• Avantage en nature nourriture
• Pourboires
• Heures supplémentaires payés ou récupérées
• Poste logé pour le premier mois
• Complémentaire Santé + Prévoyance
• Régime de participation aux bénéfices de l'entreprise
• Tarifs préférentiels dans nos restaurants et hôtels pour vous et votre famille
• Avantages Carte Relais Team. Séjour dans les Relais et Châteaux dans le Monde à un Tarif Préférentiel (100 € la nuit avec le petit déjeuner, sous conditions)
• Salle de sport et séances de consultations diététiques

• CDI temps plein(39H)
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe ⛱️
• Une mutuelle pour vous et votre famille 🩺
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆
• Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75% 🚌
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des évènements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat🤝
• Vivez une expérience client avec une nuit offerte au sein de l'intercontinental Lyon- Hotel Dieu (à la validation de votre période d'essai) 🌞
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀

• Un logement équipé dans la station de Courchevel
• Un environnement de travail au pied des pistes et au cœur du domaine des Trois Vallées
• Une expérience enrichissante et professionnalisante au sein de l’hôtel légendaire de Courchevel
• Un restaurant du personnel accessible pour chaque déjeuner et diner, même durant vos jours de repos
• Un programme d’animations dédié pour les collaborateurs
• Un uniforme de travail entretenu et fourni par l’hôtel
• Mise à disposition d’une blanchisserie pour le personnel
• Prise en charge à 100% du forfait piéton des remontées mécaniques pour se rendre à l’hôtel
• Des tarifs préférentiels dans les restaurants du groupe
• Une mutuelle avantageuse ainsi qu’une prévoyance santé
• Une prime d’intéressement pouvant être placée dans un Plan d’Epargne Entreprise ou perçue sur le salaire
• Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises (La Redoute, Fnac, Galeries Lafayette, etc)
• Des opportunités d’évolutions dans les 6 Maisons de la Collection Airelles : Versailles, Gordes, Saint-Tropez, Val d’Isère et d’autres à venir…
• Une prime de cooptation
• Afin de récompenser la fidélité des collaborateurs, une prime est versée à l’issue de la 2ème saison consécutive réalisée.

• Tarifs préférentiels dans tous les hôtels du groupe Marriott
• Prise en charge du titre de transports à 50% par l'employeur
• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur
• Indemnités nourriture
• 6 jours fériés garantis dès 1 an d'ancienneté
• Mise à disposition d’un parking souterrain
• Appartenance à un groupe moderne et dynamique

Sind Sie die richtige Person für unser Team? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).

Telefon: +41 33 748 00 00

• Poste basé à Paris, dans le 5ème arrondissement
• CDI 44H/semaine
• Journées en continu sans coupures
• 2 jours de repos consécutifs (dimanches et lundis)
• Remboursement 50% titre transport
• Repas quotidien au restaurant
• Mutuelle santé et prévoyance Alan
• Une superbe culture d’entreprise

• 39h semaine
• Un cadre de travail très plaisant
• Salaire attractif et motivant selon profil et expérience
• Mutuelle de l'entreprise
• Tenue du personnel fournie et blanchie
• Équilibre vie professionnelle et personnelle (2 jours de repos consécutifs et une flexibilité dans la prise de congés selon les besoins)
• Possibilité d'évolution au sein d'un groupe en croissance
• Situation géographique exceptionnelle à Vannes, près des plages du Golfe du Morbihan et des terres bretonnes
• Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels dans le monde et réductions auprès de nos partenaires.
• Indemnité nourriture en plus de votre salaire.

• Logement possible pendant votre période d’essai pour démarrer du bon pied.
• Deux jours de repos consécutifs (lundi et mardi) pour recharger les batteries.
• Horaires en service continu en semaine et en coupure le week-end, pour garder un peu de flexibilité dans votre emploi du temps.
• Badgeuse : Parce que votre temps compte, chaque minute est enregistrée.
• Surcomplémentaire avantageuse : On prend soin de vous, même après le travail.
• Carte Relais & Châteaux Team après un an de service : profitez de tarifs préférentiels pour découvrir d’autres joyaux gastronomiques.
• 30 % de réduction sur nos produits partenaires (boutique, spa Clarins…), pour continuer à prendre soin de vous.

• Situé au coeur du vignoble de Saint-Emilion
• Etablissement fraichement rénové
• Evolution au sein d'une équipe passionnée
• Accompagnement par des Chefs de service bienveillants
• 2050€ brut + indemnités repas + Primes sur objectifs
• 50% de la mutuelle prise en charge par l’entreprise
• Pas de coupure

• Intégration dans un groupe d'envergure mondiale.
• Formations métiers et plan de développement personnel.
• Journée sans coupure. 2 jours de repos consécutifs par semaine (sauf cas exceptionnel).
• Couverture mutuelle et prévoyance.
• Accès à un espace de restauration et frigos connectés avec subvention employeur.
• Parking collaborateurs gratuit.
• Remboursement des abonnements de transports sur la base légale.
• Tarifs préférentiels auprès des établissements du Groupe

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Double Indemnité Compensatrice Nourriture par jour travaillé
• Rémunération sur 13 Mois (après la période d'essai)
• Jour off garanti le jour de son anniversaire ou le lendemain au choix
• Expérience Paristory : une nuitée petit-déjeuner inclus pour deux personnes dans l'hôtel dans lequel vous travaillez afin de vivre l'expérience client (au bout d'un an d'ancienneté)
• Tarifs préférentiel staff & friends & family dans l'ensemble de nos hôtels (sur demande et sous réserve de disponibilité)
• Participation aux évènements groupe (staff party, anniversaires du mois, employé du mois), comité des évènements Paristory...)

