En tant que Commis de cuisine au Plaza Athénée, voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Un 13ème mois
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• Contrat 35h hebdomadaire sans coupure avec 2 jours de congés consécutifs
• Mutuelle 100% (sur le tarif de base)
• Intéressement et participation selon les résultats
• Plan épargne entreprise avec abondements sur les placements
• 13ème mois
• Uniforme fourni et entretenu
• Restauration d’entreprise + indemnité nourriture
• Titre de transports 75%
• Avantages CSE ( chèques vacances et cadeaux selon conditions et billetterie loisirs)

• De bons petits plats cuisinés avec amour par Nathalie au restaurant du personnel ;
• Deux jours de repos consécutifs et des horaires en continu; Une coupure par semaine si vous êtes rattaché(e) à la Grand'Vigne ;
• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos hôtels, nos restaurants, sur les produits de beauté Caudalie et les vins de la propriété ;
• Des opportunités de carrière dans nos deux hôtels 5 étoiles au cœur des vignes.

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports (Navigo, frais de taxi, voiture) et mettons également à votre disposition un parking à vélo.
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois.
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles.
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit.
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine.
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées.
• Tarifs billetterie Loisirs
• Tarifs Marriott

• Contrat : CDD
• Indemnités nourriture : 4.15€ x 2 par jour
• Temps de travail : 39h/semaine, deux jours de repos consécutifs, 2 à 4 coupures par mois
• Remboursement transport à 100%
• Pressing offert

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Badge café
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• Central staff accommodation in the heart of Zermatt
• Employee, Family & Friends room rates and other discounts (for example in the numerous restaurants of the MRH-Zermatt SA Hotels)
• A fitness room for our employees is at your disposal as well as a wide range of sports activities in Zermatt
• Access to our pool area during staff swims
• Through a support program, the doors to various courses, for example those of the Ritzy company, are open to you
• Discounts on seasonal or annual mountain railway tickets with the Zermatt Residents' Card
• We support employees who do not want to / cannot work in Zermatt during the winter and summer season, together with our cooperation hotels, in their search for a complementary position.

• Service continu / tenue mise à disposition ainsi que pressing / plateaux repas / vestiaires


• Horaires : 7h30 –15h00 ou 15h00-22h30


• 35h sous forme de cycle de travail


• Salaire Attractif / Heures supplémentaires rémunérées

• Politique tarifaire en termes de voyage avec le groupe Intercontinental Hotel Group
• Séance de yoga
• Séance de massage
• Primes
• Pourboires
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
• Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 50%

• Un logement équipé dans la station de Courchevel
• Un environnement de travail au pied des pistes et au cœur du domaine des Trois Vallées
• Une expérience enrichissante et professionnalisante au sein de l’hôtel légendaire de Courchevel
• Un restaurant du personnel accessible pour chaque déjeuner et diner, même durant vos jours de repos
• Un programme d’animations dédié pour les collaborateurs
• Un uniforme de travail entretenu et fourni par l’hôtel
• Mise à disposition d’une blanchisserie pour le personnel
• Prise en charge à 100% du forfait piéton des remontées mécaniques pour se rendre à l’hôtel
• Des tarifs préférentiels dans les restaurants du groupe
• Une mutuelle avantageuse ainsi qu’une prévoyance santé
• Une prime d’intéressement pouvant être placée dans un Plan d’Epargne Entreprise ou perçue sur le salaire
• Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises (La Redoute, Fnac, Galeries Lafayette, etc)
• Des opportunités d’évolutions dans les 6 Maisons de la Collection Airelles : Versailles, Gordes, Saint-Tropez, Val d’Isère et d’autres à venir…
• Une prime de cooptation
• Afin de récompenser la fidélité des collaborateurs, une prime est versée à l’issue de la 2ème saison consécutive réalisée.

