Hilton Worldwide lance son plus important atelier mondial d’orientation professionnelle
Hilton Worldwide (NYSE: HLT) a lancé aujourd’hui Careers@Hilton Live: Youth in Hospitality Month, son plus important atelier d’orientation professionnelle à ce jour, mettant en exergue à l’intention des jeunes les nombreux débouchés qui se présentent à eux dans le secteur de l’hôtellerie. |
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Hilton Worldwide lance son plus important atelier mondial d’orientation professionnelle
Hilton Worldwide (NYSE: HLT) a lancé aujourd’hui Careers@Hilton Live: Youth in Hospitality Month, son plus important atelier d’orientation professionnelle à ce jour, mettant en exergue à l’intention des jeunes les nombreux débouchés qui se présentent à eux dans le secteur de l’hôtellerie. |
Catégorie : Monde - Carrières -
Recrutement, emploi, formation
Ceci est un communiqué de presse sélectionné par notre comité éditorial et mis en ligne gratuitement le 05-05-2014
Tout au long du mois de mai, les établissements et les sièges du groupe dans le monde entier accueilleront plus de 600 événements dans 54 pays et territoires dans le but d’informer les personnes à la recherche d’un emploi, notamment les jeunes, du large éventail de débouchés qui leur sont ouverts dans l’ensemble du secteur hôtelier.
Les jeunes – le plus important groupe démographique du monde – sont confrontés à de sérieuses difficultés pour bâtir leur carrière et se perfectionner sur le plan professionnel. En 2013, on estimait que 74 millions de jeunes étaient au chômage. La préparation d’une carrière est d’une importance décisive pour ces jeunes et pour leur contribution à notre économie mondiale. Le secteur du tourisme et des voyages est le plus important employeur au monde, assurant un emploi sur onze dans le monde entier, et devra continuer à jouer un rôle de premier plan pour contribuer à relever le défi du chômage des jeunes. Par ailleurs, des études indiquent qu’il existe un décalage entre les compétences dont les entreprises ont besoin et celles dont les jeunes sont équipés lorsqu’ils arrivent sur le marché du travail.
Seuls 43 pour cent des employeurs sondés dans le monde entier estimaient qu’ils étaient en mesure de trouver suffisamment de travailleurs débutants qualifiés. En outre, de nombreux jeunes n’ont pas une idée précise des opportunités qui se présentent à eux, moins de la moitié (46 pour cent) indiquant qu’ils étaient au courant des secteurs dans lesquels de nombreux emplois étaient disponibles. Grâce à cette initiative, Hilton Worldwide souhaite faire en sorte que tous les demandeurs d’emploi, notamment les jeunes, aient accès aux meilleures informations disponibles sur les débouchés apportés par ce secteur.
« Afin de nous assurer que Hilton Worldwide continuera sur la voie de la réussite, il est impératif que nous investissions dans la formation professionnelle des jeunes du monde entier, qui sont nos futurs clients, partenaires et membres de nos équipes », a déclaré à ce propos Christopher J. Nassetta, président et directeur général de Hilton Worldwide. « Les événements de l’atelier Careers@Hilton Live: Youth in Hospitality Month représentent pour les membres de notre équipe une opportunité véritablement unique en son genre d’inspirer ces jeunes et de les informer sur les carrières offertes par le secteur de l’hôtellerie, et de les appuyer en les conseillant sur les qualifications qui sont cruciales pour réussir sur le marché du travail et au-delà. »
Les participants se joindront aux membres de l’équipe de Hilton Worldwide à l’occasion d’événements qui auront lieu dans le monde entier, parmi lesquels :
Transcorp Hilton Abuja, Nigeria : des élèves bénéficieront d’un programme de mentorat professionnel, incluant des placements dans tous les services en vue d’acquérir une compréhension approfondie des activités de l’hôtellerie.
Hilton Bogota, Colombie : de jeunes garçons d’un organisme de bienfaisance local, « Hogar Esperanza » (Foyer de l’espoir), recevront les outils nécessaires pour mettre sur pied et gérer leur propre boulangerie.
