• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Uniforme fourni et entretenu par l’hôtel
• Une journée d'intégration
• Formation interne en continue
• Un cadre de travail exceptionnel

• Logement possible pendant la période d'essai
• Une prime de coupure de 20€/brut
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Des possibilités d’évolution en interne et dans l’association Relais & Châteaux
• Un plan de formation annuel
• Une journée d’intégration
• Un uniforme fourni et entretenu par l’hôtel
• Des évènements internes réguliers
• Un cadre de travail exceptionnel
• Accès au tarif Relais & Châteaux team après validation de la période d’essai

• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture
• Des prix associés dans tous les hôtels indépendants du monde avec le programme Employee Rate
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels de la SLIH
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du groupe SLIH
• Guest expérience: après validation de la période d'essai vous bénéficiez d’une nuit avec petit déjeuner pour deux personnes

• Situé au coeur du vignoble de Saint-Emilion
• Établissement fraichement rénové
• Évolution au sein d'une équipe passionnée
• Accompagnement par des Chefs de service bienveillants
• 2000€ brut + indemnités repas + Primes sur objectifs
• 15h - 23h sans coupures
• Repos Lundi et Mardi

• Service continu / tenue mise à disposition ainsi que pressing / plateaux repas / vestiaires


• Horaires : 7h30 –15h00 ou 15h00-22h30


• 35h sous forme de cycle de travail


• Salaire Attractif / Heures supplémentaires rémunérées

• Vous travaillerez au sein du groupe Marriott : le groupe hôtelier le plus prestigieux du monde
• Vous pourrez bénéficier des avantages Marriott (voyager à bas prix dans les plus beaux hôtels du monde entier)
• Horaires continus (sans coupures)
• Mutuelle entreprise avantageuse
• Remboursement à hauteur de 100% des transports en commun
• Prime de cooptation de 300 euros
• Nuit découverte de l'établissement
• Réductions avec nos partenaires
• Journée d'intégration
• Événements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés...)
• Plateforme de formations interne (Marriott)

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports (Navigo, frais de taxi, voiture) et mettons également à votre disposition un parking à vélo.
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois.
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles.
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit.
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine.
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées.
• Des nuits découvertes au sein de notre Hôtel afin de vivre l’expérience Bvlgari Hotels & Resorts
• Tarifs billetterie Loisirs
• Tarifs Marriott

• Deux jours de repos consécutifs.
• Indemnité repas.
• Mutuelle prise en charge à 50%.
• Prévoyance prise en charge à 100%.
• Transport pris en charge à 50%.

• Dès la validation de votre période d'essai, vous êtes notre invité(e) pour une nuit et un dîner à l'hôtel afin de vous faire vivre
  l'expérience côté client
• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantages de 2 indemnités nourritures par jour travaillé
• Des prix associés dans tous les hôtels Marriott du monde et 20% de réduction sur la nourriture et boissons
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels de la SLIH
• 30% de réduction sur les soins au SPA et sur la nourriture et boissons de l'hôtel
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du groupe SLIH
• Nous privilégions les deux jours de repos consécutifs et les horaires sans coupures.

• Indemnité de nourriture
• Indemnité de transport
• Mutuelle d’entreprise avec prise en charge par l’employeur de 50%
• Tarifs réduits dans l’hôtel (restauration, coiffeur, spa…)
• Tarifs réduits dans les hôtels du groupe Accor Hôtels

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor
• Uniformes et nettoyage fournis
• Stationnement fourni
• Possibilité d'hébergement temporaire $$
• Repas fournis à faible coût sur les heures de travail
• Assurances collectives
• Fond de pension
• Plan de formations délivrées dans nos Académies
• Accès gratuit au centre sportif
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• La capacité à faire la différence à travers nos activités Éthiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planète 21

• 4 jours travaillés pour 3 jours de repos


• Fermeture du restaurant le dimanche et lundi


• Un service RH dédié et un suivi personnalisé dans un cadre de confiance


• Accès libre d'accès à une machine à laver et à un sèche linge dans l'entreprise


• Une mutuelle de santé de qualité


• Possibilité d'évolution dans le groupe "Hélène Darroze" en France mais aussi à l'étranger

• Poste basé au 4 rue d'Anjou - 75008 Paris,
• CDI,
• 13eme mois,
• 80% de remboursement du titre de transport,
• 80% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise

• Contrat en CDI
• Temps de travail hebdomadaire: 39h
• 2 jours de repos consécutifs/semaine
• Indemnités nourriture
• 1 RTT/mois
• A partir d'un an d'ancienneté: jours fériés garantis (chômés ou récupérés)
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Prime annuelle d'habillage/déshabillage
• Prime annuelle à 8% du salaire annuel brut
• Mutuelle et prévoyance
• Remboursement de l'abonnement de transport à 60%
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe Melia
• Mobilité professionnelle et possibilité d'évolution en interne
• Plateforme d’E-learning e-Melia

• Profitez d’un environnement de travail unique au monde au cœur du domaine du Château de Versailles et de ses jardins.
• Dans une ambiance bienveillante, vous exprimerez votre amour du service pour offrir à nos clients des instants suspendus et fabriquer des souvenirs qui sont autant de trésors pour nos hôtes.
• Intégrez la famille de nos 6 Maisons d’Exception Airelles et bénéficiez d’opportunités d’évolution au travers de cette Collection. En devenant un de nos ambassadeurs, vous placerez l’histoire au centre des expériences de nos clients.
• Déposez votre carrosse devant le château de sa majesté et bénéficiez de 100% de prise en charge de votre abonnement par nos soins / OU 100% du Pass Navigo / OU un forfait Mobilité Durable pour tout moyen de transport responsable (trottinette, vélo, covoiturage...).
• Ravivez vos papilles chaque jour au travers de menus frais et gourmands servis dans notre restaurant du personnel.
• Digne du faste de l’époque, nous vous proposons un accès illimité à de nombreuses réductions valables au sein de centaines d'enseignes ainsi qu’une billetterie pour profiter des plus beaux divertissements (parc d’attraction, zoos, cinémas, spectacles…).
• Bénéficiez d'une prime de cooptation de 500€ pour tout membre de votre réseau recommandé par vos soins qui serait embauché.
• Airelles s’engage pour la planète et le bien-être de ses collaborateurs. Du recyclage à la gastronomie raisonnable, en passant par la politique handicap et l’engagement solidaire, les projets RSE sont au cœur des préoccupations de la Collection.

