• CDI temps plein(39H) - deux jours de repos consécutifs -
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe ⛱️
• Une mutuelle pour vous et votre famille 🩺
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des évènements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat🤝
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀

• Un logement équipé dans la station de Courchevel
• Un environnement de travail au pied des pistes et au cœur du domaine des Trois Vallées
• Une expérience enrichissante et professionnalisante au sein de l’hôtel légendaire de Courchevel
• Un restaurant du personnel accessible pour chaque déjeuner et diner, même durant vos jours de repos
• Un programme d’animations dédié pour les collaborateurs
• Un uniforme de travail entretenu et fourni par l’hôtel
• Mise à disposition d’une blanchisserie pour le personnel
• Prise en charge à 100% du forfait piéton des remontées mécaniques pour se rendre à l’hôtel
• Des tarifs préférentiels dans les restaurants du groupe
• Une mutuelle avantageuse ainsi qu’une prévoyance santé
• Une prime d’intéressement pouvant être placée dans un Plan d’Epargne Entreprise ou perçue sur le salaire
• Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises (La Redoute, Fnac, Galeries Lafayette, etc)
• Des opportunités d’évolutions dans les 6 Maisons de la Collection Airelles : Versailles, Gordes, Saint-Tropez, Val d’Isère et d’autres à venir…
• Une prime de cooptation
• Afin de récompenser la fidélité des collaborateurs, une prime est versée à l’issue de la 2ème saison consécutive réalisée.

• Mutuelle Avantageuse
• Journées Continues
• 2 jours de repos consécutifs
• Uniformes fournis et blanchis
• Avantages tarifaires dans l’ensemble des maisons Relais & Châteaux
• Avantages tarifaires réservés à nos collaborateurs sur les points de vente de l'établissement
• Réductions et avantages sur Hello CSE
• Vie d’entreprise active
• Possibilité de logement durant la période d'essai

Avantages   

• Deux jours de repos consécutifs   

• 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel    

• Un Comité Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année (soirées, bons cadeaux, portail internet etc)   

• Un cadre de travail unique   

• Participation à une journée d’intégration et à des activités culturelles et sportives lors de la Semaine des Ambassadeurs 

• Uniformes entretenus par l'hôtel   

• Une possibilité de logement tout équipé durant le CDD   

• Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe.   

• Un cadre de travail luxueux au bord du lac Léman
• Une ambiance chaleureuse et dynamique
• Une équipe à taille humaine
• Une collection "Oetker Collection" qui valorise l'humain, la promotion interne, et qui est tournée vers l'avenir
• Plateforme e-learning Masterpiece Academy
• Des réductions dans nos points de vente The Woodward
• Uniforme fourni et entretenu

• Deux jours de repos consécutifs.


• Indemnité repas.


• Mutuelle prise en charge à 50%.


• Prévoyance prise en charge à 100%.


• Transport pris en charge à 50%.

• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels du groupe et dans un grand nombre d'hôtels grâce au programme Employee Rate
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du groupe

• Transport pris en charge à 100%
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Pourboires
• Uniforme fourni et nettoyé par l'établissement

• Poste basé à Paris, dans le 5ème arrondissement
• CDI 44H/semaine
• Journées en continu sans coupures
• 2 jours de repos consécutifs (dimanches et lundis)
• Remboursement 50% titre transport
• Repas quotidien au restaurant
• Mutuelle santé et prévoyance Alan
• Une superbe culture d’entreprise

• Un salaire attractif
• Un 13ème mois
• Une prime variable mensuelle sur le chiffre d’affaires
• Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance
• Une prise en charge de 95% du titre de transport sur présentation d'un justificatif
• Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise
• Des formations et un accompagnement individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy. Un service formation dédié à tous les salariés.
• Possibilité de mobilité au sein des différents hôtelsUn service Développement Durable
• La vie de palace : des nuitées Dorchester Collection pour les salariés et leurs familles dans tous les hôtels de la Collection à titre gracieux. Jusqu’à 3 nuits consécutives, petit déjeuners compris, plusieurs fois par an. 50% de déduction sur les autres consommations.
• Une tenue de service ainsi que le pressing fourni.L’aide pour l’accès au logement, la présence d’une assistante sociale

