• Transports en commun pris en charge à 50%
• Mutuelle prise en charge à 55% & prévoyance
• Uniformes fournis et nettoyés par nos soins
• Des remises sur toutes les marques de Mondrian et sur l'ensemble d'Ennismore et d’Accor également.
• Indemnités nourriture et accès à notre frigo connecté 24/24, avec des produits frais cuisinés tous les jours.
• Avantages CSE dynamique / Accord de participation et PEE (plan épargne entreprise).

• 13eme mois
• 80% de remboursement du titre de transport
• 80% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
• Tarifs préférentiels dans les hôtels du Groupe
• Prise en charge du taxi après le dernier métro
• Une cafétéria du personnel

• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Uniforme fourni et entretenu par l’hôtel
• Une journée d'intégration
• Formation interne en continue
• Un cadre de travail exceptionnel

• CDI
  
  
• Poste à pourvoir au 2 janvier 2023
  
  
• Salaire confortable, en adéquation avec notre époque et le travail demandé
  
  
• 2,5 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi, reprise le mardi à 17h)
  
  
• 2 vrais bons repas par jour à la charge de l’entreprise
  
  
• Mutuelle de qualité à la charge de l’entreprise
  
  
• Prise en charge à 50% du titre de transport
  
  
• 5 semaines de fermetures annuelles
  
  
• Salle de repos pour le personnel – vestiaire individuel
  
  
• Pourboires conséquents partagés équitablement entre toute l’équipe
  
  

• Poste sans coupure avec 2 jours de repos consécutifs
• Tout au long de votre parcours, des formations et des possibilités d’évolutions s’offriront à vous.
• Prise en charge partielle de la mutuelle
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% ou prime carburant
• Restaurant d’entreprise ou Indemnité repas
• Indemnité de nettoyage et repos temps d’habillage
• Prime d’ancienneté
• Prime de cooptation
• Accord de Participation, & d’Intéressement
• Réductions dans nos boutiques et restaurants
• Comité d’entreprise attractif
• Chèques CESU et chèques vacances
• Bon cadeaux anniversaire
• Bon cadeaux Noël et ventes privées

• Journée continue sans coupure
• 2 jours de repos consécutifs
• Remboursement à 50 % de l'abonnement Navigo

Avantages:

• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture
• Des prix associés dans tous les hôtels indépendants du monde avec le programme Employee Rate
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels de la SLIH
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du groupe SLIH
• Guest expérience: après validation de la période d'essai vous bénéficiez d’une nuit avec petit déjeuner pour deux personnes

Salaire: 2014.65 € brut

Si vous vous reconnaissez sur ce poste et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée, n'hésitez plus, postulez ! 

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

• De bons petits plats cuisinés avec amour par l’équipe de cuisine au restaurant du personnel ;
• Deux jours de repos consécutifs ;
• Des primes mensuelles en fonction de la satisfaction des clients et des résultats financiers ;
• Des challenges réguliers pour gagner des produits, ou des soins dans des SPA partenaires ;
• Dès votre période d’essai validée, vous êtes notre invité pour une nuit et un dîner à l’hôtel afin de vous faire vivre l’expérience côté client ;
• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos hôtels, nos restaurants, sur les produits de beauté Caudalie et les vins de la propriété ;
• Des opportunités de carrière dans nos deux hôtels 5 étoiles au cœur des vignes.

• Deux jours de repos consécutifs
• Une rémunération attractive
• Un CSE très actif (soirées, bons cadeaux, portail internet etc)
• Une mutuelle et prévoyance performante
• Un cadre de travail unique
• Un parking dédié au personnel gratuit et accessible
• Des tenues blanchies et fournies
• Une possibilité de logement en CDD
• Des formations en interne
• Des repas de qualité et variés
• Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe.

