Holiday Inn Paris CDG Airport recrute...

L'hôtel Holiday Inn Paris CDG Airport****, 250 chambres, situé au cœur du village fleuri de Roissy-en-France, offre un accès direct à l’aéroport Charles de Gaulle et ses terminaux en seulement 10 minutes.

Idéalement situé pour accueillir nos clients venant des 4 coins du monde, nous avons pour objectif d’offrir un service dynamique et convivial dans une atmosphère chic et contemporaine.
Conférences, séminaires, Mariages, anniversaires…vous trouverez votre bonheur !
Dans le cadre de notre développement nous créons un poste de Responsable Administratif et Financier.
Poste évolutif sur l’ensemble de notre périmètre hôtelier composé d’une trentaine d’établissements. Avec nous, vous pouvez, si vous le souhaitez, vous projeter et construire un projet de carrière !

VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Le Responsable Administratif et Financier (RAF) est garant de la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la Direction (Directrice d’établissement + Direction Administrative et Financière groupe) et coordonne les services dont il a la charge. Il travaille en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines.
Il a le soutien du cabinet expertise-comptable (In Extenso) et des équipes financières.

Management de l’équipe en charge des activités suivantes :

• Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, système d’information, services généraux, achats.

Gestion administrative :

• Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la Direction.
• Veiller au respect des procédures et des délais.

Comptabilité, contrôle de gestion, reporting :

• Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
• Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises. Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
• Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la Direction Générale.

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires :

• Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
• Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
• Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
• Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers.
• Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.

Droit des affaires, fiscalité :

• Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
• Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.),
• Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance…) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis,
• Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle,
• Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux,
• Superviser le règlement des contentieux.

VOTRE PROFIL :

Diplômes requis :

• Bac + 5 minimum en gestion, économie, droit (des affaires de préférence), finance-comptabilité (DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable), contrôle-comptabilité-audit,
• Ou Écoles de commerce et de gestion, option comptabilité finance,
• Ou IEP (institut d’études politiques) section économique et financière,
• Ou Écoles d’ingénieurs complétées par une formation en gestion.

Durée d’expérience :

• 7 ans minimum sur poste équivalent,
• Expérience en hôtellerie restauration serait un plus.

COMPÉTENCES REQUISES :

Compétences techniques :

• Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion,
• Management hiérarchique des équipes.

Aptitudes professionnelles :

• Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise,
• Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs,
• Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité,
• Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes,
• Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels.