• Mutuelle Avantageuse
• Journées Continues
• 2 jours de repos consécutifs
• Uniformes fournis et blanchis
• Avantages tarifaires dans l’ensemble des maisons Relais & Châteaux
• Avantages tarifaires réservés à nos collaborateurs sur les points de vente de l'établissement
• Réductions et avantages sur Hello CSE
• Vie d’entreprise active
• Possibilité de logement pendant la période d'essai.

• 💰 13ième mois mensualisé
• 🍔🍴 Indemnités nourriture : 185,68 euros
• 🏖 RTT
• ⏳ Rythme 5 jours/3 jours de repos
• 💊 Mutuelle prise en charge à 83 % par l'employeur
• 🚍 Transport pris en charge à hauteur de 75%
• ⭐ Rejoindre une équipe passionnée et bienveillante

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Les postes sont logés en chambre double et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• Gratification de stage à 39h
• Deux repas indemnisés par jour travaillé
• Uniforme fourni et blanchi par l’hôtel
• Maître de stage formé et présent dans l’accompagnement quotidien
• Organisation d’événements internes : soirée du personnel, garden party, fête de la musique…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…

• Indemnités nourriture : 4.22€ x 2 par jour
• Temps de travail : 39h/semaine
• Prime upsell
• Temps de travail : 39h/semaine, deux jours de repos consécutifs
• Remboursement transport à 100%
• Mutuelle d'entreprise
• Programme Go Hilton : nuitées dans les Hôtels Hilton à prix préférentiel ainsi que pour vos amis et votre famille
• Tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Indevho, partout en France
• Pressing offert
• Formations en interne en plus des formations Hilton
• Évènements internes réguliers

• Contrat à temps plein CDD de 43.50 heures par semaine.
• Un poste de travail dans un cadre exceptionnel en face des dents du Midi.
• Repas du personnel offert.
• Uniforme fourni et blanchi.
• Parking employé sécurisé.
• Logements du personnel en très bon état.
• Formations linguistiques.
• Accompagnements dans les démarches administratives.
• Et bien plus encore....

• Cadre de travail dans le 1er hôtel de la Collection HIGHSTAY
• Horaires en continu sans coupure
• 3 jours de repos consécutifs
• Ticket restaurant 13 euros (pris en charge à 50%)
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Opportunité de suivre des formations
• Événements internes (nuits tests, moments de convivialité…)

• Remboursement à 50% du titre de transport
• 13ieme mois à partir de 1 an d'ancienneté
• 3% de frais de service à partir de 3 mois d’ancienneté
• Prime d'intéressement

• Grille de rémunération sur une base de 39h par semaine
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 100%
• Uniforme de travail fourni et entretenu par l’établissement
• Jours fériés garantis dès la 1ère année
• Rythme en 4/3
• 1 RTT par mois
• Prime de nuit
• Prime Upsell
• Accord de participation

• Participation au transport
• Restaurant d'entreprise

• Travail sans coupure
• Une carte CE avec des réductions pour vos loisirs
• 75 à 100% du Pass NAVIGO
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
• Accès à la salle de sport en dehors de vos horaires de travail
• 13eme mois avec 1 an d'ancienneté
• Des tarifs préférentiels sur le tarif des chambres des hôtels du groupe Marriott
• Et plus encore… vous serez surpris

• Nous prenons en charge votre titre de transport à hauteur de 50%.
• Vous pourrez profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel.
• Nous vous fournirons et blanchirons votre uniforme.
• 35h par semaine.
• 2 jours de repos consécutifs.
• Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences.
• Nombreux évènements internes (fête du personnel, cocktail pour les stagiaires, pour les apprentis, semaine de la qualité de vie au travail ...).

• Aide au logement
• Salaire de base : Motivant
• Incentive sur les ventes
• 35h00 par semaine
• 2 jours de repos consécutifs
• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
• 13eme mois après 1 an d'ancienneté
• Mutuelle & prévoyance
• Prime : Intéressement - Participation
• Transport : 75% transport parisien
• Accès gratuit au parking de l'hôtel pour les 2 roues
• Repas : indemnité nourriture légale + restaurant du personnel gourmet
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Nuitée d'intégration
• Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences
• Nombreux évènements internes (fête du personnel, fête de Noël, journée porte ouverte pour les familles, cocktail pour les stagiaires, pour les apprentis...)
• Un Comité d'Entreprise proposant de nombreux avantages tout au long de l'année (billetterie, chèques vacances, ventes promotionnelles...)
• Et encore d'autres nombreux avantages Bristol via nos accords, salle de repos, salle de détente (billard, babyfoot, machines cardio), + de nombreux autres avantages...

