Barman / Barmaid (H/F) Rosewood Le Guanahani St. Barth - Hôtel 5 étoiles (Saint-Barthélemy, Saint-Barthélemy) Contrat : CDD (Saisonnier) Durée : de 10 à 11 mois Date de début du contrat : 2025-10-10// Expérience : Expérimenté Salaire : Nous consulter Les valeurs : Collaboration | Innovation | Passion | Responsabilité | Transparence | Découvrez ici vos avantages !Logement : Oui Avantages : Nous proposons des CDD du 10 octobre au 18 août 2025 !
39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
Les postes sont logés en chambre double et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel.
Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.
Maître d'Hôtel (H/F) The Brando - Hôtel 5 étoiles (Tetiaroa, Polynésie française) Contrat : CDI Expérience : Expérimenté Salaire : Nous consulter Les valeurs : Bienveillance | Un environnement protégé au service de votre bien être | Un patrimoine créateur d'émotion | Une expérience inspirée pour un monde inspiré | Une immersion unique et authentique | Les compétences : Adaptabilité | Anglais courant | Expérience à l'étranger | Sens de l'accueil et du service | Sens de l'organisation | Sens de la communication | Sens du détail | Découvrez ici vos avantages !Logement : Le poste est logé, nourri et blanchi au Village des employés de Tetiaroa. Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages : • Le poste est logé, nourri et blanchi au Village des employés de Tetiaroa.
• Le Salaire n'est pas soumis à l’impôt sur le revenu en Polynésie.
• Billets d'avion Aller/Retour pris en charge par l'Hôtel si vous ne résidez pas en Polynésie.
Poste logé et nourri en station à proximité de l'hôtel.
Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%.
Programme de formation et d'intégration.
Primes de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels.
Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique
Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV, votre saison d’hiver est peut-être déjà sur le point de commencer… !
A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir en CDD, temps plein.
Réouverture prévue début décembre 2025, prise de poste fin novembre 2025.
Poste logé et nourri en station à proximité de l'hôtel.
Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%.
Programme de formation et d'intégration.
Primes de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels.
Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique
Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV, votre saison d’hiver est peut-être déjà sur le point de commencer… !
A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir en CDD, temps plein.
Réouverture prévue début décembre 2025, prise de poste fin novembre 2025.
Poste logé et nourri en station à proximité de l'hôtel.
Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%.
Programme de formation et d'intégration.
Primes de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels.
Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique
Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV, votre saison d’hiver est peut-être déjà sur le point de commencer… !
A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir en CDD, temps plein.
Réouverture prévue début décembre 2025, prise de poste fin novembre 2025.
Poste logé et nourri en station à proximité de l'hôtel.
Primes weekends et primes coupures.
Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%.
Programme de formation et d'intégration.
Primes de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels.
Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique
Poste à pourvoir en CDD, temps plein. Réouverture prévue début décembre 2025, prise de poste fin novembre 2025.
Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV, votre saison d’hiver est peut-être déjà sur le point de commencer… !
A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.
Poste logé et nourri en station à proximité de l'hôtel
Primes weekends et primes coupures
Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%
Programme de formation et d'intégration
Primes de cooptation selon les règles du Groupe
Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe
Poste à pourvoir en CDD, temps plein à partir de fin novembre 2025.
Réouverture de l'hôtel prévue début décembre 2025.
Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV, votre saison d’hiver est peut-être déjà sur le point de commencer… !
A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.
Poste logé et nourri en station à proximité de l'hôtel
Primes weekends et primes coupures
Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%
Programme de formation et d'intégration
Primes de cooptation selon les règles du Groupe
Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe
Poste à pourvoir en CDD, temps plein à partir de fin novembre 2025.
Réouverture de l'hôtel prévue début décembre 2025.
Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV, votre saison d’hiver est peut-être déjà sur le point de commencer… !
A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.
Bagagiste de nuit (H/F) Le Pavillon de la Reine - Hôtel 5 étoiles (Paris, France) Contrat : CDI Expérience : Expérimenté Salaire : selon expérience Les valeurs : Passion | Découvrez ici vos avantages !Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages : 2 jours de repos consecutifs et fixes Remboursmeent de 50% du Montant du Pass Navigo Prime de 13ème Mois au bout d'un an d'ancienneté Possibilité de parking gratuit dans l'hôtel pour votre véhicule
Réceptionniste (H/F) Le Pavillon de la Reine - Hôtel 5 étoiles (Paris, France) Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Expérience : Indifférent Salaire : selon expérience Les valeurs : Passion | Découvrez ici vos avantages !Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages : Remboursement 50% du montant du Pass NAVIGO 2 jours de repos consecutifs et fixes en semaine. Blanchisserie des uniformes pris en charge + fourniture d'uniforme lorsque la période essai est confirmée. Possibilité de parking gratuit à l'Hôtel pour votre véhicule. 13ème Mois au bout d'un An d'ancienneté à l'Hôtel.
Le Journal des Palaces figure de nouveau dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista : nous sommes le meilleur site spécialisé Hôtellerie avec le soutien indéfectible de nos candidats qui nous attribuent de nouveau 5 étoiles.
Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !
Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.
