• Vous pourrez être logé.e et nourri.e sur place.
• Vous serez à seulement 10 min du centre-ville et nous vous prêtons un vélo.
• Vous serez à 1 min de la plage, et oui elle est juste en face du resort.

• CDI temps partiel (24H)
• Travailler dans le meilleur hôtel de France (World Travel Awards 2021, 2022, 2023 et 2024) et dans le meilleur bar d'hôtel au monde (Prix Villégiature 2021) 💯
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe ⛱️
• Une mutuelle pour vous et votre famille prise en charge à hauteur de 70%
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆
• Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75% 🚌 et un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 150€ Brut par an
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des événements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat🤝
• Un CSE actif et engagé pour les équipes
• Vivez une expérience client avec une nuit offerte au sein de l'intercontinental Lyon- Hotel Dieu (à la validation de votre période d'essai) 🌞

• Tickets restaurant (9€) prise en charge à hauteur de 60%
• Abonnement de transport Navigo remboursé à 100%
• Uniforme fourni et blanchi par l'hôtel
• Prise en charge VTC après 1h
• Prime de parrainage
• Une nuit offerte au sein du J.K PLACE Paris à partir d’un an d’ancienneté
• Tarifs préférentiels dans notre restaurant Casa Tua
• Mutuelle d'entreprise avantageuse
• 2 jours de repos consécutifs et horaires en continu

• Poste logé et nourri à proximité de l'hôtel.


• 43h/semaine, 2 jours de repos hebdomadaires.


• Primes weekends et primes coupures (20€ brut par samedi travaillé ; 30€ brut par dimanche et jour férié travaillé)


• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%


• Programme de formation et d'intégration.


• Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe

• Deux jours de repos consécutifs  
• 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel   
• Un Comité Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année (soirées, bons cadeaux, portail internet etc)  
• Un cadre de travail unique  
• Participation à une journée d’intégration et à des activités culturelles et sportives lors de la Semaine des Ambassadeurs  
• Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel  
• Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe.  

• Prime "Aide au Logement" de 220 euros brut mensuel
• Restauration des employé(e)s
• Avantages Relais & Châteaux (tarifs extrêmement préférentiels sur les 580 maisons Relais & Châteaux dans le monde)
• Tenues vestimentaires fournies
• Mutuelle prévoyance entreprise
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Contrat à temps plein de 39 heures / CDD Saison

• Situé au coeur du vignoble de Saint-Emilion
• Etablissement fraichement rénové
• Evolution au sein d'une équipe passionnée
• Accompagnement par des Chefs de service bienveillants
• 2050€ brut + indemnités repas
• 50% de la mutuelle prise en charge par l’entreprise
• Pas de coupures

• To be part of Accor's large global hospitality network.
• Employee benefit card offering discounted rates in Accor Hotels worldwide.
• Refer a Friend bonus of €250.
• Learning and development opportunities.
• Employee Assistance Programme.
• Strong team focus and team atmosphere.
• Meals and uniform are provided.
• Free parking.
• Team-building and social events organised throughout the year in line with our successful Awards and Recognition Scheme.
• Training is provided both on-the-job and through organised training seminars with both internal and external trainers.

• Pass Navigo pris en charge à 100%
• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur
• Tickets restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé
• 2 indemnités nourriture par jour travaillé
• Prime de cooptation de 500 € bruts
• Potentielles perspectives d'évolution
• Equipe jeune et dynamique

• Salaire attrayant : De 2048.80€ à 3298.80€ bruts / mois
• Logement : Possibilité
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• Mutuelle et prévoyance
• Uniforme fourni et entretenu sur place
• Accès au parking du personnel
• Qase : élection de l'employé du mois
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires
  

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

• Salaire attrayant : De 2048,80€ à 3298.80€ brut / mois
• Logement : Possibilité
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• Mutuelle et prévoyance
• Uniforme fourni et entretenu sur place
• Accès au parking du personnel
• Qase : élection de l'employé du mois
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

