• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Badge café
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• Travailler au sein d’un hôtel 5 étoiles au cœur de la montagne.
• Collaborer avec une équipe bienveillante et passionnée.
• Bénéficier de conditions de travail attractives (poste nourri et logé dans la station).
• Bénéficier de tarifs préférentiels au sein de tous les établissements du Groupe PVG et des avantages Relais Team (Relais & Châteaux).
• Prise en charge des 2/3 de la mutuelle.
• Vivre une expérience enrichissante dans un établissement Relais & Châteaux.
• Se donner la possibilité d’évoluer au sein du Groupe PVG.

• Indemnités nourriture mensuelles,
• 13ème mois après 2 mois d’ancienneté,
• Remboursement transport 75%,
• Forfait mobilité durable de 500€ par an,
• Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture,
• Cafétéria avec frigo connecté,
• Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%,
• Participation,
• Prime de cooptation de 400€,
• Epargne salariale,
• Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires.

Ce que vous trouverez chez Drouant

• Repos fixe de 2 jours consécutifs hebdomadaire
• Avantages : mutuelle, prévoyance, prime de cooptation, prise en charge des transports, avantages Intra Groupe, avantages bien-être & loisir (réduction billetterie, application en ligne de remise en forme, téléconsultation médicale 7j/7, etc...)
• Repas fournis par Drouant, au restaurant du personnel.
• Possibilité de mobilités internes au sein des Maisons du Groupe Gardinier, après 8 mois d’ancienneté.

Nous œuvrons à favoriser la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à respecter les principes de non-discrimination. Nous sommes animés par la volonté de faire évoluer le collaborateur au rythme du développement du Groupe.

• 39h/semaine
• Poste logé
• Avantages en nature repas
• Mutuelle / prévoyance.

• 39 heures par semaine
• Toutes les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées en fin de saison
• Logement équipé sur la station de Courchevel
• Un cuisinier est dédié uniquement aux repas du personnel
• Mutuelle et prévoyance avantageuse
• Evoluer dans une équipe à taille humaine, dans une ambiance chaleureuse
• Travailler dans un cadre idyllique dans le plus grand domaine skiable du monde.

• Poste basé à Paris,
• Selon votre expérience

• Opportunité de travailler pour une entreprise prestigieuse dans l'univers hôtelier du luxe, offrant un environnement dynamique et stimulant,
• Participation à des projets variés et passionnants, de renommée internationale et collaboration avec des clients et des partenaires prestigieux.
• Horaire en continu sans coupure
• Ticket restaurant 13 euros (pris en charge à 50%)
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Prévoyance
• Évènements internes
• Nuitée dans nos établissements

• Equilibre vie pro / vie perso : 1 RTT par mois, 25 jours de congés payés par an, 11 jours fériés garantis, Congés spéciaux (ancienneté, séniors…)
• Rémunération attractive : compte épargne temps, 13ème mois à partir de 6 mois d’ancienneté, prime participation / intéressement, revalorisation annuelle collective des salaires, prime ancienneté
• Epanouissement professionnel : formations entrainantes et motivantes, évènements sociaux annuels : noël des enfants, fête du personnel
• Autres avantages :
• Mutuelle prise en charge employeur 75%
  Transports remboursés à 75%
  Service de pressing pour vos tenues professionnelles
  Cafeteria d’entreprise
  Comité social et économique (bons d’achats, prise en charge à hauteur de 130 euros annuel d’un abonnement sportif),
  1% action logement,
  Tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe
  
  Notre offre vous intéresse, rejoignez nos équipes !

• Horaires continus, pas de coupure.
• 2 jours de repos consécutifs.
• Indemnités nourritures.
• Mutuelle prise en charge à 100%.
• 50% des transports remboursés.
• Pourboires.
• Prise en charge du Uber Pro après minuit.

• Tarifs préférentiels pour des séjours dans les établissements du groupe Hilton partout dans le monde y compris pour les amis et la famille.
• Accès à des formations en e-learning dans tous les domaines en plus des formations en interne.
• Perspectives et possibilités d'évolution concrètes au sein du groupe.

• Avoir accès à notre application partenaire pour améliorer votre pouvoir d’achat grâce à des offres pour des voyages, des activités, des parcs d'attractions, des achats de la vie courante (grandes surfaces), des abonnements à des salles de sport, des divertissements (places de cinéma, compte musique) soit plus de 100 000 avantages 🎁
• Profiter d'une prise en charge de son titre de transport à hauteur de 75% ✅​
• Avoir accès gratuitement à une assistante sociale pour un accompagnement personnalisé 👫​
• Profiter d'une prise en charge de sa mutuelle à hauteur de 75% 🩺
• Pouvoir être membre du Comité de Développement Durable de MADEHO et mettre en place des actions RSE 🌍
• De nombreuses opportunités d'évolution et de transfert au sein de notre collection d'établissements 💰​

• Salaire attractif
• Transport (Navigo): Remboursé à hauteur de 100%
• Restaurant du Personnel
• Condition (restauration pas de coupure en salle, jours de repos consécutif...)
• Prime (habillage, cooptation)
• Intéressement
• Activités et événements
• Autres avantages (Réduction avec le Château de Versailles, autres réductions avec le Groupe Ducasse)
• Réduction groupe
• Plateforme Vendredi : Jours de bénévolat pris en charge par l’employeur

• Poste en continue,


• Heures de travail badgées


• 2 jours de repos par semaine


• Brigade de cuisine dédiée aux repas du personnel


• Salle de repos


• Comité d’entreprise et Plan d’épargne entreprise


• Contrat à 42h30