Marriott International prépare l’avenir avec La Journée des Apprentis, une source d’opportunités pour les jeunes (France)
Depuis 2012, Marriott International est un acteur majeur sur le marché des jeunes en recherche d’emploi, en offrant de nombreuses opportunités de carrières, diverses et attractives. |
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Marriott International prépare l’avenir avec La Journée des Apprentis, une source d’opportunités pour les jeunes (France)
Depuis 2012, Marriott International est un acteur majeur sur le marché des jeunes en recherche d’emploi, en offrant de nombreuses opportunités de carrières, diverses et attractives. |
Catégorie : Europe - France - Carrières -
Recrutement, emploi, formation
Ceci est un communiqué de presse sélectionné par notre comité éditorial et mis en ligne gratuitement le 19-04-2017
Le Mardi 2 mai 2017, Marriott International organise « La Journée des Apprentis », spécialement dédiée à ses meilleurs apprentis et à leur travail consciencieux. Celle-ci se déroulera autour d’une conférence sur l’apprentissage au sein de l’hôtel Renaissance Paris La Defense.
Depuis 2015, l’engagement de Marriott International dans l’insertion des jeunes à la vie professionnelle a permis à près de 5000 d’entre eux d’obtenir une place en Europe au sein de nos différentes enseignes, en créant plus de 10600 opportunités de formation sous forme de stages ou de contrats d’apprentissage. Parmi ces 10600 opportunités présentes dans l’ensemble de l’Europe, 300 concernaient la France et 47 jeunes entre 15 et 24 ans ont été directement embauchés par le groupe.
Les apprentis : la fierté de Marriott InternationalCette année, environ 50 apprentis sur l’intégralité des hôtels Marriott International, élus parmi les meilleurs de l’année 2016, profiteront d’une conférence spécialement organisée pour les récompenser de leur travail et de leur engagement, facteurs essentiels contribuant à la réussite de Marriott International. Tout comme l’an passé, des intervenants et anciens stagiaires viendront partager leurs expériences professionnelles vécues au sein de l’entreprise.
Gitta Brueckmann, Vice-Présidente Europe de l’Ouest, nous fera l’honneur d’inaugurer l’après-midi par un discours montrant l’importance et la place des apprentis chez Marriott International.
Après une présentation du Business Council France, les apprentis seront séparés en petits groupes pour une session d’ateliers par discipline. L’après-midi se poursuivra par une présentation des différentes opportunités de carrières proposées par Marriott International, en présence de Directeurs Généraux des hôtels Marriott International qui s’exprimeront également sur le sujet.
L’après-midi s’achèvera par une photo de groupe face à la Grande Arche de la Défense.
Avant la soirée dansante, un dîner de gala réunira les jeunes invités et les directeurs généraux de Marriott International durant lequel les meilleurs apprentis de 2017 seront récompensés par différents prix et récompenses.
Awards / Prix - 1 séjour d’une semaine à Los Angeles pour 1 personne (comprenant les billets d’avion, l’hébergement et les repas) ainsi qu’une somme de 500€ à dépenser sur place.
Marriott : une véritable promesse aux jeunes pour 2020 Cette conférence repose sur la valeur de partage : l’objectif est de pouvoir faire découvrir au monde, et plus particulièrement aux jeunes, l’éventail de possibilités que Marriott International est capable d’offrir aux quatre coins du globe. Marriott International, leader actif sur le marché du tourisme, fait part de ses connaissances par le biais de stages et de formations spécialisées qui peuvent générer une activité professionnelle durable et gratifiante. Ces opportunités se définissent également selon les traits de personnalités des jeunes passionnés par l’univers du tourisme : de la relation client, à la restauration, jusqu’au pôle marketing, chacun trouve le métier qui lui convient, toujours avec détermination et investissement.
D’ici 2020, Marriott International vise un total de 20 000 opportunités de travail pour les jeunes à travers l’Europe. Ces derniers pourront bénéficier de cours de perfectionnement dans lesquels ils développeront leur savoir-faire et mettront ainsi en avant leurs compétences professionnelles.
Cette promesse est soulignée par la création du Business Council par lequel Marriott International concentre tous ses moyens pour s’engager auprès des communautés, défendre l’environnement et pour aider à l’insertion professionnelle des jeunes possédant ou non des diplômes.
Ces projets sociaux sont stratégiques à la fois pour ceux en recherche d’expérience professionnelle et pour Marriott International même. En effet ce dévouement est aussi une belle opportunité pour Marriott International de grandir tout en évoluant dans un environnement éthique.
Business Council France: https://www.linkedin.com/in/marriottbusinesscouncilfrance
Planet Marriott Europe: http://planetmarriotteurope.tumblr.com/tagged/creatingjobs
Le « Voyage Global Leadership Development Program » « Voyage » est un programme permettant aux jeunes diplômés de développer leurs compétences managériales en vue d'accéder à des postes variés au sein de Marriott International. Une véritable immersion dans une culture d’entreprise riche, bénéficiant d’un beau portefeuille de marques. Le programme « Voyage » a pour objectif d’ouvrir des perspectives nouvelles à des managers en devenir.
L’application Marriott Careers (gratuite)Marriott International a également innové pour recruter en créant son appli Iphone et Ipad, intitulée « Marriott Jobs in Europe », disponible en anglais, français, allemand et russe. Cette application ne remplace pas les entretiens en face-à-face, son objectif est de familiariser les postulants avec notre groupe et nos enseignes et de mettre en avant les différentes carrières possibles chez Marriott International.
Marriott International, Inc. (NASDAQ: MAR) est le plus grand groupe hôtelier du monde dont le siège social se trouve à Bethesda, Maryland, États-Unis. Le groupe compte plus de 6 000 établissements dans plus de 122 pays. Marriott gère, franchise des hôtels et fournit des licences aux complexes hôteliers de vacances privés. Les 30 enseignes leaders du groupe incluent : Bulgari Hotels and Resorts, The Ritz-Carlton et The Ritz-Carlton Reserve, St. Regis, W, EDITION, JW Marriott, The Luxury Collection, Marriott Hotels, Westin, Le Méridien, Renaissance Hotels, Sheraton, Delta Hotels by MarriottSM, Marriott Executive Apartments, Marriott Vacation Club, Autograph Collection Hotels, Tribute Portfolio, Design Hotels, Gaylord Hotels, Courtyard, Four Points by Sheraton, SpringHill Suites, Fairfield Inn & Suites, Residence Inn, TownePlace Suites, AC Hotels by Marriott, Aloft, Element, Moxy Hotels et Protea Hotels by Marriott. Le groupe gère également des programmes de fidélité primés : Marriott Rewards, qui inclut le programme The Ritz-Carlton Rewards, et Starwood Preferred Guest.
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