• Salaire attrayant : De 2048,80€ à 3298.80€ bruts / mois
• Logement : Possibilité
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• Mutuelle et prévoyance
• Uniforme fourni et entretenu sur place
• Accès au parking du personnel
• Qase : élection de l'employé du mois
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires
  

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

• Poste en CDI basé à Quiberon en Bretagne
• Vous pourrez être logé.e et nourri.e pendant la durée de la période d'essai
• Temps plein de 156 heures mensuelles
• 13ème mois
• Intéressement / Participation / Epargne salariale
• Mutuelle et prévoyance
• Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor et des partenaires pour vous et vos proches

• Un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
• Un rythme de travail de 5/7 jours
• Un environnement de travail prestigieux et stimulant.
• Des opportunités d’évolution au sein de notre établissement.
• Une formation continue sur les techniques culinaires japonaises.

• Des contrats à durée indéterminée
• Une rémunération attractive en fonction de l’expérience.
• Un rythme de travail de 5/7 jours

• Un environnement de travail prestigieux et stimulant.
• Des opportunités d’évolution au sein de notre établissement.
• Une formation continue sur les techniques culinaires japonaises.

• Rémunération à la masse ;
• Possibilité de logement en collocation de deux personnes durant les 06 premiers mois de contrat ;
• Parking pour les collaborateurs ;
• Prise en charge de deux repas par jour dans notre Restaurant du Personnel ;
• Indemnité de transport si logement à plus de 08 kilomètres de l’Etablissement ;
• Mutuelle d’entreprise avantageuse ;
• Uniforme fourni et blanchi par l’Etablissement.

• Un environnement de travail prestigieux et stimulant.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Un salaire compétitif et des avantages attractifs.
• La possibilité de travailler avec une équipe passionnée et dévouée.
• Nuitée à des tarifs préférentiels au sein d'autres établissements Relais & Châteaux ainsi qu'au sein des demeures du Cercle des Grandes Maisons Corses.

• Une rémunération 2'570€/brut
• Une prime de coupure de 20€/brut
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Des possibilités d’évolution en interne et dans l’association Relais & Châteaux
• Un plan de formation annuel
• Une journée d’intégration
• Un uniforme fourni et entretenu par l’hôtel
• Des évènements internes réguliers
• Un cadre de travail exceptionnel
• Accès au tarif Relais & Châteaux team après validation de la période d’essai

• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Uniforme fourni et entretenu par l’hôtel
• Une journée d'intégration
• Formation interne en continue
• Un cadre de travail exceptionnel

• Contrat en CDI
• Horaires en continu
• 2 jours de repos consécutifs
• Formations
• Evolution professionnelle au sein des Maisons Beaumarly
• Equipe dynamique et professionnelle
• Etablissements au style soigné et élégant
• Entreprise investie dans l’équité sociale et la gestion des déchets, une société qui a le souci du monde de demain !

• Situé au coeur du vignoble de Saint-Emilion
• Etablissement fraichement rénové
• Evolution au sein d'une équipe passionnée
• Accompagnement par des Chefs de service bienveillants
• 2100€ brut + indemnités repas + Primes sur objectifs
• 50% de la mutuelle prise en charge par l’entreprise
• Pas de coupure

• Mutuelle Avantageuse
• 2 jours de repos consécutifs
• Uniformes fournis et blanchis
• Avantages tarifaires dans l’ensemble des maisons Relais & Châteaux
• Avantages tarifaires réservés à nos collaborateurs sur les points de vente de l'établissement
• Réductions et avantages sur Hello CSE
• Vie d’entreprise active
• Logement fourni

• Un cadre de travail luxueux au bord du lac Léman
• Une ambiance chaleureuse et dynamique
• Une équipe à taille humaine
• Une collection "Oetker Collection" qui valorise l'humain, la promotion interne, et qui est tournée vers l'avenir
• Plateforme e-learning Masterpiece Academy
• Des réductions dans nos points de vente The Woodward
• Uniforme fourni et entretenu

