• Un 13e mois dès la première année
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
• Nuits offertes et tarifs préférentiels dans les hôtels de la collection
• Programme de formations et développement
• Quatre jours de travail et trois jours de congé, puis 3 jours de travail , quatre jour de congés

• Travailler au sein d’un hôtel 5 étoiles au cœur de la montagne.
• Collaborer avec une équipe bienveillante et passionnée.
• Des conditions de travail attractives (poste nourri et logé).
• Bénéficier de tarifs préférentiels au sein de tous les établissements du Groupe PVG et des avantages Relais Team (Relais & Châteaux).
• Prise en charge des 2/3 de la mutuelle.
• Vivre une expérience enrichissante dans un établissement Relais & Châteaux.
• Se donner la possibilité d’évoluer au sein du Groupe PVG.

• Poste logé et nourri en station à proximité de l'hôtel
• Primes weekends et primes coupures
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%
• Programme de formation et d'intégration
• Primes de cooptation selon les règles du Groupe
• Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe

• Poste logé, nourri et blanchi.


• Contribution des employés de 3,5% / mois versée en fin de contrat.


• Prime de cooptation.


• Election du meilleur employé du mois (et prime à la clé!)


• Tarifs préférentiels au sein de l'hôtel.

• Poste basé à Paris,
• Selon la grille de rémunération

• Opportunité de travailler pour une entreprise prestigieuse dans l'univers hôtelier du luxe, offrant un environnement dynamique et stimulant,
• Participation à des projets variés et passionnants, de renommée internationale et collaboration avec des clients et des partenaires prestigieux.
• Horaire en continu sans coupure
• Ticket restaurant 13 euros (pris en charge à 50%)
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Prévoyance
• Evènements internes
• Nuitée dans nos établissements

• Double indemnité coût nourriture
• 75 % de remboursement du coût de transport
• Rémunération selon la convention pour les stages de plus de deux mois

• 2 jours de repos consécutifs
• Horaires continus / Pas de coupure
• Boissons chaudes offertes
• Pass Navigo remboursé à hauteur 50%
• Mutuelle prise en charge par l’entreprise
• Participation aux évènements interne

• Un 13e mois dès la première année
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
• Nuits offertes et tarifs préférentiels dans les hôtels de la collection
• Programme de formations et développement

• Notre équipe se distingue par sa complémentarité : des talents jeunes et expérimentés, tous animés par une passion commune pour l’excellence dans l’hôtellerie de luxe
• Un environnement de travail bienveillant dans un esprit familial, et entrepreneurial
• Un parcours de formation et développement sur mesure (dont formation aux métiers connexes garantissant un apprentissage plus rapide)
• Evènements en internes organisés tout au long de l'année pour célébrer nos équipes (café rencontre, soirée de noël, fête du personnel, célébrations…)
• Un espace de restauration dédié à nos collaborateurs
• Opportunité au sein d’une adresse prestigieuse en plein cœur de Paris sur une des 5 Places Royales Parisiennes
• Hôtel facilement accessible en transports en commun
• Un contrat à 39h par semaine

• 2 jours de repos consécutifs
• Horaires attractifs et sans coupures
• Uniformes sur mesure confectionnés par une styliste, fournis et blanchis par l’hôtel
• Chaussures fournies pour tous les services selon critères
• Une indemnité repas plus un avantage nourriture en nature par jour travaillé
• Boissons chaudes offertes au sein de notre espace de restauration collaborateurs
• Heures supplémentaires récupérées et/ou payées
• Prime de nuit selon critères
• Mutuelle entreprise avec prise en charge à 80% par l'employeur (garanties identiques pour l'ensemble de nos collaborateurs) et prise en charge également des ayants droits selon critères
• Prévoyance avec une prise en charge à 50% par l'employeur
• Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable
• Partenariat Uber : remboursement des taxis Uber à hauteur de 30€ entre 0h30 et 6h

• Notre équipe se distingue par sa complémentarité : des talents jeunes et expérimentés, tous animés par une passion commune pour l’excellence dans l’hôtellerie de luxe
• Un environnement de travail bienveillant dans un esprit familial, et entrepreneurial
• Évènements en internes organisés tout au long de l'année pour célébrer nos équipes (café rencontre, soirée de noël, fête du personnel, célébrations…)
• Un espace de restauration dédié à nos collaborateurs
• Opportunité au sein d’une adresse prestigieuse en plein cœur de Paris sur une des 5 Places Royales Parisiennes
• Hôtel facilement accessible en transports en commun

