• Salaire attractif (Rémunération au pourboire)
• Intégrez la première chaîne hôtelière mondiale
• Avantage sur les tarifs et chambres dans tous nos hôtels en France et à l'international avec réduction sur la restauration.
• Parking personnel à prix réduit
• Prise en charge mutuelle à 70% par l'employeur (mutuelle famille sans surcoût)
• Cafeteria à prix réduit
• 13ème mois et intéressement sous conditions
• Indemnités nourriture
• Pas de coupure – horaires continus
• Bonne ambiance de travail
• Equipe souriante et dynamique

• Un esprit familial avec un hôtel de 15 chambres et spa


• Un restaurant 3* Michelin


• Une maison existante depuis 1976 avec une belle clientèle fidèle


• Des bons petits plats maisons pour le repas du personnel


• Le logement tous frais payés dans le hameau pour venir à pied au travail


• Des avantages Relais Team pour le personnel ayant fait au moins deux saisons


• Une équipe soudée, jeune et dynamique avec l’esprit du partage et de l’entraide


• Possibilité d’évolution en interne sur la saison suivante


• Un emplacement privilégié pour profiter de la nature grâce à de nombreux chemins de randonnées et pistes de VTT l’été et de l’accès aux pistes de ski l’hiver.

• Deux jours de repos consécutifs.
• Indemnité repas.
• Mutuelle prise en charge à 50%.
• Prévoyance prise en charge à 100%.
• Transport pris en charge à 50%.

• Deux jours de repos consécutifs.
• Indemnité repas.
• Mutuelle prise en charge à 50%.
• Prévoyance prise en charge à 100%.
• Transport pris en charge à 50%.

• Situé au coeur du vignoble de Saint-émilion
• Établissement fraichement rénové
• Évolution au sein d'une équipe passionnée
• Accompagnement par des Chefs de service bienveillants
• 1950€ brut + indemnités repas
• Possibilité de logement
• Pas de coupure

• Poste à pourvoir pour la saison d’été 2023
  
  

• Possibilité d’évolution au sein du groupe Four Seasons, leader mondial de l’hôtellerie de luxe
  
  
• Mutuelle d’entreprise avantageuse
  
  
• Logement de fonction fourni (chambre partagée)
  
  
• Nombreux avantages CSE
  
  

• Prime "Aide au Logement" de 220 euros brut mensuel
• Logement possible pendant la période d'essai
• Restauration des employé(e)s
• Avantages Relais & Châteaux (tarifs extrêmement préférentiels sur les 580 maisons Relais & Châteaux dans le monde)
• Tenues vestimentaires fournies
• Mutuelle prévoyance entreprise
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Contrat à temps plein de 39 heures

• Prime "Aide au Logement" de 220 euros brut mensuel
• Logement possible pendant la période d'essai
• Restauration des employé(e)s
• Avantages Relais & Châteaux (tarifs extrêmement préférentiels sur les 580 maisons Relais & Châteaux dans le monde)
• Tenues vestimentaires fournies
• Mutuelle prévoyance entreprise
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Contrat à temps plein de 39 heures

• Un 13e mois dès la première année
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
• Nuits offertes et tarifs préférentiels dans les hôtels de la collection
• Programme de formations et développement

• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Uniforme fourni et entretenu par l’hôtel
• Une journée d'intégration
• Formation interne en continue
• Un cadre de travail exceptionnel

• Indemnité compensatrice de nourriture à 4.01 € x 2 brut par jour travaillé.
• Remboursement à 100 % de l'abonnement Navigo (fixe, apprentis.es et stagiaires).
• Carte Accor offrant plusieurs réductions et avantages avec nos sites partenaires (fixe, apprentis.es et stagiaires).
• Plusieurs événements internes (Table Ouverte des Ambassadeurs, Rendez-vous de l'Information, Fête du personnel...).
• Un service lingerie interne pour les uniformes.

• Possibilité de logement
• Horaires gérés par une pointeuse électronique
• Comité social et économique d’entreprise
• Carte Relais Team (avantages Relais Châteaux)
• Encouragement aux formations personnelles
• 2 jours de repos consécutifs
• PEE + aide au logement (sous condition d’ancienneté)

• Possibilité de logement dans un appartement pour collaborateurs.


