Vos avantages en travaillant avec nous

• Poste nourri et logé à temps plein,
• Uniformes fournis
• Prime mensuelle de non logement de 350 € brut si vous vous logez par vous même
• Pointeuse pour comptabiliser les heures supplémentaires,
• Mutuelle d'entreprise
• Portabilité mutuelle gratuite en fin de contrat (selon condition)
• Prime Participation aux bénéfices dès 3 mois d'ancienneté
• Chèques vacances dès 12 mois d'ancienneté
• Chèques-cadeaux en fin d'année,
• Avantages Comité Social et Economique (ex CE)
• Tarifs préférentiels sur les activités de nos destinations
• Opportunités pour les saisons d'été et d'hiver dans l'ensemble de nos établissements (Megève, Ménerbes, St Tropez, St Barth) et possibilité d'évolution.

• Contrat cadre saisonnier - forfait jour
• Nourri, logé
• Salaire attractif + prime
• Mutuelle 50%
• Réfectoire accessible matin, midi et soir
• Possibilité d'évolution au sein du groupe pour les saisons d'été & d'hiver

• 13ième mois mensualisé + indemnités nourriture 182,60 euros
• 19 RTT
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 83%
• Transport pris en charge à hauteur de 75%
• Possibilités d'évolutions
• Cadre propice à la réussite avec des équipes bienveillantes

Ce que nous vous offrons :

• Plus qu’un emploi, nous vous proposons une carrière chez Four Seasons avec des opportunités de mobilité interne et internationale
• Des programmes de formation pour développer votre potentiel
• Nos employés sont au cœur de notre réussite où notre Règle d’Or prend tout son sens : Nous traitons les autres comme nous aimons être traités !

• Une prime de 13ème mois versée mensuellement, (correspondant à 8.33% de votre salaire de base),


• Des indemnités compensatrices de nourriture (ICN) conformément aux dispositions prévues par la convention collective HCR (à ce jour, 8€20/jour travaillé),


• Une prime d’habillage mensuelle de 50.70€ brut,


• Une prime d’objectifs collectifs allant jusqu’à 60€ par mois,


• De la prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%,


• D’un contrat frais de santé base isolée avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 80%, ou, un contrat de frais de santé famille avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%.


• Une prime de cooptation

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports (frais de taxi, Navigo, voiture) et mettons également à votre disposition un parking à vélo
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles )
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Des nuitées découvertes au sein de notre Hôtel afin de découvrir l’expérience Bvlgari
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 70 %,
  
  
• Remboursement des titres de transport à 50 %,
  
  
• Carte SWILE d’une valeur de 9,20 € par jour, pris en charge à 60 %.
  
  
• Prime individuelle variable,
  
  
• Prime de fin d’année,
  
  
• Prime exceptionnelle en fonction de l’activité,
  
  
• Intéressement d’entreprise,
  
  
• Prise en charge de l’abonnement de mobilité verte dans Paris à 100% par l’entreprise.
  
  

Vie d’entreprise :

• Cours de Yoga,
  
  
• Soirée évènements d’entreprise,
  
  
• Séminaire professionnel.
  
  

• Une prime de 13ème mois versée mensuellement, (correspondant à 8.33% de votre salaire de base),


• Prime de nuit


• Des indemnités compensatrices de nourriture (ICN) conformément aux dispositions prévues par la convention collective HCR (à ce jour, 8€20/jour travaillé),


• Une prime d’habillage mensuelle de 50.70€ brut,


• Une prime d’objectifs collectifs allant jusqu’à 60€ par mois,


• Une contrat d’épargne salariale (contrat de participation selon les bénéfices de l’hôtel)


• De la prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%,


• D’un contrat frais de santé base isolée avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 80%, ou, un contrat de frais de santé famille avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%.


• Une mise à disposition d’uniformes de travail avec blanchisserie.


• Une nuit pour découvrir notre maison pour 2 personnes, soumis à la validation de la période d’essai.


• Une prime de cooptation

• Une prime de 13ème mois versée mensuellement, (correspondant à 8.33% de votre salaire de base),
• Des indemnités compensatrices de nourriture (ICN) conformément aux dispositions prévues par la convention collective HCR (à ce jour, 8€20/jour travaillé),
• Une prime d’habillage mensuelle de 50.70€ brut,
• Une prime d’objectifs collectifs allant jusqu’à 60€ par mois,
• Une contrat d’épargne salariale (contrat de participation selon les bénéfices de l’hôtel)
• De la prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%,
• D’un contrat frais de santé base isolée avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 80%, ou, un contrat de frais de santé famille avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 50%.
• Une mise à disposition d’uniformes de travail avec blanchisserie.
• Une nuit pour découvrir notre maison pour 2 personnes, soumis à la validation de la période d’essai.
• Une prime de cooptation

• Indemnité légale
• 35h00 par semaine
• 2 jours de repos consécutifs sur le week end
• Transport : 75% transport parisien pris en charge
• Accès gratuit au parking de l'hôtel pour les 2 roues
• Repas au restaurant du personnel gourmet
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences
• Nombreux évènements internes (fête du personnel, fête de Noël, journée porte ouverte pour les familles, cocktail de bienvenue pour les stagiaires, ...)
• Un Comité d'Entreprise proposant de nombreux avantages tout au long de l'année (billetterie, chèques vacances, ventes promotionnelles...)

• Salaire de base : 2250€ brut/mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 182,6€
• Logement : oui
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires

• Salaire de base : 2200€ brut/mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 182,60€
• Logement : oui
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires

• Contrat : Stage
• Repas offert
• Temps de travail : 39h/semaine, deux jours de repos consécutifs
• Remboursement transport à 100%
• Pressing offert

• Gratification de stage selon niveau d’études
• Prise en charge du titre de transport (Navigo) à 100%
• 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel
• Pas de coupure dans le département restauration
• Heures supplémentaires récupérées
• Remboursement des taxis à hauteur de 35€ entre 00h30 et 06h00
• Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel
• Salle de repos
• Participation aux évènements internes (Noël des enfants, Soirée du Personnel, Célébration des anniversaires, Cocktails des stagiaires et des apprentis ...)
• Un Comité Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année.