• Remboursement des transports en commun à 100%
• 1 repas offert à la cafétéria sur les jours travaillés
• Programme de formations et développement

• Ville dynamique
• Réelle prise en compte de vos attentes/possibilité d’évolution interne
• Restaurant du personnel avec des repas healthy et préparés dans la région
• Une mutuelle d’entreprise avantageuse
• Remboursement partielle des frais de transport en commun
• Tarifs préférentiels sur les prestations du Domaine (spa, restaurant)
• Tarifs préférentiels sur les établissements du groupe Relais & Châteaux
• De nombreux événements internes sont organisés pour renforcer la cohésion d'équipe.
• Parking du personnel
• Rémunération compétitive.
• Possibilité de logement pendant la période d'essai.
• Opportunités de promotion interne au sein du domaine.

• Ville dynamique
• Réelle prise en compte de vos attentes/possibilité d’évolution interne
• Restaurant du personnel avec des repas healthy et préparés dans la région
• Une mutuelle d’entreprise avantageuse
• Remboursement partielle des frais de transport en commun
• Tarifs préférentiels sur les prestations du Domaine (spa, restaurant)
• Tarifs préférentiels sur les établissements du groupe Relais & Châteaux
• De nombreux événements internes sont organisés pour renforcer la cohésion d'équipe.
• Parking du personnel
• Rémunération compétitive.
• Possibilité de logement pendant la période d'essai.
• Opportunités de promotion interne au sein du domaine.

• Contrat monégasque
• CDD ou contrat extra pour commencer, vers CDI
• Possibilité de part time ou full time
• Bonne rémunération
• Possibilité d'évolution
• Belle opportunité dans un restaurant de renom
• Belle clientèle

• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture
• Des prix associés dans l’ensemble des marques Marriott du monde et dans les Restaurants du groupe Marriott
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels du Groupe
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du Groupe
• Accès au Marriott Global Source (MGS) : l’intranet Marriott
• Guest expérience : après validation de la période d'essai vous bénéficiez d’une nuit avec petit déjeuner pour deux personnes

Si vous vous reconnaissez sur ce poste et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée, n'hésitez plus, postulez ! 

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

Type d'emploi: CDI Temps plein (39h)

Salaire : 2014,61€ en brut 

• Une prise en charge de 70% du titre de transport.
• Profitez du programme de voyage Go Hilton.
• Un accès illimité à la plateforme Hilton University pour vous former en permanence.
• Une possibilité d'évolution par la suite.
• Pour vivre l’expérience client, une nuit découverte est offerte pour vous et votre +1 avec dîner et petit-déjeuner inclus.
• Intégrer une équipe jeune et dynamique
• Travailler dans un hôtel qui a fêter ses 2 ans au printemps dernier.

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe

• CDI à temps plein
• Week-end les samedis et dimanches
• Mutuelle et prise en charge du titre de transport à 50% (abonnement mensuel)
• Entreprise à taille humaine tout en offrant des possibilités d’évolution au sein des autres activités du Chef Thierry Marx

• Repas offerts les jours travaillés
• Logement sur site à prix avantageux
• Assistance administrative (démarches permis de travail, assurance maladie, etc.)
• Uniforme fourni et blanchi

• Complémentaire santé, prévoyance en cas d'invalidité/décès/maladie
• Participation aux frais de transport

• Possibilité de logement selon disponibilité
• Horaires gérés par une pointeuse électronique
• 2 jours de repos consécutifs
• Comité social et économique d’entreprise (avec avantages tarifaires sur les loisirs : cinéma, concerts…)
• Carte Relais Team (tarifs très avantageux pour séjourner dans les Relais & Châteaux en France et dans le monde)
• Encouragement aux formations personnelles
• PEE avec abondement + aide au logement (sous condition d’ancienneté)
• Prime de cooptation (jusqu’à 600€ net pour un CDI)
• Possibilité de carrière Relais & Châteaux en France et à travers le monde
• Noël en famille
• Cadeaux de fin d’année
• Prime de saison
• Employé du mois et de l’année (remise de bons cadeaux)
• Vivre l’expérience client en bénéficiant d’un repas collaborateurs dans l’un de nos restaurants
• Diverses réductions sur les services de la maison
• Réfectoire et salle de repos (baby foot,…)

