Commencez votre stage dès que possible pour une durée maximal de 6 mois dans notre établissement Haute Couture et bénéficiez d'un ensemble d'avantages sociaux :

• L'application des 35 heures.

• Remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 80%.

• Repas offert dans notre restaurant du personnel, avec un menu complet comprenant entrée, plat et dessert.

• Un dîner d'équipe offert une fois par an par le Plaza Athénée, pour échanger et renforcer les liens en dehors du bureau.

• Accès à une salle de repos.

• Participation à des activités sportives et culturelles "Dream Team" pourtisser des liens avec vos collègues des autres services.

• Une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches administratives, ainsi qu’une infirmière présente 5 jours par semaine.

La convention de stage est indispensable.

Vous rejoindrez un environnement où chaque jour est une occasion de progresser, où votre passion et votre énergie seront les bienvenues.

En tant que Gouvernant(e) au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Une solution temporaire de Co Living est proposée ! Magnifique maison rénovée, chambre et salle de bain personnelles, maison à thème avec des espaces communs.
Un 13ème mois
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un Comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles ainsi que des formations sur mesure.

• Travailler au sein d’un hôtel 5 étoiles au cœur de la montagne.
• Collaborer avec une équipe bienveillante et passionnée.
• Bénéficier de conditions de travail attractives (poste nourri et logé dans la station).
• Bénéficier de tarifs préférentiels au sein de tous les établissements du Groupe PVG et des avantages Relais Team (Relais & Châteaux).
• Prise en charge des 2/3 de la mutuelle.
• Vivre une expérience enrichissante dans un établissement Relais & Châteaux.
• Se donner la possibilité d’évoluer au sein du Groupe PVG.

• Notre équipe se distingue par sa complémentarité : des talents jeunes et expérimentés, tous animés par une passion commune pour l’excellence dans l’hôtellerie de luxe
• Un environnement de travail bienveillant dans un esprit familial, et entrepreneurial
• Un parcours de formation et développement sur mesure (dont formation aux métiers connexes garantissant un apprentissage plus rapide)
• Evènements en internes organisés tout au long de l'année pour célébrer nos équipes (café rencontre, soirée de noël, fête du personnel, célébrations…)
• Un espace de restauration dédié à nos collaborateurs
• Opportunité au sein d’une adresse prestigieuse en plein cœur de Paris sur une des 5 Places Royales Parisiennes
• Hôtel facilement accessible en transports en commun
• Un contrat à 39h par semaine sous statut Agent de maîtrise

• Horaires attractifs et sans coupures
• Uniformes sur mesure confectionnés par une styliste, fournis et blanchis par l’hôtel
• Chaussures fournies pour tous les services selon critères
• Une indemnité repas plus un avantage nourriture en nature par jour travaillé
• Boissons chaudes offertes au sein de notre espace de restauration collaborateurs
• Heures supplémentaires récupérées et/ou payées
• Prime de nuit selon critères
• Mutuelle entreprise avec prise en charge à 80% par l'employeur (garanties identiques pour l'ensemble de nos collaborateurs) et prise en charge également des ayants droits selon critères
• Prévoyance avec une prise en charge à 50% par l'employeur
• Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable
• Partenariat Uber : remboursement des taxis Uber à hauteur de 30€ entre 0h30 et 6h

• 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
• Indemnité nourriture à hauteur de 204 euros par mois.
• Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
• Primes d’ancienneté.
• Primes médaille d’honneur de travail.
• Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
• Comité d’entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires…).
• Politique de télétravail : prime à hauteur de 30 euros par mois.
• Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
• Remboursement 90% des transports.
• Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
• Possibilités d'évolution en interne et à l'international.

• 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
• Indemnité nourriture à hauteur de 204 euros par mois.
• Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
• Primes d’ancienneté.
• Primes médaille d’honneur de travail.
• Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
• Comité d’entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires…).
• Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
• Remboursement 90% des transports.
• Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
• Possibilités d'évolution en interne et à l'international.

• Deux jours de repos consécutifs,
  
  
• Possibilité de logement
  
  
• Une gratification attractive
  
  
• Des titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur,
  
  
• Des tarifs préférentiels Friends & Family,
  
  
• Un plan de formation personnalisé,
  
  
• Et des perspectives d’évolutions intéressantes…
  
  

• Remboursement du navigo à 50%
• Participation à la mutuelle à 50%

• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Remboursement transport à 100%
• Intéressement collectif, primes
• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
• Pressing

• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
• Mutuelle entreprise

• Indemnités nourriture mensuelles,
• 13ème mois après 2 mois d’ancienneté,
• Remboursement transport 75%,
• Forfait mobilité durable de 500€ par an,
• Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture,
• Cafétéria avec frigo connecté,
• Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%,
• Participation,
• Prime de cooptation de 400€,
• Epargne salariale,
• Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires.