• Salaire de base : 2150 € brut mensuel
• Nourriture : Indemnités nourriture 182.60€
• Logement : oui
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires

• Salaire selon expérience et selon convention collective en vigueur


• Mutuelle & Prévoyance


• Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% (selon barème kilométrique)


• Horaires continus


• Tarifs réduits dans les différents établissements du Resort (hébergement, restauration, soins)

• Mutuelle & Prévoyance
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
• Horaires continus
• Tarifs réduits dans les différents établissements du Resort (hébergement, restauration, soins)
• Tarif parking préférentiel 20€/mois
• 13ème mois
• Cafeteria du personnel
• Avantages du CSE : tarifs réduits sur certaines activités / produits tout au long de l'année et d'autres avantages ponctuels

• Intéressement aux résultats
• PEE - PERCO
• Mutuelle prise en charge à 64%
• Transports pris en charge à 60%
• Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale)
• Tarifs préférentiels IHG (17 marques)
• Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux
• Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay *** à Londres
• Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel
• Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire
• Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle)
• Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes
• 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures…) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après
• Prise en charge du nettoyage des uniformes
• Des perspectives d’évolution de carrière au sein de notre Groupe

• Poste en CDI
• Mutuelle d’entreprise
• Repas en entreprise
• Deux jours de repos consécutifs en semaine et en fonction de l’activité
• Partage des pourboires avec l’ensemble des collaborateurs
• Accès aux tarifs Relais Team de Relais & Châteaux à la fin de la période d’essai (tarif de 100€ par nuit, petit-déjeuner compris dans tous les hôtels de la marque, sous réserve de disponibilités)
• Tarifs préférentiels dans notre restaurant gastronomique
• Possibilité de logement durant la période d’essai.
• Clientèle conviviale et généreuse,
• Cadre de travail exceptionnel,
• Heures supplémentaires comptabilisées, récupérées ou rémunérées.

• Indemnité de nourriture
• Indemnité de transport
• Mutuelle d’entreprise avec prise en charge par le fonds social à hauteur de 50%
• Tarifs réduits dans l’hôtel (restauration, coiffeur, spa…)

• Service continu / tenue mise à disposition ainsi que pressing / plateaux repas / vestiaires


• L'amplitude horaire de l'activité est comprise entre 7h30 et 23h00, du lundi au vendredi inclus, parfois le samedi ou le dimanche.
  De plus, des dîners ponctuels peuvent avoir lieu dès lors que le ou la chef(fe) de cabinet doit être disponible selon les impératifs du ou des cabinets.
  Les plannings de la brigade sont établis sur des cycles de plusieurs semaines.


• 35h sous forme de cycle de travail


• Salaire Attractif / Heures supplémentaires rémunérées

• 39 heures par semaine
• Toutes les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées en fin de saison
• Logement équipé sur la station de Courchevel
• Un cuisinier est dédié uniquement aux repas du personnel
• Mutuelle et prévoyance avantageuse
• Evoluer dans une équipe à taille humaine, dans une ambiance chaleureuse
• Travailler dans un cadre idyllique dans le plus grand domaine skiable du monde.

• Aide pour se loger dans la station;
• Possibilité d'évolution pour les prochaines saison;
• Cafeteria du personnel ouverte toute la semaine, le midi et le soir;
• Soutien administratif pour les demandes d'assurance maladie.

• 3 jours de repos - 4 jours en coupure
• Les vêtements professionnels sont nettoyés sur place.

• Avantages

• Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en rejoignant les Airelles Château de Versailles ainsi que la collection Airelles :
  • Un salaire attractif
  • Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 50% ainsi qu’une prévoyance
  • Une prise en charge de 100% du titre de transport sur présentation d’un justificatif ou de l’abonnement mensuel au sein de notre parking partenaire ou le versement de 25€ dans le cadre du forfait mobilité durable (pour les utilisateurs de vélos, trottinette, covoiturage…)
  • Une prime d’intéressement pouvant être placée dans un Plan d’Epargne Entreprise ou perçue sur le salaire
  • Une prime d’habillage d’un montant de 100€ par an
  • Une prime de cooptation de 500€
  • Des formations adaptées aux demandes et besoins de tous les collaborateurs
  • Des opportunités d’évolutions au sein de la Collection
  • Une possibilité de logement dans un appartement avec des chambres partagées pour une durée maximum de 6 mois (critère d’éligibilité : habiter hors de l’ile de France)
  • Programme « Vis mon poste » (cross-training d’une journée dans un autre département)
  • Une cafeteria du personnel mettant à disposition un repas par jour travaillé
  • Une salle de pause du personnel avec tout le confort nécessaire
  • Accès à la plateforme Gladys pour de nombreux avantages et partenaires
  • 4 jours par an que vous pouvez consacrer à d’actions RSE avec la plateforme Vendredi (sur temps de travail)
  • Un entretien de votre uniforme
  • Tarifs réduits sur certaines activités tout au long de l’année et d’autres avantages ponctuels
  • Divers cadeaux, événements et avantages ponctuels tout au long de l’année
  • Réductions staff dans les établissements de la Collection et avec nos partenaires versaillais
    
