• Intégration dans un groupe d'envergure mondiale.
• Formations métiers et plan de développement personnel.
• Journée sans coupure. 2 jours de repos consécutifs par semaine (sauf cas exceptionnel).
• Couverture mutuelle et prévoyance.
• Accès à un espace de restauration et frigos connectés avec subvention employeur.
• Parking collaborateurs gratuit.
• Remboursement des abonnements de transports sur la base légale.
• Tarifs préférentiels auprès des établissements du Groupe

• Aide pour se loger dans la station;
• Possibilité d'évolution pour les prochaines saisons;
• Cafeteria du personnel ouverte toute la semaine, le midi et le soir;
• Soutien administratif pour les demandes d'assurance maladie.

• Vous travaillerez au sein d’une équipe jeune, talentueuse et dynamique
• Uniformes fournis et entretenus par l’hôtel
• Restaurant du personnel et parking à tarifs attractifs
• Possibilité de logement

• CDI temps complet - deux jours de repos consécutifs
• Travailler dans le meilleur hôtel de France (World Travel Awards 2021 et 2022) et dans le meilleur bar d'hôtel au monde (Prix Villégiature 2021) 💯
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe ⛱️
• Une mutuelle pour vous et votre famille 🩺
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des événements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀
• Vivez une expérience client avec une nuit offerte au sein de l'intercontinental Lyon- Hotel Dieu (à la validation de votre période d'essai) 🌞

• Un 13e mois dès la première année
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
• Nuits offertes et tarifs préférentiels dans les hôtels de la collection
• Programme de formations et développement

• Un 13e mois dès la première année
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
• Nuits offertes et tarifs préférentiels dans les hôtels de la collection
• Journée en continu (pas de coupure)
• Programme de formations et développement
• Compte corporate UBER avec prise en charge à hauteur de 30€ quand les transports ne sont plus assurés

• Prime de fin d'année
• Mutuelle d'entreprise
• Remboursement des taxis à la fin des services du soir
• Pourboires
• En continu, pas de coupure
• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires

• Des repas pendant le service
• Une salle de repos et de fitness 24/7
• Tarifs de nuits à prix réduit, dans le Monde entier
• Remise dans les points de vente F&B
• 43 jours de congés payés, y compris les jours fériés
• Programmes de reconnaissance et de récompense des collègues
• Une gamme passionnante de programmes d'apprentissage et de développement
• Événements réguliers de bien-être et d'activités sociales pour les collègues
• Tarifs de nuit Swiss Deluxe Hotels (Hôtels audités, parmi les plus renommés de Suisse - dans 22 villes)

• Plan d'épargne entreprise
• Comité d'entreprise
• Salle de repos
• Cuisinier pour les salariés
• Pas de coupure

• Contrat saisonnier 42h hebdomadaire
• Nourri, logé
• Salaire attractif + prime
• Mutuelle 50%
• Réfectoire accessible matin, midi et soir
• Possibilité d'évolution au sein du groupe pour les saisons d'été & d'hiver

• Contrat CDD saisonnier 42h hebdomadaire
• Nourri, logé
• Salaire attractif + prime
• Mutuelle 50%
• Réfectoire accessible matin, midi et soir
• Possibilité d'évolution au sein du groupe pour les saisons d'été & d'hiver

• Contrat saisonnier 42h hebdomadaire
• Nourri, logé
• Salaire attractif + prime
• Mutuelle 50%
• Réfectoire accessible matin, midi et soir
• Possibilité d'évolution au sein du groupe pour les saisons d'été & d'hiver

• Un 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté) versé en juillet et décembre
• Indemnité nourriture, prime d’intéressement / plan d’épargne entreprise
• Primes diverses (ventes, challenges etc)
• Une prime blanchisserie
• Prime de cooptation
• Remboursement pass navigo à 70% ou prime véhicule
• Une garantie frais de santé et prévoyance

• Nuit découverte offerte pour 2 personnes
• Horaires en continu
• Des avantages avec la Carte Accor Bienvenue (séjours, achats, loisirs etc )
• Formations et promotions en interne

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Badge café
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• Logement temporaire
• Restauration du personnel (avantage en nature)
• 2 jours de repos par semaine
• Prime mensuelle de présence
• Mutuelle
• Cadre de Travail agréable en bord de mer

• Pass Navigo pris en charge à 100%


• 13ème mois dès 2024


• Prime d'ancienneté dès 3 années de présence


• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur


• Ticket restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé


• 2 indemnités nourriture par jour travaillé


• 2 jours de repos consécutifs


• Prime de cooptation de 500 € bruts


• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel


• Carte cadeau de fin d'année


• Équipe jeune et dynamique


• Potentielles perspectives d'évolution


• Utilisation de Softwares derniers cris




 
•  

✦ Nos "Pétillances"

• Un logement individuel possible à quelques minutes à pied de nos établissements (ou de la plage…).
• Le 13ème mois et la participation.
• La majoration des horaires de nuit.
• La garantie d'avoir un minimum de week-ends non travaillés par an.
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
• La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.