Waldorf Astoria, Chicago, États-Unis : des étudiants locaux bénéficieront des compétences nécessaires à la rédaction de leur curriculum vitae.
Hilton Garden Inn Krasnoyarsk, Russie : deux champions olympiques s’associeront aux membres de notre équipe pour donner aux étudiants des conseils sur la manière d’arriver au sommet dans le secteur de l’hôtellerie.
Conrad Centennial Singapore et Hilton Singapore : un forum sur la jeunesse dans le secteur de l’hôtellerie, destiné aux jeunes, comprendra un panel d’intervenants travaillant dans l’hôtellerie, les établissements d’enseignement de la région et l’Office du tourisme de Singapour.
DoubleTree by Hilton Haikou-Meilan, Chine : des étudiants d’un établissement d’enseignement supérieur local bénéficieront d’une session de formation offerte par des membres de notre équipe, destinée à approfondir leur compréhension des carrières de l’hôtellerie.
« Depuis les visites d’observation en situation de travail en Turquie jusqu’aux sessions de perfectionnement professionnel au Japon, en passant par la préparation aux entrevues à Dallas et un salon virtuel de l’emploi au Royaume-Uni, nous sommes fiers de présenter aux jeunes des opportunités de carrière étendues et diversifiées disponibles aux demandeurs d’emploi dans les plus de 4 000 hôtels et sièges sociaux du groupe Hilton Worldwide dans 91 pays et territoires », a déclaré Matthew Schuyler, vice-président exécutif et responsable des ressources humaines chez Hilton Worldwide. « Hilton Worldwide est l’une des grandes sociétés hôtelières à la croissance la plus rapide dans un secteur qui devrait générer 73 millions de nouveaux emplois d’ici à 2022. Former la prochaine génération de la main d’œuvre mondiale est un impératif économique. »
Careers@Hilton Live: Youth in Hospitality Month fait partie de l’engagement Open Doors (Portes ouvertes) de Hilton Worldwide, qui a pour ambition d’avoir un impact positif sur au moins un million de jeunes d’ici à 2019 et de mieux les préparer à réaliser pleinement leur potentiel.
Quiconque n’est pas en mesure d’assister à un événement peut toujours participer à « Career Concierge » de Hilton Worldwide, au cours duquel toute personne désireuse d’en savoir plus sur les carrières de l’hôtellerie pourra soumettre ses questions en ligne via le fil Twitter de Hilton Worldwide (@HiltonWorldwide) à l’aide du mot-clé #CareersatHiltonLive, ou par le biais d’un formulaire sur www.hiltonworldwide.com/youth. Chaque semaine en mai, ce site Internet sera actualisé pour accueillir une sélection des questions soumises, auxquelles répondra un panel de membres de l’équipe de Hilton Worldwide.
À propos de Hilton WorldwideHilton Worldwide est l’un des plus importants groupes hôteliers au monde, proposant toute la gamme de l’hébergement, depuis les hôtels et complexes touristiques de luxe offrant une vaste palette de services jusqu’aux appartements de long séjour sans oublier les hôtels de moyenne gamme. Depuis 94 ans, Hilton Worldwide reste fidèle à sa tradition qui est d’offrir à tous ses clients la meilleure expérience de séjour. Le portefeuille de la société compte dix grandes enseignes mondiales regroupant 4 000 hôtels gérés sous divers statuts (contrat de gestion hôtelière, en franchise, en propriété ou en location) et complexes en multipropriété, soit un total de 678 000 chambres dans 91 pays et territoires : Waldorf Astoria Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts, Hilton Hotels & Resorts, DoubleTree by Hilton, Embassy Suites Hotels, Hilton Garden Inn, Hampton Hotels, Homewood Suites by Hilton, Home2 Suites by Hilton et Hilton Grand Vacations. La société gère également un programme primé de fidélisation de la clientèle, Hilton HHonors.
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