• 2 jours de congé consécutifs dans la semaine


• Possibilité de formation interne


• Soutien dans la gestion administrative (demande de permis de travail, assurance maladie...etc)

Vos avantages

• Contrat en CDI
• Temps de travail hebdomadaire: 39h
• 2 jours de repos consécutifs/semaine
• Pas de coupure
• 1 RTT/mois
• A partir d'un an d'ancienneté: jours fériés garantis (chômés ou récupérés)
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Mutuelle et prévoyance
• Mobilité professionnelle et possibilité d'évolution en interne
• Plateforme d’E-learning eMelia

• Indemnités nourriture
• Prime annuelle d'habillage/déshabillage
• Prime annuelle à 8% du salaire annuel brut
• Remboursement de l'abonnement de transport à 60%
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe Melia

• CDI
• Salaire brut mensuel : 2146 €
• Salaire net estimé : 1720 € (hors mutuelle et impôts sur le revenu)
• 42H/semaine
• A partir de septembre, nous proposerons : 3 jours repos par semaine
• Repas pris sur place
• A pourvoir dès le 15/06/2023

• Un cadre de travail exceptionnel en pleine nature : biches, arbres centenaires, étang...
• Parking gratuit ;
• Réduction pour le collaborateur, famille et/ou amis sur l’ensemble de nos établissements (Savoie, Isère, Var) ;
• Chèques cadeaux selon ancienneté ;
• Programme de cooptation ;
• Parcours d’intégration ;
• Evènement internes ;
• Possibilités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Votre contrat :

• CDI
• Salaire brut mensuel : 1747.24 €
• Salaire net estimé : 1360 € (Hors mutuelle et impôts sur le revenu)
• 35H/semaine
• Horaires en continu
• Repos : 2 jours consécutifs par semaine
• Repas pris sur place
• A pourvoir dès le 15/06/2023

• Un cadre de travail exceptionnel en pleine nature : biches, arbres centenaires, étang...
• Parking gratuit ;
• Réduction pour le collaborateur, famille et/ou amis sur l’ensemble de nos établissements (Savoie, Isère, Var) ;
• Chèques cadeaux selon ancienneté ;
• Programme de cooptation ;
• Parcours d’intégration ;
• Evènement internes ;
• Possibilités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

• Rémunération compétitive
• Hiérarchies linéaires – Ton opinion compte
• Formation – Nous sommes heureux de promouvoir ton talent au sein de notre entreprise
• Tenue décontractée – Tu travailles en Jean et T-Shirt
• Environnement de travail international – Tu apprends à connaître d’autres cultures
• Ta journée d'anniversaire – est égale à une journée de repos supplémentaire
• Bien-être - Remboursement de 50% (Jusqu’à max. 35 EUR) de ton abonnement de salle de sport

• Poste nourri
• 2 jours de repos dans la semaine
• Restaurant du personnel
• Uniforme pris en charge et entretenu par l'hôtel
• Remboursement des frais de voyage sur factures
• Prime de cooptation de 600€ brut à chaque coopté validé
• Bénéfices membre Relais Châteaux jusqu’à 50% du tarif
• Bénéfices membre 2LCollection : 110€/nuit et 180€/nuit pour votre famille et vos amis

• CDI temps complet - 39h
• Horaires continus
• Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun
• 2 jours de repos consécutifs
• Mutuelle d'entreprise avantageuse

• Horaires en coupure avec objectif de passer en continu dans l’année
• Espace détente pour le staff, maison avec canapés, tv, baby-foot, jeux de société…
• Avantages tarifaires pour l'ensemble des équipes à séjourner dans les R&C dans le monde - Avantage relais team
• Cadeaux de fin d'année
• Primes de parrainage
• Heures supplémentaires majorées
• Aide à la construction d'un plan de carrière personnalisé au sein d'autres maisons Relais & Châteaux en France et dans le monde

• Un contrat en CDI
• Salaire évolutif en fonction de votre implication – 2100,00€ Brut minimum
• Prise en charge des titres de transport
• Mutuelle et prévoyance

• Expérience d'ouverture en plein de coeur de Paris sur une adresse prestigieuse
• Equipe de pré-ouverture
• Rémunération attractive et compétitive
• Restaurant d'entreprise dont les menus sont préparés par nos équipes de cuisine
• Espace de repos dédié
• Formation et développement
• Uniforme fourni et blanchi par l'hôtel (y compris participation à l'achat des chaussures selon critères pour tous les services)