• Un 13ème mois (oui, chez nous 1 an = 13 mois pour encore plus de plaisir)
• Intéressement collectif, participation et dispositif d’épargne salariale
• Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous)
• Carte Heartist (car on a un grand ❤ et on vous fait profiter de voyages à prix attractifs à travers le monde)
• Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de même à notre summer body et ça, même en hiver !)
• Et enfin, une super ambiance au sein de l’équipe !!

• Mutuelle et prévoyance
• Indemnité nourriture
• Tenue de travail fournie
• Possibilité de logement
• Rémunération variable, en plus du fixe

• Salaire brut mensuel à 2 150€
• 13ème mois à compter de 3 mois d'ancienneté
• Une mutuelle prise en charge à 100%
• Accord de participation et d'intéressement collectif
• Plan Epargne Entreprise attractif
• Remboursement des titres de transport à hauteur de 75%
• Forfait Mobilité Durable pour encourager l'utilisation des vélos, vélos électriques, trottinettes électrique et covoiturage
• Des formations sur tous les métiers de l'hôtellerie, tout au long de ta carrière et des possibilités infinies d’évolution multi établissements et multi marques au sein des hôtels du groupe.

• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture
• Des prix associés dans tous les hôtels Marriott du monde
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels de la SLIH
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du groupe SLIH
• Guest expérience: après validation de la période d'essai vous bénéficiez d’une nuit avec petit déjeuner pour deux personnes

• Pass Navigo pris en charge à 100%
• Prime de précarité en fin de contrat
• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur
• Ticket restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé
• 2 indemnités nourriture par jour travaillé
• Prime de cooptation de 500 € bruts
• Entretien fourni et entretenu par l'hôtel
• Equipe jeune et dynamique

• vous serez à seulement 10 min du centre-ville et nous vous prêtons un vélo
• vous serez à 1 min de la plage, et oui elle est juste en face du resort
• vous pourrez être logé(e) et nourri(e) sur place

• Repas offerts les jours travaillés
• Logement sur site à prix avantageux
• Assistance administrative (démarches permis de travail, assurance maladie, etc.)
• Uniforme fourni et blanchi

• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
• Carte Accor (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs...)

• Salaire de base : 2700 € brut mensuel
• Nourriture : Indemnités nourriture 176.44€
• Logement : oui
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires

• Salaire : 2600€ brut mensuel
• Nourriture : Indemnités nourriture 176.44€
• Logement : oui
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires

• D'intégrer une équipe dynamique, jeune, motivée et bienveillante
• Les shifts sont sans coupure sauf si tu es volontaire et nous te proposerons une prime dans ce cas-là
• 2 jours de repos par semaine
• Un uniforme entretenu par notre service lingerie
• Un repas au sein de notre super restaurant d'entreprise à chaque fois que tu es en poste
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement
• Tu pourras te garer dans le parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs.

• Prime de salissure

• Prime de transport
• Prime de 13ème mois
• Prime d’ancienneté
• Avantage en nature des repas
• Mutuelle d'entreprise obligatoire
• Service de prévoyance
• Récupération des heures supplémentaires

• CDI employé - 39h hebdomadaires (avec pointeuse)
• 2 jours de repos consécutifs et horaires en continue
• Avantage en nature nourriture : 1 repas par jour au restaurant d'entreprise Le P'ti Sentier
• Mutuelle & Prévoyance prises en charge à hauteur de 50%
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%
• Pourboires CB reversés sur ta fiche de paie
• Primes de cooptation (jusqu'à 1000€ nets) et de reconnaissance (jusqu'à 150€ nets)
• Du temps pour t'engager dans des actions caritatives
• Des formations mensuelles entraînantes et motivantes
• Nombreuses possibilités de promotion et de transfert au sein du Groupe Ennismore
• Expérience stay dans les 3 premiers mois de ton arrivée : nuit + dîner au Rivié pour 2
• Accès complets aux bars et restaurants de The Hoxton Paris avec tarifs préférentiels sans condition d'ancienneté
• Tarifs préférentiels employés dans tous les hôtels The Hoxton du Monde (45€ la nuit, sans limite par année) et les hôtels du Groupe Ennismore aisni que dans tous les points de vente F&B du Groupe Ennismore
• Comité social et économique d'entreprise & Hox'Squad en place : Événements mensuels (activités, formations, bien-être...), Tarifs réduits (cinéma, parfums, concerts, places de football & rugby...)