et la salle
• Tout est fait maison et quand on dit tout c’est TOUT ! On reçoit les carcasses de viandes et les poissons entiers et tout est fait sur place à la sauce Nouvelle Garde. On a même notre propre labo de charcuterie.
• Repas pris en charge à 100% sur ton temps de travail
• -50% sur ton addition dans toutes nos brasseries pour te faire plaisir

• Des pourboires partagés entre la cuisine et la salle
• Pas de coupure en cuisine ! Service continu
• Tout est fait maison et quand on dit tout c’est TOUT ! On reçoit les carcasses de viandes et les poissons entiers et tout est fait sur place à la sauce Nouvelle Garde. On a même notre propre labo de pâtisserie.
• Repas pris en charge à 100% sur ton temps de travail
• -50% sur ton addition dans toutes nos brasseries pour te faire plaisir

• Des pourboires partagés entre la cuisine et la salle
• Pas de coupure en cuisine ! Service continu
• Tout est fait maison et quand on dit tout c’est TOUT ! On reçoit les carcasses de viandes et les poissons entiers et tout est fait sur place à la sauce Nouvelle Garde. On a même notre propre labo de pâtisserie.
• Repas pris en charge à 100% sur ton temps de travail
• -50% sur ton addition dans toutes nos brasseries pour te faire plaisir

• 39h/semaine
• Prime de 13ème mois
• Prime d’habillage
• Prime d’intéressement ( 3 mois de présence minimum)
• Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise
• Prime de transport
• Avantages nourritures
• Tenues fournies et blanchies
• Mutuelle d'entreprise
• Parking pour le personnel sécurisé et gratuit

• Salaire sur 13 mois
• Mutuelle prise en charge totale
• Indemnité de transport en commun 75% ou frais d'essence à hauteur de 75€/mois
• Jours fériés travaillés compensés au bout d' 1 an de présence dans l'entreprise
• Tarifs Employé & Réduction Famille dans les 6500 hôtels du groupe IHG à travers le monde.

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Le poste est logés en chambre individuelle et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• Working at Le Grand Bellevue means becoming part of a team that prides itself on delivering genuine and authentic service amidst the stunning beauty of the Swiss Alps.


• Enjoy an inclusive hospitality culture where your dedication is recognized.


• Join us in creating unforgettable moments for our esteemed guests and be part of our ongoing commitment to excellence in the luxury hospitality industry.


• Discover the world-famous mountain destination with a wide range of activities


• Employment conditions in accordance with L-GAV


• Get your accommodation in our staff houses in the surroundings of the hotel


• Select the half/full pension from our staff restaurant


• Be a hotel member of the Swiss Deluxe Hotels group and enjoy discounted stays in the partners' hotels


• Enjoy the benefits and discounts of the YOURGSTAAD card over the station


• Get access to Brands for Employees and their platform of deals

• Remboursement à 50 % de l'abonnement Navigo
• Mutuelle avec 50% de prise en charge par l'entreprise
• Horaires de travail maitrisés (39h/semaine ou 43h/semaine)
• De bons petits plats fait maison cuisinés avec amour par les cuisiniers du restaurant
• 2 jours de repos consécutifs
• Plan d’Epargne Entreprise
• Des tarifs préférentiels pour vous dans toutes les Maisons du groupe Bras
• Association les Graingalets avec l’organisation de nombreuses évènements internes

• possibilité de logement


• 13 ème salaire


• salaire selon experience et CCNT


• 5 semaines de vacances par an dont 2 en juillet aout, 6 jours férié par an


• repos fixe




 

• Rémunération selon profil
• Uniforme fourni et blanchi par l'hôtel
• 13ème mois après 1 an d'ancienneté
• Prime d'intéressement et de participation
• Mutuelle / Prévoyance
• Indemnités repas et transport
• Des animations en interne pour les collaborateurs (Noël des enfants, Soirée du Personnel, Célébration des anniversaires, Barbecue etc.)
• Un jour de congé pour votre anniversaire
• Carte d’Heartist : réductions dans nos restaurants, nos chambres, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe Accor

• Possibilité de logement (inclus dans la rémunération nette sans déduction)
• Repas compris dans la rémunération nette sans déduction
• Mutuelle avantageuse HCR prise en charge à 100% par l'employeur
• Shift sans coupure
• 2 jours de repos par semaine
• Fourniture des tenues professionnelles
• Nettoyage et repassage de vos vêtements professionnels par l'entreprise