• Travail en horaire continu
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• 39 heures Hebdo
• Une mutuelle avantageuse
• Avantage pour votre anniversaire
• Remboursement 50% abonnement transport public
• Réductions tarifaires dans les hôtels du groupe Marriott (8 000 dans le monde)
• De possibilités d'apprentissage et d’évolution au sein du groupe Marriott International
• Un CSE proposant de nombreux avantages

• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture
• Des prix associés dans tous les hôtels du groupe IHG du monde
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels de la SLIH
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du groupe SLIH
• Guest expérience: après validation de la période d'essai vous bénéficiez d’une nuit avec petit déjeuner pour deux personnes + un bon de 50€ à valoir sur la restauration

• Deux jours de repos consécutifs
• Horaire sans coupure
• Une rémunération attractive
• Un CSE très actif (soirées, bons cadeaux, portail internet etc)
• Une mutuelle et prévoyance performante
• Un cadre de travail unique
• Un parking dédié au personnel gratuit et accessible
• Des tenues fournies et blanchies
• Une possibilité de logement
• Des formations en interne
• Des repas de qualité et variés
• Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe.

• Passe Navigo pris en charge à 100%
• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur
• Tickets restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé
• 2 indemnités nourriture par jour travaillé
• Prime de cooptation de 500 € bruts
• Potentielles perspectives d'évolution
• Equipe jeune et dynamique

• De bons petits plats cuisinés avec amour par l’équipe de cuisine au restaurant du personnel ;
• Deux jours de repos consécutifs ;
• Des primes mensuelles en fonction de la satisfaction des clients et des résultats financiers ;
• Des challenges réguliers pour gagner des produits, ou des soins dans des SPA partenaires ;
• Dès votre période d’essai validée, vous êtes notre invité pour une nuit et un dîner à l’hôtel afin de vous faire vivre l’expérience côté client ;
• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos hôtels, nos restaurants, sur les produits de beauté Caudalie et les vins de la propriété ;
• Des opportunités de carrière dans nos deux hôtels 5 étoiles au cœur des vignes.

• Salaire adapté et négociable selon chaque profil (à partir de 1500€ net)


• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées


• Prime de cooptation


• Logement fournis


• repas fournis les jours travaillés


• Programme d’avantages collaborateurs (Hébergement, restaurants, spa)


• Des établissements rénovés à taille humaine


• Devenez le maillon primordial d’une équipe dans laquelle votre implication fera une réelle différence !


 

• Nature des contrats proposés : CDI, CDD saisonnier évolutif, Extra
• A compter du 1er trimestre 2023
• Salaire brut de 1900 € pour 35 heures hebdomadaires + 13e mois en CDI
• Ce poste implique de travailler le week-end et pendant les vacances scolaires
• Indemnité mensuelle brute de nourriture : 173 €
• Indemnité de transport selon distance domicile
• Intéressement, mutuelle attractive
• Restaurant d'entreprise de grande qualité et conditions de travail attractives
• Tarifs CSE dont location d'appartements mer & montagne
• Accès aux tarifs employés dans tous nos hôtels de la compagnie IHG
• Poste non logé, accompagnement à la mobilité

• Temps complet
• CDD Saisonnier 39h
• Logement à partager
• Restaurant du personnel
• Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel
• Prise en charge à hauteur de 50 euros de l'achat d'une paire de chaussures
• Prime de cooptation de 600 euros brut à chaque Coopté
• Mutuelle d'entreprise
• Bénéfices membre Relais Châteaux : des réductions sur tous les hôtels jusqu'à 50% du tarif
• Bénéfices membre 2LCollection : 100€/nuit pour vous et 150€/nuit pour votre famille et vos amis
• Des perspectives d'emploi & de carrière!

• Salaire de base : De 1 924.16€ à 3 100€ bruts / mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 165.44€
• Logement : oui
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires.

• Intégrez la première chaîne hôtelière mondiale
• Avantage sur les tarifs et chambres dans tous nos hôtels en France et à l'international avec réduction sur la restauration.
• Parking personnel à prix réduit
• Prise en charge mutuelle à 70% par l'employeur (mutuelle famille sans surcoût)
• Cafeteria à prix réduit
• 13ème mois et intéressement sous conditions
• Indemnités nourriture
• Pas de coupure – horaires continus