• Remboursement à 70% du pass Navigo,
• 185€ d'indemnité nourriture par mois
• Tarif préférentiel sur les nuitées chez Hilton
• Avantages divers liés au groupe Hilton.

• Adhésion au programme ALL Heartist - tarifs collaborateurs Accor, nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs...

Des primes pouvant aller jusqu’à 150€ par mois
Le remboursement à 50 % du titre de transport
Carte membre Accor avec des réductions dans tout le réseau

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports à hauteur de 50%
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles)
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott
• Tarifs billetterie Loisirs

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports à hauteur de 50%
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles)
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott
• Tarifs billetterie Loisirs

• Nous prenons en charge votre titre de transport à hauteur de 50%.
• Vous pourrez profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel.
• Nous vous fournirons et blanchirons votre uniforme.
• 35h par semaine.
• 2 jours de repos consécutifs.
• Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences.
• Nombreux évènements internes (fête du personnel, cocktail pour les stagiaires, pour les apprentis, semaine de la qualité de vie au travail ...).

• Rémunération selon profil + prime 13ème mois + primes incentives (ex: upsell)
• Bonus de fin d’année en fonction des performances de l’entreprise et de l’atteinte des objectifs individuels
• Accord de participation : versée à tous les salariés ayant plus de 3 mois d’ancienneté au 30 septembre
• La mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 70%
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
• Tenues fournies
• Remboursement de transport à 70%
• Un Comité d'Entreprise (CSE) qui donne accès à Swile, distribution de chèques
• cadeaux en fin d’année…
• Des réductions dédiées aux collaborateurs, leur famille et amis et appliquées dans toutes les résidences appartenant au groupe Frasers Hospitality (à partir de 3 mois
• d’ancienneté)
• Des sessions de formations en présentiel et en distanciel
• Travailler pour un grand groupe International avec des perspectives d'apprentissage et d'évolution, dans un environnement multiculturel
• Une bonne ambiance de travail, un esprit d'équipe et une Direction humaine et à l’écoute
• Activités sociales organisées tout au long de l’année pour nos salariés
• Place de parking gratuite

• D'intégrer une équipe dynamique, jeune, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos par semaine
• Un uniforme entretenu par notre service lingerie
• Un repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking gratuit et couvert réservé à nos collaborateurs
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Notre CSE propose de nombreux avantages

• Aide au logement (logé(e) ou prime mensuelle de 100 € net)
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle d’entreprise
• Vêtements professionnels fournis et blanchis (hors chaussures)

• Aide au logement (logé(e) ou prime mensuelle de 100 € net)
• Restaurant d'entreprise
• Mutuelle d’entreprise
• Vêtements professionnels fournis et blanchis (hors chaussures)

• Cadre de travail premium dans le plus grand Hôtel 5 étoiles de Paris, accessible par de nombreux transports en commun – Métro Courcelles et Saint Philippe du Roule et RER Charles de Gaulle Etoile
• Prime de Participation (à partir de 3 mois d’ancienneté au prorata temporis du temps de présence)
• Jours fériés garantis au bout de 6 mois d’ancienneté
• Prime d’ancienneté
• Un jour enfant malade par an payé par l’employeur
• Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur
• Pass Navigo pris en charge à 70%
• Possibilité d’évolution au sein de THE GATE COLLECTION
• Prime de Cooptation
• Indemnité repas de 185,68 €/mois
• Restauration d’entreprise Foodles (frigos connectés) disponible sur site (à la charge des collaborateurs)
• Cafétéria et espace de restauration dédiée au personnel (rénovée fin 2023)
• Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
• Evènements internes Team (déjeuners d’équipe, ateliers thématiques…)
• Un CSE proposant de nombreux avantages
• Tarifs Friends and Family

• 13eme mois
• 80% de remboursement du titre de transport
• 80% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
• Tarifs préférentiels dans les hôtels du Groupe
• Prise en charge du taxi après le dernier métro
• Une cafétéria du personnel

• 13eme mois
• 80% de remboursement du titre de transport
• 80% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
• Tarifs préférentiels dans les hôtels du Groupe
• Prise en charge du taxi après le dernier métro
• Une cafétéria du personnel

• Un cadre de travail exceptionnel : au cœur d'un château médiéval et d'un domaine viticole d'exception.
• Un contrat saisonnier de 7 mois: à compter du mois d'avril pour la saison estivale
• 39h/semaine, rémunération brute à partir de 2080€ (selon votre profil et votre expérience)
• Avantages : nourri sur le temps de travail, possibilité de logement sur place
• Mutuelle & prévoyance.
• 2 jours de repos hebdomadaire par semaine
• Tarifs préférentiels sur les vins du domaine et bénéfices membres Team Relais (Relais & Châteaux).