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Horaires en journée et pas de coupure
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• 3 jours de repos - 4 jours en coupure
• Les vêtements professionnels sont nettoyés sur place.
• Possibilité de logement

• CDI temps complet - deux jours de repos consécutifs
• Travailler dans le meilleur hôtel de France (World Travel Awards 2021, 2022, 2023 et 2024) 💯
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe ⛱️
• Une mutuelle pour vous et votre famille 🩺
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des événements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀

• Possibilité de logement
• Prise en charge de notre mutuelle « famille » à hauteur de 60%
• Prime de 50 € brut par mois durant la période d’ouverture de l’Hôtel, payée en fin de saison
• Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes
• Prime de logement de 100 € net/mois pour les collaborateurs non-logés
• Prime d’ancienneté selon critères
• Participation aux bénéfices, selon conditions
• Deux jours de repos consécutifs et horaires continus
• Remboursement de 50 % des frais de transports collectifs
• Accès au forfait mobilités durables 33 € net par mois, selon conditions
• Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
• Actions sociales offertes par le CSE
• Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé)
• Accès au programme de formation de la société

• Salaire Brut: 2463.44 €/mois

• Une prime de coupure de 20€/brut
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Des possibilités d’évolution en interne et dans l’association Relais & Châteaux
• Un plan de formation annuel
• Une journée d’intégration
• Un uniforme fourni et entretenu par l’hôtel
• Des évènements internes réguliers
• Un cadre de travail exceptionnel
• Accès au tarif Relais & Châteaux team après validation de la période d’essai

• Une rémunération à déterminer selon votre expérience
• Une prime de coupure de 20€/brut
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Des possibilités d’évolution en interne et dans l’association Relais & Châteaux
• Un plan de formation annuel
• Un uniforme fourni et entretenu par l’hôtel
• Des évènements internes réguliers
• Un cadre de travail exceptionnel
• Une équipe de cuisine à taille humaine
• Accès au tarif Relais & Châteaux team après validation de la période d’essai

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

• Un 13ème mois (oui, chez nous 1 an = 13 mois pour encore plus de plaisir)
• Intéressement collectif, participation et dispositifs épargne salariale
• Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous)
• Carte Heartist (car on a un grand ❤ et on vous fait profiter de voyages à prix attractifs à travers le monde)
• Jours de repos fixes (dimanche et lundi)
• Cours collectif de sport

• Un 13ème mois (oui, chez nous 1 an = 13 mois pour encore plus de plaisir)
• Intéressement collectif, participation et dispositif d’épargne salariale
• Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous)
• Carte Heartist (car on a un grand ❤ et on vous fait profiter de voyages à prix attractifs à travers le monde)
• Uniforme fourni et entretenu
• Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de même à notre summer body et ça, même en hiver !)
• Et enfin, une super ambiance au sein de l’équipe !!!

En tant que Demi chef de partie au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Un 13ème mois
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de fitness dédiée à nos employés
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

En tant que Chef de Partie au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Un 13ème mois
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de fitness dédiée à nos employés
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• Un 13e mois dès la première année
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
• Nuits offertes et tarifs préférentiels dans les hôtels de la collection
• Programme de formations et développement

• Aide au logement
• Restaurant d'entreprise
• Possibilité d’évolution
• Formations en interne
• Tenues fournies
• Service de pressing
• Réductions tarifaires sur les prestations et produits du Domaine
• Mutuelle et prévoyance prise en charge à 50%

• Aide au logement
• Restaurant d'entreprise
• Possibilité d’évolution
• Formations en interne
• Tenues fournies
• Service de pressing
• Réductions tarifaires sur les prestations et produits du Domaine
• Mutuelle et prévoyance prise en charge à 50%

• Mutuelle & Prévoyance
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
• Horaires continus
• Tarifs réduits dans les différents établissements du Resort (hébergement, restauration, soins)
• Tarif parking préférentiel - 20€/mois
• 13ème mois
• Prime d'intéressement
• Cafeteria du personnel
• le paiement de deux indemnités nourritures journalières au tarif légal en vigueur
• Avantages du CSE : tarifs réduits sur certaines activités / produits tout au long de l'année et d'autres avantages ponctuels

• Repos hebdomadaire: 02 jours consécutifs
• Travail sans coupure
• Repas inclus
• Réductions Tarifaires sur tous nos services: Hébergement, Restaurants, SPA, Location vélo, Boutique
• Mutuelle performante

• Studio single
• Meublé et équipé
• WIFI haut débit,
• Jardin paysagé
• Parking privatif,
• Piscine,
• Laverie automatique.