• Contrat en CDI
• Temps de travail hebdomadaire: 39h
• 2 jours de repos consécutifs/semaine
• Pas de coupure
• Indemnités nourriture
• 1 RTT/mois
• A partir d'un an d'ancienneté: jours fériés garantis (chômés ou récupérés)
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Prime annuelle d'habillage/déshabillage
• Prime annuelle à 8% du salaire annuel brut
• Mutuelle et prévoyance
• Remboursement de l'abonnement de transport à 60%
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe Melia
• Mobilité professionnelle et possibilité d'évolution en interne
• Plateforme d’E-learning eMelia

• Contrat en CDI
• Temps de travail hebdomadaire: entre 7h et 12h
• Pas de coupure
• A partir d'un an d'ancienneté: jours fériés garantis (chômés ou récupérés)
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Mutuelle et prévoyance
• Mobilité professionnelle et possibilité d'évolution en interne
• Plateforme d’E-learning eMelia

• Indemnités nourriture
• Prime annuelle d'habillage/déshabillage
• Prime annuelle à 8% du salaire annuel brut
• Remboursement de l'abonnement de transport à 60%
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe Melia

• Prime de participation inversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantage en nature et/ou Indemnités alimentaires (x2 par jour)
• Des prix associés dans l'ensemble des marques Marriott du monde et dans les Restaurants du groupe Marriott
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels du Groupe
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du Groupe
• Accès au Marriott Global Source (MGS) : l'intranet Marriott
• Expérience invité : après validation de la période d'essai vous bénéficiez d'une nuit avec petit déjeuner pour deux personnes

• Deux jours de repos consécutifs, et ici, pas besoin d’attendre un an pour bénéficier des 6 jours fériés garantis,
  
  
• Des titres restaurant Swile pris en charge à 60% par l’employeur,
  
  
• Des primes sur objectifs,
  
  
• Des primes de cooptation attractives (300€ + 500€),
  
  
• La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 60% par l’employeur, incluant des podcasts et conseils pour votre bien-être,
  
  
• Des tarifs préférentiels Collaborateurs et Friends & Family,
  
  
• Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d’autres événements internes.
  
  
• Et un plan de formation personnalisé.
  
  

• Horaires en continus
• Espace détente pour le staff, maison avec canapés, tv, baby-foot, jeux de société…
• Avantages tarifaires pour l'ensemble des équipes à séjourner dans les R&C dans le monde - Avantage relais team
• Cadeaux de fin d'année
• Primes de parrainage
• Heures supplémentaires majorées
• Aide à la construction d'un plan de carrière personnalisé au sein d'autres maisons Relais & Châteaux en France et dans le monde.

• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Temps de travail badgé : heures supplémentaires récupérées ou payées
• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture
• Uniforme fourni et blanchi par l’hôtel
• Transport pris en charge à 90% dès un an d’ancienneté
• Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche
• Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle…
• Primes diverses : intéressement, ancienneté, recommandation, coupure…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…
• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe
• Accès personnel à la Shangri-La Academy, pour continuer à vous former sur divers sujets (management, apprentissage d’une langue…)

• Mutuelle Avantageuse
• Journées Continues
• 2 jours de repos consécutifs
• Uniformes fournis et blanchis
• Avantages tarifaires dans l’ensemble des maisons Relais & Châteaux
• Avantages tarifaires réservés à nos collaborateurs sur les points de vente de l'établissement
• Réductions et avantages sur Hello CSE
• Vie d’entreprise active
• Possibilité de logement durant la période d'essai

• 13ème mois
• Prime de participation
• Indemnités nourritures
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
• Prise en charge de taxi à la fermeture des transports en commun
• Mutuelle et prévoyance prises en charges au 2/3
• Tarifs préférentiels pour l’hôtel et hôtels partenaires
• Mise à disposition d’un uniforme sur mesure et pressing pris en charge

• 13ème mois
• Prime de participation
• Indemnités nourritures
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
• Prise en charge de taxi à la fermeture des transports en commun
• Mutuelle et prévoyance prises en charges au 2/3
• Tarifs préférentiels pour l’hôtel et hôtels partenaires
• Mise à disposition d’un uniforme sur mesure et pressing pris en charge