• Un cadre de travail luxueux au bord du lac Léman
• Une ambiance chaleureuse et dynamique
• Une équipe à taille humaine
• Une collection "Oetker Collection" qui valorise l'humain, la promotion interne, et qui est tournée vers l'avenir
• Plateforme e-learning Masterpiece Academy
• Des réductions dans nos points de vente The Woodward
• Uniforme fourni et entretenu

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

Avantages   

·        Deux jours de repos consécutifs  

·        1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel   

·        Un Comité Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année (soirées, bons cadeaux, portail internet etc)  

·        Un cadre de travail unique  

·        Participation à une journée d’intégration et à des activités culturelles et sportives lors de la Semaine des Ambassadeurs

·        Uniformes entretenus par l'hôtel  

·        Une possibilité de logement tout équipé durant le CDD  

·        Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe.  

• Possibilité de logement (sans déduction sur le salaire)
• Pourboires clients
• Indemnités Nourriture ou Tickets Restaurant
• Mutuelle avantageuse HCR prise en charge à 100% par l'employeur
• Shift sans coupure
• Dotation d'uniformes de travail élégants et confortables
• Nettoyage et repassage de vos vêtements professionnels pris en charge par la blanchisserie de l'hôtel

• Discount on Boutique
• Provided Uniform
• Employee Wellness Program which includes complimentary Yoga Classes, Tennis Classes and Gym Classes
• Amanzoe Elite Program with discounts on various restaurants and local stores
• Staff Party
• Family Day
• Access to Typsy (Training Platform)
• Accommodation
• Monthly Utility Allowance (Electricity and Water)
• Meal and Coffee breaks when on shift
• Staff Bus

• Possibilité de logement (sans déduction sur le salaire)
• Pourboires clients
• Indemnités Nourriture ou Tickets Restaurant
• Mutuelle avantageuse HCR prise en charge à 100% par l'employeur
• Shift sans coupure
• Dotation d'uniformes de travail élégants et confortables
• Nettoyage et repassage de vos vêtements professionnels pris en charge par la blanchisserie de l'hôtel

• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture
• Des prix associés dans l’ensemble des marques Marriott du monde et dans les Restaurants du groupe Marriott
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels du Groupe
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du Groupe
• Accès au Marriott Global Source (MGS) : l’intranet Marriott

• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Double Indemnité Compensatrice Nourriture par jour travaillé
• Rémunération sur 13 Mois (après la période d'essai)
• Jour off garanti le jour de son anniversaire ou le lendemain au choix
• Expérience Paristory : une nuitée petit-déjeuner inclus pour deux personnes dans l'hôtel dans lequel vous travaillez afin de vivre l'expérience client (au bout d'un an d'ancienneté)
• Tarifs préférentiel staff & friends & family dans l'ensemble de nos hôtels (sur demande et sous réserve de disponibilité)
• Participation aux évènements groupe (staff party, anniversaires du mois, employé du mois), comité des évènements Paristory...)

• Logé (ou prime de logement) et nourri
• Salaire selon convention et expérience / 43 heures par semaine
• Contrat saisonnier de début décembre à mi-avril
• Rejoindre une équipe jeune et passionnée

• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
• Prime de fin de saison sur objectifs et exceptionnelles
• Mutuelle d’entreprise à des tarifs avantageux, ainsi que la prévoyance santé
  Portabilité de la mutuelle (selon condition)
• Lingerie à disposition du personnel pour le linge privé et Uniforme entretenu par l’hôtel
• Tarifs préférentiels pour la location du matériel de ski, les prestations de coiffure
• Forfait de ski remisés proposés par VieValdis, l’association des saisonniers de Val d’Isère.

• Possibilité d’évolution professionnelle pour les saisons d’hivers futures