• 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
• Indemnité nourriture en plus de la rémunération mensuelle
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Pass Navigo pris en charge à 75% par l'employeur
• Participation filiale du groupe Accor
• Horaires en continue sans coupure
• Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
• Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
• Tenue de travail, fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
• Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
• Vous bénéficierez d'une nuit découverte durant les trois premiers mois après l'embauche (séjour d'une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)

• 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
• Indemnité nourriture en plus de la rémunération
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Pass Navigo pris en charge à 75%
• Participation filiale du groupe Accor
• Horaires en continue sans coupure
• 2 jours de repos consécutifs
• Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
• Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
• Tenue de travail élégante, fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
• Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
• Vous bénéficierez d'une nuit découverte durant les trois premiers mois après l'embauche (séjour d'une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)

• Deux jours de repos consécutifs, et ici, pas besoin d’attendre un an pour bénéficier des 6 jours fériés garantis,
  
  
• Des titres restaurant Swile pris en charge à 60% par l’employeur,
  
  
• Des primes sur objectifs,
  
  
• Des primes de cooptation attractives (300€ + 500€),
  
  
• La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 60% par l’employeur, incluant des podcasts et conseils pour votre bien-être,
  
  
• Des tarifs préférentiels Collaborateurs et Friends & Family,
  
  
• Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d’autres événements internes.
  
  
• Et un plan de formation personnalisé.
  
  

• Une gratification attractive !
  
  
• Deux jours de repos consécutifs,
  
  
• Une salle de sport à prix Mini !
  
  
• Des titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur,
  
  
• Des tarifs préférentiels Friends & Family,
  
  
• Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d’autres événements internes.
  
  
• Un kit friendly, plein de goodies à ton arrivée, pour devenir un véritable Inwood Lovers,
  
  
• Un plan de formation personnalisé,
  
  
• Et des perspectives d’évolutions intéressantes…
  
  

• De possibilités d'évolutions rapides dans un groupe en création
  
• D’un logement sur la station de Tignes
  
• De deux repas gratuits par jour même pendant vos jours de congés
  
• D'une réduction de 40% sur votre forfait de Ski
  
• D’un accès gratuit à la blanchisserie pour votre linge personnel
  
• De produits d'hygiène
  
• D’un uniforme de travail (entretenu et fourni par l’hôtel)
  
• Une prime de cooptation
  
• Afin de récompenser la fidélité des collaborateurs, une prime est versée à l’issue de la 2ème saison consécutive réalisée.
  

• Restaurant d'entreprise
• Cadre de travail exceptionnel

• Logé (ou prime de logement) et nourri
• Salaire selon convention et expérience / 43 heures par semaine
• Contrat saisonnier de début décembre à mi-avril
• Rejoindre une équipe jeune et passionnée

• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
• Prime de fin de saison sur objectifs et exceptionnelles
• Mutuelle d’entreprise à des tarifs avantageux, ainsi que la prévoyance santé
  Portabilité de la mutuelle (selon condition)
• Lingerie à disposition du personnel pour le linge privé et Uniforme entretenu par l’hôtel
• Tarifs préférentiels pour la location du matériel de ski, les prestations de coiffure
• Forfait de ski remisés proposés par VieValdis, l’association des saisonniers de Val d’Isère.

• Possibilité d’évolution professionnelle pour les saisons d’hivers futures

• Logé (ou prime de logement) et nourri
• Salaire selon convention et expérience / 43 heures par semaine
• Contrat saisonnier de début décembre à mi-avril
• Rejoindre une équipe jeune et passionnée

• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
• Prime de fin de saison sur objectifs et exceptionnelles
• Mutuelle d’entreprise à des tarifs avantageux, ainsi que la prévoyance santé
  Portabilité de la mutuelle (selon condition)
• Lingerie à disposition du personnel pour le linge privé et Uniforme entretenu par l’hôtel
• Tarifs préférentiels pour la location du matériel de ski, les prestations de coiffure
• Forfait de ski remisés proposés par VieValdis, l’association des saisonniers de Val d’Isère.

• Possibilité d’évolution professionnelle pour les saisons d’hivers futures
• Intégrer les équipes de l’un de nos établissements dans le Sud de la France durant la saison estivale
• Profiter du Réseau Relais et Châteaux.

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Uniforme fourni et entretenu par l’hôtel
• Une journée d'intégration
• Formation interne en continue
• Un cadre de travail exceptionnel

• Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels du groupe et dans un grand nombre d'hôtels grâce au programme Employee Rate
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du groupe

• Aide pour se loger dans la station;
• Possibilité d'évolution pour les prochaines saison;
• Cafeteria du personnel ouverte toute la semaine, le midi et le soir;
• Soutien administratif pour les demandes d'assurance maladie.

• La possibilité d’un logement temporaire gratuit (déclaré en avantage en nature)
• Une cafétéria du personnel ouverte tous les midis et soirs (AEN repas – avantage en nature 4.15€ par repas)
• Deux jours de repos consécutifs.
• Des pourboires attractifs, gage de la reconnaissance de nos clients.
• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos établissements, sur les produits de beauté Caudalie et vins de la propriété.
• Des opportunités de carrière dans notre groupe d’établissements 5 étoiles au cœur des vignes.