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	Assistant IT Manager (H/F) Intercontinental Bora Bora Resort & Thalasso-Spa - Hôtel 5 étoiles (Bora Bora, Polynésie française) Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Expérience : Expérimenté Salaire : Selon expérience Découvrez ici vos avantages ! Logement : Logement fourni aux expatriés



	Responsable Informatique France (H/F) Warwick Paris - Hôtel 4 étoiles (Paris, France) Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Expérience : Expérimenté Salaire : Selon expérience Découvrez ici vos avantages ! Avantages : - 13ème mois de salaire au bout de 6 mois d'ancienneté - Participation & Intéressement - 65% prise en charge transport - Gratuité de 7 nuits/an renouvelable tous les ans à partir de 1 an d'ancienneté au sein de Warwick Hotels & Resorts - Repas fournis au personnel pris en charge



	Assistant(e) Responsable Informatique ( ) Shangri-La Paris - Palace (France) (Paris, France) Contrat : CDI Expérience : Expérimenté Salaire : Discuté au cours des entretiens Le Mot du GM, Julien Bardet : Je trouve l'hôtellerie fascinante, et particulièrement, car elle reprend toutes les choses que j'aime le plus dans la vie. : L'humain, Le voyage, La gastronomie et le côté épicurien de la profession, le côté mystique des Palaces. Découvrez ici vos avantages ! Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages : 13ème mois sans condition d’ancienneté Temps de travail badgé : Récupérations Cadres & RTT & Jours Fériés Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture Pressing interne pour les tenues professionnelles Transport pris en charge à 90% dès un an d’ancienneté Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle… Primes diverses : intéressement, ancienneté, recommandation… Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma… Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe Accès personnel à la Shangri-La Academy, pour continuer à vous former sur divers sujets (management, apprentissage d’une langue…) CHAQUE FAMILLE A UNE HISTOIRE, BIENVENUE DANS LA NÔTRE !



	IT Manager (H/F) InterContinental Chantilly Château Mont Royal - Hôtel 5 étoiles (La Chapelle-en-Serval, France) Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Expérience : Expérimenté Salaire : selon expérience Découvrez ici vos avantages ! Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages : Chez InterContinental Hotels & Resorts, nous donnons à nos collaborateurs tout ce dont ils ont besoin pour réussir. Un salaire compétitif qui récompense tout votre travail acharné et une vaste gamme d’avantages conçus pour vous aider à vivre votre vie professionnelle au mieux, y compris un uniforme complet, des réductions de chambre impressionnantes grâce notre programme de fidélité IHG One Rewards et l’une des meilleures formations du secteur. Notre mission est d’accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à mettre leur être entier au travail. IHG Hotels & Resorts offre des possibilités d’emploi égales aux candidats et employés, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou un handicap. Nous favorisons une culture de confiance, de soutien et d’acceptation. Nous accueillons toujours les personnes ayant des antécédents, des expériences et des perspectives différents. IHG donne à chaque membre de l’équipe la place dont il a besoin pour s’intégrer, se développer et faire une différence dans un environnement collaboratif. Nous savons que pour bien travailler, il faut se sentir bien – à l’intérieur comme à l’extérieur du travail – et grâce à notre programme myWellbeing. Nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre milieu de travail. En plus de cet engagement, voici les avantages que nous pouvons vous offrir : 13ème mois Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur Prévoyance non-Cadre à 0,5% par l’employeur Prime de nuit Prime mariage Prime d’ancienneté Congés divers (Enfant malade, ancienneté, …) …. Alors, rejoignez-nous et vous ferez partie de notre IHG Family en pleine croissance!

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