• Remboursement 70% du pass Navigo
• 185€ d'indemnité nourriture par mois
• Programme de voyage GO HILTON
• Accès à la plateforme Hilton University

• 13ème mois
• Prime de participation
• Indemnités nourritures en plus du salaire de base
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
• Mutuelle et prévoyance prises en charges au 2/3
• Tarifs préférentiels pour l’hôtel et hôtels partenaires
• Mise à disposition d’un uniforme sur mesure et pressing pris en charge
• Pourboire / Commission sur vente

• Prise en charge de 75% du titre de transport
• Indemnités repas

• CDI monégasque – 45h/semaine sur 5 jours de travail, avec une couverture santé renforcée, offrant des remboursements supérieurs à la moyenne,
• Mutuelle haut de gamme et prévoyance incluses – un avantage rare et précieux à Monaco,
• Rémunération à partir de 8 000€ net* (*avant impôts).
• Horaires continus – pas de coupure, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
• Repas faits maison chaque jour par l’équipe de chefs de la propriété : cuisine saine, équilibrée, adaptée aux goûts et allergies de chacun(e),
• Des attentions particulières pour votre anniversaire : chaque membre de l’équipe est célébré avec élégance et considération,
• Logement non inclus – idéal pour les personnes déjà installées en Principauté ou sur la Côte d’Azur, souhaitant conjuguer confort personnel et cadre de travail prestigieux.

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Les postes sont logés et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre équipe Catine.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• Une ambiance bienveillante, avec une équipe passionnée et soudée
• 2 jours de repos fixes et consécutifs
• Pourboires attractifs en complément du salaire
• Accès au comité d’entreprise
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Prise en charge de 50 % du Pass Navigo
• Carte de réduction de –30 % dans plusieurs restaurants parisiens
• Heures supplémentaires récupérées

• Durée : de 4 à 6 mois
• Contrat : 35h à 39h
• Date de début de contrat : dès que possible
• Deux jours de repos consécutifs
• Convention de stage obligatoire
• Gratification : 4,35€/h

• Durée : de 4 à 6 mois
• Contrat : 35h à 39h
• Date de début de contrat : dès que possible
• Deux jours de repos consécutifs
• Convention de stage obligatoire
• Gratification : 4,35€/h

• Contrat CDI 39H/ semaine - Horaires continus
• Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun
• 2 jours de repos consécutifs
• Mutuelle d'entreprise avantageuse

• CDI temps complet - 39h
• Horaires continus
• Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun
• 2 jours de repos consécutifs
• Mutuelle d'entreprise avantageuse

• Horaires continus
• Remboursement à 50% du Pass Navigo
• 2 jours de repos consécutifs
• Gratification de stage : 4,35€/heure

• Mutuelle
• Remboursement du titre de transport à 50%
• Horaire et planning flexible
• Carte Sodexo pour les repas (10 euros/ jour)
• Accès à la salle de sport de l’établissement 24h/ 7.

• Cuisine maison concoctée par nos équipes en cuisine
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille

• Cuisine maison concoctée par nos équipes.
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille

• Cuisine maison concoctée par nos équipes.
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille

• Cuisine maison concoctée par nos équipes.
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille

• Cuisine maison concoctée par nos équipes.
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille
• intégration au sein d’une équipe où vous pourrez vous exprimer et être force de proposition

• Cuisine maison concoctée par nos équipes.
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille

• logement ou prime de logement pour les saisonniers,
• tarifs préférentiels pour vous-mêmes et votre famille sur l'ensemble des services,
• cuisine maison concoctée par nos équipes en cuisine,
• prime de cooptation,
• intégration au sein d’une équipe où vous pourrez vous exprimer et être force de proposition,
• mutuelle et prévoyance avantageuse

• Cuisine maison concoctée par nos équipes.
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille

• Cuisine maison concoctée par nos équipes.
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille
• intégration au sein d’une équipe où vous pourrez vous exprimer et être force de proposition.

• Tarifs préférentiels pour vous-même et votre famille
• Avantages nature logement et nourriture
• Réduction tarifaires sur certains partenaires et commerçants
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Mutuelle Henner
• Prime de cooptation

• Accueillir les clients lors des arrivées tardives.
• Effectuer les formalités de check-in et check-out.
• Répondre aux demandes et besoins des clients pendant la nuit, en assurant un suivi rapide et efficace.
• Veiller à la satisfaction et au bien-être des clients, en maintenant une expérience haut de gamme tout au long de la nuit.

• Effectuer la clôture des opérations de la journée (réconciliation des comptes, vérification des transactions, gestion des paiements).
• Préparer les rapports financiers et administratifs quotidiens à destination de la direction.
• Mettre à jour les systèmes de gestion (PMS) et les bases de données clients.
• Contrôler les factures et effectuer les ajustements nécessaires pour garantir la fiabilité comptable.

• Effectuer des rondes régulières pour assurer la sécurité des clients et du personnel.
• Vérifier le bon verrouillage et la sécurisation des accès de l’hôtel.
• Signaler tout comportement suspect ou incident et appliquer les protocoles d’urgence (incendie, évacuation, etc.).

• Assurer la continuité entre les équipes du soir et celles du matin en transmettant toutes les informations et consignes importantes.
• Préparer les dossiers, plannings et documents nécessaires pour les services du lendemain (arrivées/départs, petit-déjeuner, réservations).
• Collaborer avec les autres départements (housekeeping, maintenance, restauration) pour anticiper les besoins spécifiques des clients.

• Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière (PMS, Excel, etc.).
• Bases en comptabilité et gestion financière pour la clôture des comptes.
• Connaissance des standards de service en hôtellerie 5 étoiles.
• Capacité à gérer les situations d’urgence et les incidents avec calme et efficacité.

• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste de réceptionniste ou Night Auditor, idéalement en hôtel 4 ou 5 étoiles.
• Formation en hôtellerie/restauration ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS, etc.).
• Maîtrise du français et de l’anglais, une troisième langue est un atout.

• Sens de l’accueil et de l’expérience client irréprochable.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

• Cuisine maison concoctée par nos équipes en cuisine
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille

• Cuisine maison concoctée par nos équipes.
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille
• intégration au sein d’une équipe où vous pourrez vous exprimer et être force de proposition.

• Cuisine maison concoctée par nos équipes.
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille

• Cuisine maison concoctée par nos équipes.
• Logement ou prime de logement pour les saisonniers
• Contrat frais de santé Henner : avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%
• Prime de cooptation
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Tarifs collaborateurs préférentiels sur l’hébergement et la restauration pour vous-même et votre famille
• Intégration au sein d’une équipe où vous pourrez vous exprimer et être force de proposition

En tant que Chef de rang au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez:

Un 13ème mois (en fonction de votre ancienneté)

Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• 2 jours de repos consécutifs
• Possibilité de logement pendant la période d’essai
• Repas pris sur place
• Un cadre de travail exceptionnel en pleine nature : biches, arbres centenaires, étang...
• Parking gratuit
• Réduction pour le collaborateur, famille et/ou amis sur l’ensemble de nos établissements (Savoie, Isère, Var)
• Possibilité de chèques cadeaux selon ancienneté
• Programme de cooptation
• Parcours d’intégration
• Evènements internes
• Possibilités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe

• Un poste enrichissant et polyvalent, offrant de réelles opportunités de développement professionnel.
  
• Un cadre de travail exceptionnel, au cœur de la nature.
  
• Logement possible sur place (participation au loyer selon disponibilité).
  
• Une rémunération attractive, incluant un 13ᵉ mois.
  
• Une grande autonomie et de vraies responsabilités au quotidien.