• Intégration dans un groupe d'envergure mondiale.
• Formations métiers et plan de développement personnel.
• Journée sans coupure. 2 jours de repos consécutifs par semaine (sauf cas exceptionnel).
• Couverture mutuelle et prévoyance.
• Accès à un espace de restauration et frigos connectés avec subvention employeur.
• Parking collaborateurs gratuit.
• Remboursement des abonnements de transports sur la base légale.
• Tarifs préférentiels auprès des établissements du Groupe

• Ambiance conviviale et bienveillante
• 3 semaines en Hiver , 1 semaine l'été, fermeture pour noël et son réveillon
• Pour les couples congés et vacances ensemble
• Opérations " Vis ma vie de client " permettant de tester en conditions réelles un dîner au restaurant gastronomique.
• Avantages tarifaires sur les prestations ( restaurant gastronomique, bistrot, institut spa )
• sorties annuelles
• Avantages " Relais Team " permettant de séjourner dans d'autres relais et châteaux
• Possibilité de logement pendant la période d'essai
• Encouragement aux formations

• Salaire en fonction de l'expérience


• 2,5 jours en hiver - 2 jours en été


• Ambiance conviviale et bienveillante


• Vacances en janvier, 1 semaine l'été, noël


• Opérations 'Vis ma vie de client' permettant de tester en conditions réelles un dîner au restaurant gastronomique.


• Avantages tarifaires sur les prestations (restaurant gastronomique, bistrot, institut spa)


• Aide à la construction d'un plan de carrière personnalisé au sein d'autres maisons Relais & Châteaux en France et dans le Monde


• Sortie annuelle entre membres du personnel


• Avantages 'relais team pour séjourner dans d'autres relais et châteaux du monde entier


• Possibilité de logement pendant la période d'essai


• Encouragement aux formations

• Restauration du personnel (avantage en nature)
• 2 jours de repos par semaine
• Mutuelle
• Cadre de Travail agréable en bord de mer

• Contrat en CDI
• Temps de travail hebdomadaire: 39h
• 2 jours de repos consécutifs/semaine
• Pas de coupure
• Indemnité nourriture
• 1 RTT/mois
• A partir d'un an d'ancienneté: jours fériés garantis (chômés ou récupérés)
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Prime annuelle d'habillage/déshabillage
• Prime annuelle à 8% du salaire annuel brut
• Mutuelle et prévoyance
• Remboursement de l'abonnement de transport à 60%
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe Melia
• Mobilité professionnelle et possibilité d'évolution en interne
• Plateforme d’E-learning eMelia

• CDI employé - 39h hebdomadaires (avec pointeuse)
• 2 jours de repos consécutifs et horaires en continue
• Avantage en nature nourriture : 1 repas par jour au restaurant d'entreprise Le P'ti Sentier
• Mutuelle & Prévoyance prises en charge à hauteur de 50%
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
• Pourboires CB reversés sur ta fiche de paie
• Primes de cooptation (jusqu'à 1000€ nets) et de reconnaissance (jusqu'à 150€ nets)
• Du temps pour t'engager dans des actions caritatives
• Des formations mensuelles entraînantes et motivantes
• Nombreuses possibilités de promotion et de transfert au sein du Groupe Ennismore
• Expérience stay dans les 3 premiers mois de ton arrivée : nuit + dîner au Rivié pour 2
• Accès complets aux bars et restaurants de The Hoxton Paris avec tarifs préférentiels sans condition d'ancienneté
• Tarifs préférentiels employés dans tous les hôtels The Hoxton du Monde (45€ la nuit, sans limite par année) et les hôtels du Groupe Ennismore aisni que dans tous les points de vente F&B du Groupe Ennismore
• Comité social et économique d'entreprise & Hox'Squad en place : Événements mensuels (activités, formations, bien-être...), Tarifs réduits (cinéma, parfums, concerts, places de football & rugby...)

• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Temps de travail badgé : heures supplémentaires récupérées ou payées et Jours Fériés garantis
• Prime d’Intéressement
• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture
• Uniforme fourni et blanchi par l’hôtel
• Transport en commun pris en charge à 85% dès un an d’ancienneté ou Prime Véhicule
• Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche
• Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle…
• Primes diverses : ancienneté, recommandation, incentives, upsells…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…
• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe