• Indemnités repas


• Badge de stationnement


• Uniforme fourni


• Possibilité de logement sur participation sous réserve de disponibilité

• En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire.
  
  
• Le poste est basé au sein de notre nouveau Flagship Store située sur les Champs Elysées dans un cadre exceptionnel
  
  
• Opportunité de travailler dans un environnement d'exception.
  
  
• Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge.
  
  
• Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge.
  
  
• Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration.
  
  
• Nombreuses possibilités d'évolution et de développement dans le groupe, en France et à l’international.
  
  

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• Pass Navigo pris en charge à 100%


• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur


• Tickets restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé


• 2 indemnités nourriture par jour travaillé


• Prime de cooptation de 500 € bruts


• Potentielles perspectives d'évolution


• Equipe jeune et dynamique

• Contrat à temps plein CDD de 43.50 heures par semaine.


• Un poste de travail dans un cadre exceptionnel en face des dents du Midi.


• Repas du personnel offert.


• Uniforme fourni et blanchi.


• Parking employé sécurisé.


• Logements du personnel en très bon état.


• Cours professionnels gratuits.


• Accompagnements dans les démarches administratives.


• Et bien plus encore....

• logement ou prime de logement pour les saisonniers,
• tarifs préférentiels pour vous-mêmes et votre famille sur l'ensemble des services,
• cuisine maison concoctée par nos équipes en cuisine,
• prime de cooptation,
• intégration au sein d’une équipe où vous pourrez vous exprimer et être force de proposition,
• mutuelle et prévoyance avantageuse

• De primes de fin de saison.
• D'un accord de participation.
• De notre couverture santé et prévoyance.
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel.
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe.

• De bons petits plats cuisinés avec amour par Nathalie au restaurant du personnel ;
• Deux jours de repos consécutifs et des horaires en continue tous les jours;
• Une participation annuelle qui est historiquement au-dessus d’un mois de salaire depuis 2003 ainsi que des primes régulières à tous les postes ;
• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos hôtels, nos restaurants, sur les produits de beauté Caudalie et les vins de la propriété ;
• Des opportunités de carrière dans nos hôtels 5 étoiles au cœur des vignes.

• Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous)


• Remboursement à 50% du navigo


• Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de même à notre Summer Body même en hiver !)

• Rémunération à la masse ;
• Possibilité de logement en collocation de deux personnes durant les 06 premiers mois de contrat ;
• Parking pour les collaborateurs ;
• Prise en charge de deux repas par jour dans notre Restaurant du Personnel ;
• Indemnité de transport si logement à plus de 08 kilomètres de l’Etablissement ;
• Mutuelle d’entreprise avantageuse ;
• Uniforme fourni et blanchi par l’Etablissement.

• Rémunération compétitive
• Hiérarchies linéaires – Ton opinion compte
• Formation – Nous sommes heureux de promouvoir ton talent au sein de notre entreprise
• Tenue décontractée – Tu travailles en Jean et T-Shirt
• Environnement de travail international – Tu apprends à connaître d’autres cultures
• Ta journée d'anniversaire – est égale à une journée de repos supplémentaire
• Bien-être - Remboursement de 50% (Jusqu’à max. 35 EUR) de ton abonnement de salle de sport

• Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein durée hebdomadaire 39 heures,
• Rémunération à partir de 2 062,45€ brut mensuel,
• Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 2 jours de repos consécutifs.
• Tenue du personnel fournie et blanchie,
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Indemnités de repas et/ou avantage en nature.

• Un 13ème mois après un an d’ancienneté
• Une prise en charge de 95% du titre de transport sur présentation d'un justificatif
• Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance
• Un intéressement annuel en fonction des résultats et un Plan Epargne Entreprise
• Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise

• CDI à temps plein
• Week-end les samedis et dimanches
• Mutuelle et prise en charge du titre de transport à 50% (abonnement mensuel)
• Entreprise à taille humaine tout en offrant des possibilités d’évolution au sein des autres activités du Chef Thierry Marx

• Poste logé, nourri et blanchi.
• Contribution employé de 3,5% / mois versée en fin de contrat.
• Partenariats avec les salles de sport Zion gym, Form Fitness.
• Prime de cooptation
• Tarifs préférentiels au sein de l'hôtel.

• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture
• Prise en charge de la mutuelle à 75%
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du groupe

• 13ème mois
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur
• Prévoyance non-Cadre à 0,5% par l’employeur
• Prime de nuit
• Prime d’ancienneté
• Congés divers (Enfant malade, ancienneté, …)
• ….
• Alors, rejoignez-nous et vous ferez partie de notre IHG Family en pleine croissance !

• Aide au logement (logé(e) ou prime mensuelle de 100 € net)
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle d’entreprise
• Vêtements professionnels fournis et blanchis (hors chaussures)

• Aide au logement (logé(e) ou prime mensuelle de 100 € net)
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle d’entreprise
• Vêtements professionnels fournis et blanchis (hors chaussures)

• Deux jours de repos consécutifs.


• Indemnité repas.


• Mutuelle prise en charge à 50%.


• Prévoyance prise en charge à 100%.


• Transport pris en charge à 50%.

• Situé au coeur du vignoble de Saint-Emilion
• Etablissement fraichement rénové
• Evolution au sein d'une équipe passionnée
• Accompagnement par des Chefs de service bienveillants
• 2100€ brut + indemnités repas + Primes sur objectifs
• 50% de la mutuelle prise en charge par l’entreprise
• Pas de coupure

• Cadre de travail premium dans le plus grand Hôtel 5 étoiles de Paris, accessible par de nombreux transports en commun – Métro Courcelles et Saint Philippe du Roule et RER Charles de Gaulle Etoile
• Prime de Participation (à partir de 3 mois d’ancienneté au prorata temporis du temps de présence)
• Jours fériés garantis au bout de 6 mois d’ancienneté
• Prime d’ancienneté
• Un jour enfant malade par an payé par l’employeur
• Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur
• Pass Navigo pris en charge à 70%
• Possibilité d’évolution au sein de THE GATE COLLECTION
• Prime de Cooptation
• Indemnité repas de 185,68 €/mois
• Restauration d’entreprise Foodles (frigos connectés) disponible sur site (à la charge des collaborateurs)
• Cafétéria et espace de restauration dédiée au personnel (rénovée fin 2023)
• Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
• Evènements internes Team (déjeuners d’équipe, ateliers thématiques…)
• Un CSE proposant de nombreux avantages
• Tarifs Friends and Family

• d’indemnité nourriture mensuelle (ICN)
• d’une prise en charge à hauteur de 75% du Pass Navigo ou Véligo
• d’une Carte avantage Heartist pour des offres de rêves et privilégiées négociées par le groupe Accor
• d’un entretien gratuit de votre Uniforme (qui vous sera fourni)
• de notre couverture santé et prévoyance
• des jours fériés garantis dès votre embauche.

• Poste logé et nourri à proximité de l'hôtel.


• 43h/semaine, 2 jours de repos hebdomadaires.


• Primes weekends et primes coupures (20€ brut par samedi travaillé ; 30€ brut par dimanche et jour férié travaillé)


• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%


• Programme de formation et d'intégration.


• Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe

• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1 ;
• Des prix dans tous les hôtels du groupe Hilton du monde ;
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du Groupe ;
• Prise en charge de 75 % de la mutuelle par l'employeur.