• Intégrez une Maison iconique, Relais & Châteaux depuis 60 ans et Grand Prix d'Or des Trophées de l'Oenotourisme.
• Devenez l'ambassadeur d'une expérience gastronomique insolite, au cœur de la production du Malbec.
• Travaillez dans une ambiance à la fois chaleureuse et professionnelle, avec une équipe ambitieuse et soudée.
• Profitez d'un lieu mêlant Histoire, modernité et passion pour l'excellence.

• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1 ;
• Des prix associés dans l’ensemble des marques Marriott du monde et dans les Restaurants du groupe Marriott ;
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels du Groupe ;
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du Groupe ;
• Accès au Marriott Global Source (MGS) : l’intranet Marriott ;
• Guest expérience : après validation de la période d'essai vous bénéficiez d’une nuit avec petit déjeuner pour deux personnes.

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

• Une salle de repos et de fitness 24/7
• Tarifs de nuits à prix réduit, dans le Monde entier
• Remise dans les points de vente F&B
• 43 jours de congés payés, y compris les jours fériés
• Programmes de reconnaissance et de récompense des collègues
• Une gamme passionnante de programmes d'apprentissage et de développement
• Événements réguliers de bien-être et d'activités sociales pour les collègues
• Tarifs de nuit Swiss Deluxe Hotels (Hôtels audités, parmi les plus renommés de Suisse - dans 22 villes)

• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Double Indemnité Compensatrice Nourriture par jour travaillé
• Rémunération sur 13 Mois (après la période d'essai)
• Jour off garanti le jour de son anniversaire ou le lendemain au choix
• Expérience Paristory : une nuitée petit-déjeuner inclus pour deux personnes dans l'hôtel dans lequel vous travaillez afin de vivre l'expérience client (au bout d'un an d'ancienneté)
• Tarifs préférentiel staff & friends & family dans l'ensemble de nos hôtels (sur demande et sous réserve de disponibilité)
• Participation aux évènements groupe (staff party, anniversaires du mois, employé du mois, comité des évènements Paristory...)

• Tarifs préférentiels dans tous les hôtels du groupe Marriott
• Prise en charge du titre de transports à 50% par l'employeur
• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur
• Indemnités nourriture
• Mise à disposition d’un parking souterrain
• Appartenance à un groupe moderne et dynamique

• Prime de cooptation de 500 € bruts
• Passe Navigo pris en charge à 50%
• 1 avantage nourriture et 1 indemnité nourriture par jour travaillé
• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur
• Potentielles perspectives d'évolution
• Tarifs préférentiels dans tous les hôtels du groupe Marriott
• Mise à disposition d’un parking sécurisé

• Passe Navigo pris en charge à 100%


• 13ème mois


• Prime d'ancienneté dès 3 années de présence


• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur


• Ticket restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé


• 2 indemnités nourriture par jour travaillé


• 3 jours de repos consécutifs


• Prime de cooptation de 500 € bruts


• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel


• Carte cadeau de fin d'année


• Utilisation de Softwares derniers cris

• Passe Navigo pris en charge à 100%


• 13ème mois


• Prime d'ancienneté dès 3 années de présence


• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur


• Ticket restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé


• 2 indemnités nourriture par jour travaillé


• Prime de cooptation de 500 € bruts


• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel


• Carte cadeau de fin d'année


• Potentielles perspectives d'évolution


• Utilisation de Softwares derniers cris



 

• Prime sur objectifs
• Uniforme fourni et entretenu
• 2 jours de repos consécutifs
• 50% Transport
• 50% Mutuelle

• Remboursement du titre de transport "pass navigo" à hauteur de 100%
• Mutuelle d'entreprise en couverture familiale ou isolée
• Blanchisserie et uniforme
• Avantage nourriture en nature
• 13e mois sans conditions d'ancienneté
• Prime de transports
• Prise en charge Uber for business à hauteur de 40€ avant 6h00 du matin et après 00h30
• Avantages CSE
• Rejoindre le groupe Michel Reybier Hospitality

• Remboursement du pass navigo à 50%
• Indemnité nourriture
• Horaire en continu
• Deux jours de repos consécutifs