• Avantage en nature nourriture
• Pourboires
• Heures supplémentaires payées ou récupérées
• Logement possible le premier mois
• Complémentaire Santé + Prévoyance
• Régime de participation aux bénéfices de l'entreprise
• Tarifs préférentiels dans nos restaurants et hôtels pour vous et votre famille
• Avantages Carte Relais Team. Séjour dans les Relais et Châteaux dans le Monde à un Tarif Préférentiel (100 € la nuit avec le petit déjeuner, sous conditions).

• Central staff accommodation in the heart of Zermatt
• Employee, Family & Friends room rates and other discounts (for example in the numerous restaurants of the MRH-Zermatt SA Hotels)
• A fitness room for our employees is at your disposal as well as a wide range of sports activities in Zermatt
• Access to our pool area during staff swims
• Through a support programme, the doors to various courses, for example those of the Ritzy company, are open to you
• Discounts on seasonal or annual mountain railway tickets with the Zermatt Residents' Card
• We support employees who do not want to / cannot work in Zermatt during the winter and summer season, together with our cooperation hotels, in their search for a complementary position.

• Salaire de base : Motivant
• 39h00 par semaine
• 2 jours de repos consécutifs
• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
• 13eme mois après 1 an d'ancienneté
• Mutuelle & prévoyance
• Prime : Intéressement - Participation
• Transport : 75% transport parisien
• Accès gratuit au parking de l'hôtel
• Remboursement du taxi à hauteur de 35€ à partir de 00h30
• Repas : indemnité nourriture légale + restaurant du personnel gourmet
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Nuitée d'intégration
• Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences
• Nombreux évènements internes (fête du personnel, fête de Noël, journée porte ouverte pour les familles, cocktail pour les stagiaires, pour les apprentis...)
• Autres : nombreux avantages sociaux, comité d'entreprise (billetterie), salle de repos, salle de détente (billard, babyfoot, machines cardio), + ...

• CDD 39h semaine


• 2 jours de repos


• Bonne mutuelle


• Repas pris sur place


• Uniforme fourni et entretenu par notre Établissement

• Périodes de travail de 8 heures

• CDI
  
  
• Poste à pourvoir au plus tôt
  
  
• Salaire confortable, en adéquation avec notre époque et le travail demandé
  
  
• 2 jours de repos consécutifs hebdomadaire (dimanche et lundi)
  
  
• Coupure confortable (14h30-17h)
  
  
• 2 vrais bons repas par jour à la charge de l’entreprise
  
  
• Mutuelle de qualité à la charge de l’entreprise
  
  
• Prise en charge à 50% du titre de transport
  
  
• 5 semaines de fermetures annuelles
  
  
• Salle de repos pour le personnel – vestiaire individuel
  
  
• Pourboires conséquents partagés équitablement entre toute l’équipe
  
  

Vos avantages

• Des repas pendant le service
• Une salle de repos et de fitness 24/7
• Tarifs de nuits à prix réduit, dans le Monde entier
• Remise dans les points de vente F&B
• 43 jours de congés payés, y compris les jours fériés
• Programmes de reconnaissance et de récompense des collègues
• Une gamme passionnante de programmes d'apprentissage et de développement
• Événements réguliers de bien-être et d'activités sociales pour les collègues
• Tarifs de nuit Swiss Deluxe Hotels (Hôtels audités, parmi les plus renommés de Suisse - dans 22 villes)

• Les horaires peuvent varier et seront adaptés au planning de formation de l’école


• Ticket restaurant de 9€ par jour travaillé, pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur


• Remboursement du titre de transport Navigo à hauteur de 100%


• Mutuelle financée à hauteur de 50% par l’employeur

• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture
• Des prix associés dans l’ensemble des marques Marriott du monde et dans les Restaurants du groupe Marriott
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels du Groupe
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du Groupe
• Accès au Marriott Global Source (MGS) : l’intranet Marriott
• Guest expérience : après validation de la période d'essai vous bénéficiez d’une nuit avec petit déjeuner pour deux personnes

• Vous travaillerez au sein d’une équipe jeune, talentueuse et dynamique
• Uniformes fournis et entretenus par l’hôtel
• Restaurant du personnel et parking à tarifs attractifs
• Possibilité de logement
• Tarif préférentiel au sein des hôtels Fairmont/Accor

• 2 jours de repos consécutifs – à définir,
• Horaires en continu - sans coupure,
• Heures supplémentaires gérées, récupérées ou payées sous conditions,
• Parking gratuit ou prise en charge à 50 % du Pass Navigo,
• Primes diverses : intéressement, de fin d’année, d’ancienneté, de cooptation et prime de vente pour certains postes,
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 78% en individuel et à 100% pour la prévoyance,
• Boissons chaudes offertes / restaurant d’entreprise à disposition pour vos repas - Foodles (frigos connectés) avec participation de l’employeur,
• Uniforme fourni ou pressing d’entreprise / vestiaires à disposition,
• Comité RSE,
• Des évènements réguliers et une ambiance familiale et bienveillante,
• Programme de reconnaissance