Au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Salaire de base+ prime outillage+ indemnités nourritures+Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires

Un 13ème mois

L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation

Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Économique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Remboursement du titre de transport parisien à hauteur 100%
• Intéressement collectif, primes
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
• Carte Heartist Bienvenue ACCOR (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs).
• Cafétéria du personnel
• Uniforme fourni et entretenu

• Salaire de base : 2100€ brut / mois
• Nourriture : indemnités nourriture 185.68 €
• Logement : Non
• Mutuelle santé
• Uniforme fourni et entretenu sur place
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• QASE élection de l’employé du mois
• Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

• 11 € de ticket restaurant par jour travaillé sur la carte Swile
• 70% du pass navigo remboursé ou prime pour la mobilité douce
• 11 jours fériés garantis (1 an d'ancienneté)
• 13ème mois (1 an d'ancienneté)
• Plan de formation sur-mesure
• Possibilité d’évolution au sein des hôtels du groupe
• Carte collaborateur avec remise sur la restauration du groupe Bertrand.

• Un salaire attractif
• Un 13ème mois dès la première année au Meurice
• Une prime variable mensuelle
• Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance
• Une prise en charge de 95% du titre de transport sur présentation d'un justificatif
• Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise
• Des formations et un accompagnement individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy. Un service formation dédié à tous les salariés.
• Possibilité de mobilité au sein des différents hôtels
• Un service Développement Durable
• La vie de palace : des nuitées Dorchester Collection pour les salariés et leurs familles dans tous les hôtels de la Collection à titre gracieux. Jusqu’à 3 nuits consécutives, petit déjeuners compris, plusieurs fois par an. 50% de déduction sur les autres consommations.
• L’aide pour l’accès au logement, la présence d’une assistante sociale
• Tables rondes, assemblées générales, ateliers découverte des métiers d’excellence, visite de musées, expositions….

• 35h hebdomadaires,
• Mutuelle prise en charge à 50%,
• Prévoyance prise en charge à 100%,
• Transport pris en charge à 50%,
• Réductions sur les produits et offres du groupe La Tour d’Argent,

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports à hauteur de 50%
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles)
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Des nuitées découvertes au sein de notre Hôtel afin de découvrir l’expérience Bvlgari
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott
• Tarifs billetterie Loisirs

• 13ème mois
• Cantine
• Mutuelle
• ...

1. Indemnité nourriture 8€44 par jour travaillé
2. 13e mois
3. Place en crèche
4. Indemnité de transport à hauteur de 100€
5. Places de parking
6. Mutuelle prise en charge à 94%
7. Restaurant d’entreprise

• Uniforme fourni et blanchi par l'hôtel
• 13ème mois après 1 an d'ancienneté
• Prime d'intéressement et de participation à partir de 3 mois d’ancienneté
• Mutuelle / Prévoyance
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% sur présentation d’un justificatif
• Des animations en interne pour les collaborateurs (Soirée du Personnel, Célébration des anniversaires, Barbecue etc.)
• Carte collaborateur Heartist Accor : réductions dans nos restaurants, nos chambres, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe Accor