• 2 jours de repos consécutifs
• Horaires attractifs et sans coupures
• Uniformes sur mesure confectionnés par une styliste, fournis et blanchis par l’hôtel
• Boissons chaudes offertes au sein de notre espace de restauration collaborateurs
• Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable
• Partenariat Uber : remboursement des taxis Uber à hauteur de 30€ entre 0h30 et 6h

• Nuit découverte à l'hôtel une fois par an
• Pass Navigo remboursé à 100%
• Tickets restaurants d'une valeur de 9 euros
• Bons cadeaux et avantages en cours d'année en fonctions des défis relevés
• Primes sur parainages

• Remboursement des transports en commun à 100%
• 1 repas offert à la cafétéria sur les jours travaillés
• Programme de formations et développement
• Uniforme fourni avec vestiaire et nettoyage inclus au sein de l'hôtel

• Possibilité de missions régulières 

 

• Poste logé et nourri en station à proximité de l'hôtel
• Primes weekends et primes coupures
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%
• Programme de formation et d'intégration
• Primes de cooptation selon les règles du Groupe
• Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe

Nos nombreux avantages :

• Poste logé et nourri en station à proximité de l'hôtel
• Primes weekends et primes coupures
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%
• Programme de formation et d'intégration
• Primes de cooptation selon les règles du Groupe
• Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe

Poste à pourvoir en CDD, temps plein à partir de fin novembre 2025.
Réouverture de l'hôtel prévue début décembre 2025.

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV, votre saison d’hiver est peut-être déjà sur le point de commencer… !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

• Une salle de repos et de fitness 24/7
• Tarifs de nuits à prix réduit, dans le Monde entier
• Remise dans les points de vente F&B
• 43 jours de congés payés, y compris les jours fériés
• Programmes de reconnaissance et de récompense des collègues
• Une gamme passionnante de programmes d'apprentissage et de développement
• Événements réguliers de bien-être et d'activités sociales pour les collègues
• Tarifs de nuit Swiss Deluxe Hotels (Hôtels audités, parmi les plus renommés de Suisse - dans 22 villes)

• Rémunération :
• Selon profil et expériences
• Avantages :
• Possibilité d'évolution au sein de l'hôtel.
• Cadre de travail prestigieux.
• Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.).
• Remboursement à 50% du titre de transport
• 13eme mois à partir de 1 an d'ancienneté
• 3% de frais de service à partir de 3 mois d’ancienneté

• Logé, nourri
• Participation aux charges : 50€ /mois
• 40h / semaine avec 2 jours de repos
• Employé du mois
• Mutuelle Alan (remboursement sous 24/48h - consultation à distance sans frais)
• Réduction de 30 à 50% sur nos points de vente (hébergement, restauration, spa)
• Cours collectifs de yoga en interne offerts
• Tarifs préférentiels (Carte activités culturelles et sportifs, Forfaits remontées mécaniques)

• Logé, nourri
• Participation aux charges : 50€ à 100€ /mois
• 40h / semaine avec 2 jours de repos
• Employé du mois
• Mutuelle Alan (remboursement sous 24/48h - consultation à distance sans frais)
• Réduction de 30 à 50% sur nos points de vente (hébergement, restauration, spa)
• Cours collectifs de yoga en interne offerts
• Tarifs préférentiels (Carte activités culturelles et sportifs, Forfaits remontées mécaniques)

• Indemnité légale
• 35h00 par semaine
• 2 jours de repos consécutifs sur le week end
• Transport : 75% transport parisien pris en charge
• Accès gratuit au parking de l'hôtel pour les 2 roues
• Repas au restaurant du personnel gourmet
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences
• Nombreux évènements internes (fête du personnel, fête de Noël, journée porte ouverte pour les familles, cocktail de bienvenue pour les stagiaires, ...)
• Un Comité d'Entreprise proposant de nombreux avantages tout au long de l'année (billetterie, chèques vacances, ventes promotionnelles...)

• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Double Indemnité Compensatrice Nourriture par jour travaillé
• Rémunération sur 13 Mois (après la période d'essai)
• Jour off garanti le jour de son anniversaire ou le lendemain au choix
• Expérience Paristory : une nuitée petit-déjeuner inclus pour deux personnes dans l'hôtel dans lequel vous travaillez afin de vivre l'expérience client (au bout d'un an d'ancienneté)
• Tarifs préférentiel staff & friends & family dans l'ensemble de nos hôtels (sur demande et sous réserve de disponibilité)
• Participation aux évènements groupe (staff party, anniversaires du mois (5*), employé du mois (5*), employé du trimestre (4*), comité des évènements Paristory...)
• Journée de déménagement offerte (dans la limite d'une fois par an, sans condition d'ancienneté)