    Rejoignez-nous pour cette aventure inédite et écrivons ensemble la suite de l’Histoire…

• 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
• Indemnité nourriture en plus de la rémunération
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Pass Navigo pris en charge à 75% par l'employeur
• Participation filiale du groupe Accor
• Horaires en continue sans coupure
• 2 jours de repos consécutifs
• Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
• Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
• Tenue de travail élégante, fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
• Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
• Vous bénéficierez d'une nuit découverte durant les trois premiers mois après l'embauche (séjour d'une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)

• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels du Groupe
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du groupe
• Guest expérience: après validation de la période d'essai vous bénéficiez d’une nuit avec petit déjeuner pour deux personnes

• Dès la validation de votre période d'essai, vous êtes notre invité(e) pour une nuit et un dîner à l'hôtel afin de vous faire vivre
  l'expérience côté client
• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantages de 2 indemnités nourritures par jour travaillé
• Des prix associés dans tous les hôtels Marriott du monde et 20% de réduction sur la nourriture et boissons
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels de la SLIH
• 30% de réduction sur les soins au SPA et sur la nourriture et boissons de l'hôtel
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du groupe SLIH

• Pressing d’entreprise
• Nuitées dans les hôtels de la collection et tarifs avantageux groupe
• Mutuelle prise en charge employeur 70%
• Remboursement transports 50%
• Prime de cooptation

• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Uniforme fourni et entretenu par l’hôtel
• Une journée d'intégration
• Formation interne en continue
• Un cadre de travail exceptionnel

• Cadre de travail premium dans le plus grand Hôtel 5 étoiles de Paris, accessible par de nombreux transports en commun – Métro Courcelles et Saint Philippe du Roule et RER Charles de Gaulle Etoile
• Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur
• Prévoyance
• Pass Navigo pris en charge à 50%
• Prime de Participation (à partir de 3 mois d’ancienneté au prorata temporis du temps de présence)
• Indemnité nourriture en plus sur votre salaire (180€/mois) et restauration d’entreprise Foodles disponible sur site (à la charge des collaborateurs)
• Cafétéria et espace de restauration dédiée au personnel (rénovée fin 2023)
• Opportunité de suivre des formations et de développer votre potentiel
• Possibilité d’évolution au sein de l’Hôtel et de THE GATE COLLECTION
• Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
• Evènements internes Team (déjeuners d’équipe, ateliers thématiques…)
• Salle de repos & de relaxation
• Prime de Cooptation
• Un CSE proposant de nombreux avantages
• Horaires en continu sans coupure
• 2 jours de repos consécutifs

Vos avantages

• Un salaire attractif
• Un 13ème mois
• Une prime variable mensuelle
• Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance
• Une prise en charge de 85% du titre de transport sur présentation d'un justificatif
• Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise
• Des formations et un accompagnement individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy. Un service formation dédié à tous les salariés.
• Possibilité de mobilité au sein des différents hôtels
• Un service Développement Durable
• La vie de palace : des nuitées Dorchester Collection pour les salariés et leurs familles dans tous les hôtels de la Collection à titre gracieux. Jusqu’à 3 nuits consécutives, petit déjeuners compris, plusieurs fois par an. 50% de déduction sur les autres consommations.
• L’aide pour l’accès au logement, la présence d’une assistante sociale
• Tables rondes, assemblées générales, ateliers découverte des métiers d’excellence, visite de musées, expositions….

• Des repas pendant le service
• Une salle de repos et de fitness 24/7
• Tarifs de nuits à prix réduit, dans le Monde entier
• Remise dans les points de vente F&B
• 43 jours de congés payés, y compris les jours fériés
• Programmes de reconnaissance et de récompense des collègues
• Une gamme passionnante de programmes d'apprentissage et de développement
• Événements réguliers de bien-être et d'activités sociales pour les collègues
• Tarifs de nuit Swiss Deluxe Hotels (Hôtels audités, parmi les plus renommés de Suisse - dans 22 villes)

• Possibilité de logement (aucune déduction sur le salaire net)
• Repas compris
• Mutuelle avantageuse HCR et comprise dans la rémunération nette
• Primes sous conditions
• Vêtements professionnels fournis par l'entreprise
• Nettoyage et repassage de vos vêtements professionnels par l'entreprise