• CDI temps complet - 42h
• Horaires continus
• Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun
• 2 jours de repos consécutifs
• Mutuelle d'entreprise avantageuse

• Visitez la page Société sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/hotel-bowmann-paris

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Les postes sont logés dans une chambre individuelle et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

Au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Un 13ème mois

L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• Uniforme fourni et blanchi par l'hôtel
• 13ème mois après 1 an d'ancienneté
• Prime d'intéressement et de participation à partir de 3 mois d’ancienneté
• Mutuelle / Prévoyance
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% sur présentation d’un justificatif
• Des animations en interne pour les collaborateurs (Soirée du Personnel, Célébration des anniversaires, Barbecue etc.)
• Carte collaborateur Heartist Accor : réductions dans nos restaurants, nos chambres, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe Accor

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports (frais de taxi, Navigo, voiture) et mettons également à votre disposition un parking à vélo
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles)
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Des nuitées découvertes au sein de notre Hôtel afin de découvrir l’expérience Bvlgari
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott
• Tarifs billetterie Loisirs

• Salaire de base : 2100€ bruts /mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 182.60€
• Logement : Non
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires.

• Un 13ème mois (oui, chez nous 1 an = 13 mois pour encore plus de plaisir)
• Intéressement collectif, participation et dispositifs épargne salariale
• Indemnité compensatrice de nourriture
• Carte Heartist

• 2 jours de repos consécutifs
• Horaires en continue sans coupure
• Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
• Transport en commun prise en charge à 75% par l’employeur
• Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels dans le monde et réductions auprès de nos partenaires à la suite de la validation de la période d’essai
• Indemnité nourriture en plus de votre salaire
• Cantine connectée et engagée
• Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Lyon
• Accessible par de nombreux transports depuis la gare Part-Dieu
• Tenue de travail fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
• Vestiaire avec douche
• Logiciel et outils informatiques dernière génération
• Nuit découverte : nuitée, petit déjeuner et diner pour vous et la personne de votre choix
• Opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités