Westin Hotels & Resorts annonce un programme de bien-être pour ses 25 000 associés dans le monde
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Westin Hotels & Resorts annonce un programme de bien-être pour ses 25 000 associés dans le monde
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Catégorie : Monde -
Ceci est un communiqué de presse sélectionné par notre comité éditorial et mis en ligne gratuitement le 26-10-2011
L' « Associate Enrichment Program » de Westin permet aux associés de la chaîne de profiter des programmes phares de fitness et de santé réservés jusqu'ici aux clients, afin de promouvoir le bien-être en général.
Amélioration du confort du personnel d'entretien des hôtels Westin grâce aux chaussures de sport New Balance
Westin Hotels & Resorts a annoncé aujourd'hui le lancement d'un vaste programme mondial, « Associate Enrichment Program », qui présentera la plateforme « Éléments du bien-être » (Elements of Well Being Platform) de la marque à ses associés dans le monde entier grâce à des points de service clés. Inspirée par les expériences clients phares de la marque, Westin mettra désormais ces programmes spéciaux à la disposition de ses associés dans le but de promouvoir la santé et le bien-être général sur le lieu de travail mais aussi à l'extérieur.
«Nous désirons que nos associés dans le monde entier soient les premiers à mettre nos philosophies en pratique, pour mieux donner vie à la promesse de la marque Westin auprès de nos clients»
Les trois principaux éléments du programme d'enrichissement, SuperFoodsRx™, WestinWORKOUT® et Breathe Westin®, seront également offerts au personnel des hôtels et un « ambassadeur de bien-être » (Well Ambassador) sera présent dans chaque établissement pour superviser tous les aspects de ce programme. Dans le cadre du récent partenariat entre Westin et New Balance, le personnel d'entretien de certains hôtels recevront aussi une paire de chaussures de sport New Balance à porter pendant les heures de travail. L' »Associate Enrichment Program » sera offert à plus de 25 000 associés dans 181 établissements Westin dans le monde au cours de 2011.
« Le positionnement de l'ensemble de la marque Westin s'appuie sur notre mission visant à contribuer au mieux-être de nos clients et maintenant, nous allons proposer la même chose aux personnes qui rendent cette mission possible chaque jour - la famille des associés Westin », a déclaré Brian Povinelli, responsable mondial de la marque Westin Hotels & Resorts. « Nous désirons que nos associés dans le monde entier soient les premiers à mettre nos philosophies en pratique, pour mieux donner vie à la promesse de la marque Westin auprès de nos clients ».
Meilleure nutrition pour les associés Westin grâce à SuperFoodsRx™
Westin a été la première marque hôtelière à offrir à ses clients des menus phares SuperFoodsRx™ favorisant un style de vie plus sain. Les associés pourront désormais apprécier des plats nutritifs intensifiant la « synergie alimentaire » sur le lieu de travail. L'ambassadeur de bien-être, en collaboration avec le chef de cuisine de chaque établissement, développe des choix de menu sains et des plats riches en Superfoods offerts de façon régulière. En outre, les hôtels peuvent choisir d'introduire des pauses en-cas SuperFoodsRx™ et des cours de cuisine saine.
Meilleures conditions de travail pour les associés Westin et mise en forme sur place
Westin sait combien la condition physique est importante pour le bien-être général et désire que ses associés puissent accéder aux mêmes programmes novateurs WestinWORKOUT® que ses clients connaissent et apprécient. Dans le cadre de ce programme, les ambassadeurs de bien-être, conjointement avec les chefs de service, demanderont aux associés de suivre des exercices quotidiens d'étirement avant et après leurs heures de travail. Dans l'esprit du récent partenariat établi entre Westin et New Balance, le personnel d'entretien de certains établissements qui travaille principalement debout recevra aussi des chaussures de sport antidérapantes Balance offrant un amorti, une absorption des vibrations et un soutien de la voûte plantaire de haut niveau. En outre, les établissements hôteliers peuvent aussi choisir d'organiser des sessions de jogging ou d'exercices et d'offrir des programmes éducatifs sur différents sujets touchant aux activités quotidiennes des associés, telles que le fait de soulever des objets, d'être assis à un bureau et de rester debout pendant des périodes de temps prolongées.
Une bouffée d'air frais
Inspirés par le programme Breathe de la marque et les initiatives de durabilité écologique de Starwood, les ambassadeurs de bien-être de chaque hôtel introduiront plusieurs pratiques nouvelles visant à améliorer la qualité globale de l'air en révisant les procédures existantes et en identifiant de nouvelles opportunités. Par exemple, les hôtels Westin peuvent choisir de placer stratégiquement des plantes détoxifiantes, telles que le palmier-dattier nain et le spathiphyllum, près des photocopieurs et imprimantes pour atténuer les émissions. Les hôtels trouveront aussi des moyens de conserver l'énergie, de sensibiliser les associés aux risques du tabac et de les informer sur les programmes et les ressources de lutte contre le tabagisme. En tant que première grande marque hôtelière à introduire une politique anti-tabac, Westin est engagée à adopter des techniques et pratiques innovatrices pour offrir à ses clients et à ses associés des environnements sains et une qualité d'air supérieure.
Programmes d'enrichissement du milieu de travail = associés heureux et en bonne santé
Lorsque Westin a décidé de mettre ses célèbres programmes clients à la disposition de ses associés dans le monde entier, la marque a étudié les statistiques portant sur le bien-être sur le lieu de travail et a découvert des preuves convaincantes à l'appui de cette théorie. Selon une récente étude menée auprès de 10 624 employés dans 49 sociétés, il a été déterminé que les facteurs liés au mode de vie, tels que l'obésité, le tabagisme, le manque d'exercice physique et la consommation insuffisante de fruits et de légumes, étaient en rapport direct avec l'existence et la durée des congés de maladie et le taux de perte de productivité au travail.1 Des études montrent aussi que les programmes de promotion de la santé sur le lieu de travail réduisent les frais médicaux et le nombre de jours d'arrêt de travail, et améliorent la productivité.2
Le nouvel « Associate Enrichment Program » vient s'ajouter à la longue liste des initiatives de bien-être récemment lancées par Westin Hotels & Resorts. En mai 2011, Westin a dévoilé sa campagne publicitaire avant-gardiste « For a Better You » (Pour un meilleur soi) qui utilise l'imagerie artistique pour dépeindre les Éléments du bien-être qui permettent aux clients de Westin de repartir régénérés. À la fin de 2009, la marque a réalisé une étude sur le sommeil et a ouvert une permanence téléphonique en collaboration avec la National Sleep Foundation afin d'aider les voyageurs à résoudre leurs problèmes de sommeil. Plus récemment, Westin a annoncé un partenariat exclusif avec New Balance, afin d'aider les clients des hôtels à surmonter les difficultés que représente l'activité physique en voyage en leur fournissant des chaussures, des vêtements et un programme de fitness New Balance. En 2012, la marque élargira aussi les options SuperFoodsRX offertes en chambre pour le petit-déjeuner et y inclura des plats pour le déjeuner et le dîner.
À propos de Westin Hotels & Resorts
Westin Hotels & Resorts rend irrésistibles les choix les plus sains, de sorte que les clients se sentent mieux lorsqu'ils repartent. Avec plus de 180 hôtels et résidences dans plus de 36 pays et territoires, Westin appartient à Starwood Hotels & Resorts Worldwide, Inc. Starwood Hotels est l'un des chefs de file dans le secteur de l'hôtellerie et des loisirs de niveau international. Le groupe compte 1058 hôtels à travers le monde, répartis dans une centaine de pays et territoires, avec un total de 145 000 employés dans les établissements qui lui appartiennent et dont il assure la gestion. Le groupe Starwood Hotels est propriétaire, opérateur et franchiseur d'hôtels, de complexes et de résidences pour les marques de renommée internationale : St. Regis®, The Luxury Collection®, W®, Westin®, Le Méridien®, Sheraton®, Four Points® by Sheraton et les marques récemment lancées Aloft®, et Element SM. La société offre l'un des plus grands programmes de fidélité du secteur, Starwood Preferred Guest (SPG), permettant aux membres d'accumuler et d'échanger des points contre des nuits gratuites, des surclassements et des vols, sans restrictions de dates. Starwood Hotels est également propriétaire de Starwood Vacation Ownership, Inc., l'un des premiers promoteurs et gestionnaires de complexes de villégiature haut de gamme en multipropriété. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site www.starwoodhotels.com.
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