Les avantages de travailler chez FAUCHON :

- Horaires en continu

- Une cafétéria

- Remboursement à 50% de vos titres de transport

- Une réduction de – 30% sur tous les produits de la boutique Fauchon

- Une application interne pour tous les salariés de l’hôtel permettant d’effectuer des formations ludiques, d’élire chaque mois l’artisan du plaisir, et bien d’autres avantages…

- Une mutuelle efficace

- Une nuit d’hôtel offerte dans nos prestigieuses chambres ! 🍾

• Remboursement du pass navigo à 50%
• Indemnité nourriture
• Horaire en continu
• Deux jours de repos consécutifs

• Indemnités nourriture mensuelles
• 13ème mois après 2 mois d’ancienneté
• Remboursement transport 50%
• Forfait mobilité durable de 500€ par an
• Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture
• Cafétéria avec frigos connecté Foodles
• Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%
• Participation
• Prime de cooptation de 400€
• Epargne salariale
• Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires

• Restaurant d'entreprise
• -20% sur les produits Clarins du spa
• Parking collaborateurs gratuit

• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Double Indemnité Compensatrice Nourriture par jour travaillé
• Rémunération sur 13 Mois (après la période d'essai)
• Jour off garanti le jour de son anniversaire ou le lendemain au choix
• Expérience Paristory : une nuitée petit-déjeuner inclus pour deux personnes dans l'hôtel dans lequel vous travaillez afin de vivre l'expérience client (au bout d'un an d'ancienneté)
• Tarifs préférentiel staff & friends & family dans l'ensemble de nos hôtels (sur demande et sous réserve de disponibilité)
• Participation aux évènements groupe (staff party, anniversaires du mois, employé du mois), comité des évènements Paristory...)
• Journée de déménagement (hors période d'essai)

• Rejoignez-nous pour cette aventure inédite et écrivons ensemble la suite de l’Histoire…

• Vous pourrez être logé.e et nourri.e sur place.
• Vous serez à seulement 10 min du centre-ville et nous vous prêtons un vélo.
• Vous serez à 1 min de la plage, et oui elle est juste en face du resort.

• Indemnités nourriture mensuelles
• 13ème mois après 2 mois d’ancienneté
• Remboursement transport 50%
• Forfait mobilité durable de 500€ par an
• Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture
• Cafétéria avec frigos connecté Foodles
• Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%
• Participation
• Prime de cooptation de 400€
• Epargne salariale
• Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires

• Uniforme
• Repas
• Rabais dans les points de vente de l'hôtel
• L'opportunité de travail dans une équipe agréable de jeunes professionnel(le)s passionné(e)s par leur métier

• Poste en continue,


• Heures de travail badgées


• 2 jours de repos par semaine


• Brigade de cuisine dédiée aux repas du personnel


• Salle de repos


• Comité d’entreprise et Plan d’épargne entreprise


• Contrat à 42h30

• 13ème mois,
• Mutuelle,
• Restaurant du personnel,
• Indemnité nourriture,
• Remboursement des transports en commun à 90%,
• Nuitées Rosewood,
• Tenue de travail fournie et entretenue...

• Un 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté) versé en juillet et décembre
• Indemnité nourriture
• Remboursement pass navigo à 70% ou prime véhicule
• Une garantie frais de santé et prévoyance
• Horaires en continu

• Possibilités d’évolution en interne pour la saison d’hiver de décembre à avril

• Salaire de base : 2100€ bruts / mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€
• Logement : oui
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires

• Logé (ou prime de logement) et nourri
• Salaire selon convention et expérience / 43 heures par semaine
• Contrat saisonnier de début décembre à mi-avril
• Rejoindre une équipe jeune et passionnée

• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
• Prime de fin de saison sur objectifs et exceptionnelles
• Mutuelle d’entreprise à des tarifs avantageux, ainsi que la prévoyance santé
  Portabilité de la mutuelle (selon condition)
• Lingerie à disposition du personnel pour le linge privé et Uniforme entretenu par l’hôtel
• Tarifs préférentiels pour la location du matériel de ski, les prestations de coiffure
• Forfait de ski remisés proposés par VieValdis, l’association des saisonniers de Val d’Isère.

• Possibilité d’évolution professionnelle pour les saisons d’hivers futures