• 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
• Indemnité nourriture en plus sur votre rémunération
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Pass Navigo pris en charge à 75% par l'employeur
• Participation filiale du groupe Accor
• Horaires en continue sans coupure
• 2 jours de repos consécutifs
• Tenue de travail fournie et blanchissage à l'hôtel
• Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
• Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
• Tenue de travail entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
• Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants

• 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
• Indemnité nourriture en plus de la rémunération mensuelle
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Pass Navigo pris en charge à 75% par l'employeur
• Participation filiale du groupe Accor
• Horaires en continue sans coupure
• Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
• Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
• Tenue de travail, fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
• Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
• Vous bénéficierez d'une nuit découverte durant les trois premiers mois après l'embauche (séjour d'une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)

• 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
• Indemnité nourriture en plus de la rémunération
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Pass Navigo pris en charge à 75%
• Participation filiale du groupe Accor
• Horaires en continue sans coupure
• 2 jours de repos consécutifs
• Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
• Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
• Tenue de travail élégante, fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
• Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
• Vous bénéficierez d'une nuit découverte durant les trois premiers mois après l'embauche (séjour d'une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)

• CDI à temps plein
• Week-end les samedis et dimanches
• Mutuelle et prise en charge du titre de transport à 50% (abonnement mensuel)
• Entreprise à taille humaine tout en offrant des possibilités d’évolution au sein des autres activités du Chef Thierry Marx

• De possibilités d'évolutions rapides dans un groupe en création
  
• D’un logement sur la station de Tignes
  
• De deux repas gratuits par jour même pendant vos jours de congés
  
• D'une réduction de 40% sur votre forfait de Ski
  
• D’un accès gratuit à la blanchisserie pour votre linge personnel
  
• De produits d'hygiène
  
• D’un uniforme de travail (entretenu et fourni par l’hôtel)
  
• Une prime de cooptation
  
• Afin de récompenser la fidélité des collaborateurs, une prime est versée à l’issue de la 2ème saison consécutive réalisée.
  

• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Uniforme fourni et entretenu par l’hôtel
• Une journée d'intégration
• Formation interne en continue
• Un cadre de travail exceptionnel

• Une indemnité de stage 750 euros
• Mise à disposition d'un uniforme confortable et élégant (pour toujours être sur son 31).
• Des possibilités exceptionnelles de formation sur le terrain dans « l’un des 25 hôtels les plus cool au monde. » selon Forbes.
• Une entreprise multinationale jeune et dynamique composée de personnes provenant des quatre coins du monde venus pour échanger, apprendre les uns des autres et évoluer.
• Des événements festifs tout au long de l’année pour célébrer la réussite de nos objectifs et nos étapes importantes.

• Remboursement à 70% de l'abonnement de transport en commun
• 182.60€ d'indemnité nourriture par mois
• Programme GO HILTON

• Contrat à durée indéterminée, 39 heures semaines
• Un salaire mensuel brut de 2 150 euros
• Des avantages intéressants, comme une boisson gratuite après le travail, des réductions et des tarifs amis et famille dans tous les hôtels Zoku.
• Mise à disposition d'un uniforme cool et confortable
• Une entreprise jeune, dynamique et multinationale avec des collègues provenant des quatre coins du monde venus pour échanger, apprendre les uns des autres et évoluer.
• Les meilleurs repas préparés par notre Living Kitchen, dégustés dans nos espaces sociaux sur le toit, avec vue sur la ville.
• Possibilités exceptionnelles de formation sur le terrain et des événements amusants tout au long de l'année pour célébrer les réalisations et les étapes importantes.
• Un poste à temps plein dans "l'un des 25 hôtels les plus cool au monde." selon Forbes. Comme une seconde maison et qui est motivé par un but précis.

• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Double Indemnité Compensatrice Nourriture par jour travaillé
• Rémunération sur 13 Mois (après la période d'essai)
• Jour off garanti le jour de son anniversaire ou le lendemain au choix
• Expérience Paristory : une nuitée petit-déjeuner inclus pour deux personnes dans l'hôtel dans lequel vous travaillez afin de vivre l'expérience client (au bout d'un an d'ancienneté)
• Tarifs préférentiel staff & friends & family dans l'ensemble de nos hôtels (sur demande et sous réserve de disponibilité)
• Participation aux évènements groupe (staff party, anniversaires du mois, employé du mois), comité des évènements Paristory...)