• Mutuelle Avantageuse
• Journées Continues
• 2 jours de repos consécutifs
• Uniformes fournis et blanchis
• Avantages tarifaires dans l’ensemble des maisons Relais & Châteaux
• Avantages tarifaires réservés à nos collaborateurs sur les points de vente de l'établissement
• Réductions et avantages sur Hello CSE
• Vie d’entreprise active
• Possibilité de logement durant la période d'essai

• 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
• Indemnité nourriture en plus sur votre rémunération
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Pass Navigo pris en charge à 75%
• Participation filiale du groupe Accor
• Horaires en continue sans coupure
• 2 jours de repos consécutifs
• Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
• Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
• Tenue de travail élégante, fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
• Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
• Vous bénéficierez d'une nuit découverte durant les trois premiers mois après l'embauche (séjour d'une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.


• Le poste est logé en chambre individuelle et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.


• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.


• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.


• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.


• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.


• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.


• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• Possibilité de logement pour la prise de poste lors de la période d’essai
• Membre Hôtel & préférences
• Cadre de travail prestigieux
• Participation aux bénéfices
• Mutuelle avantageuse
• Indemnités repas
• Tarifs préférentiels sur les prestations du groupe Roussillhotel

• Remboursement du titre de transport "pass navigo" à hauteur de 100%
• Mutuelle d'entreprise en couverture familiale ou isolée / Prévoyance
• Blanchisserie et uniforme
• Avantage nourriture en nature
• Accord d'intéressement
• 13e mois sans conditions d'ancienneté
• Prime de transports (si vous n'avez pas de Pass Navigo)
• Mobilité au sein de notre groupe
• Employee Rate MRH
• Evènements internes : staff party, cocktail stagiaire et alternants, journée famille, fêtes de naissance ...)
• Prise en charge Uber for business à hauteur de 40€ avant 6h00 du matin et après 00h30 (si éligibilité)
• 75% Off sur nos produits cosméceutiques de la marque NESCENS
• Programme de formation Michel Reybier Hospitality
• Avantages CSE
• Rejoindre le groupe Michel Reybier Hospitality

• Horaires continus
• Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun
• Mutuelle d'entreprise avantageuse

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs, pas de coupure.


• Les postes sont logés en chambre individuelle et sans frais pour le collaborateur.


• Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.


• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.


• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel.


• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.


• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.


• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.


• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• Des opportunités d’évolutions au sein de la Collection
• Une possibilité de logement dans un appartement avec des chambres partagées pour une durée maximum de 6 mois (critère d’éligibilité : habiter hors de l’ile de France)
• Une cafeteria du personnel mettant à disposition un repas par jour travaillé
• Une salle de pause du personnel avec tout le confort nécessaire
• Un entretien de votre uniforme
• Tarifs réduits sur certaines activités tout au long de l’année et d’autres avantages ponctuels
• Divers cadeaux, événements et avantages ponctuels tout au long de l’année
• Réductions staff dans les établissements de la Collection et avec nos partenaires versaillais

• Poste basé à Paris,
• Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
• Rémunération selon expérience

• Ticket restaurant 13 euros (pris en charge à 50%)
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Prévoyance
• Événements internes
• Opportunité de travailler pour une entreprise prestigieuse dans l'univers hôtelier du luxe, offrant un environnement dynamique et stimulant,
• Participation à des projets variés et passionnants, de renommée internationale et collaboration avec des clients et des partenaires prestigieux.
• Nuitée dans nos établissements
• Plan de formation et de progression au sein de la société

• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Double Indemnité Compensatrice Nourriture par jour travaillé
• Jour off garanti le jour de son anniversaire ou le lendemain au choix
• Tarifs préférentiel staff & friends & family dans l'ensemble de nos hôtels (sur demande et sous réserve de disponibilité)
• Participation aux évènements groupe (staff party, anniversaires du mois (5*), employé du mois (5*), employé du trimestre (4*), comité des évènements Paristory...)
• Journée de déménagement offerte (dans la limite d'une fois par an, sans condition d'ancienneté)

• Horaires : 5 jours / 2 jours – shift du soir
• Grille de rémunération sur une base de 39 heures par semaine
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 100%
• 13ème mois sans condition d’ancienneté (en 2 versements : juin et décembre)
• Prime d’ancienneté au bout de 2 ans
• Participation
• Uniforme de travail fourni et entretenu par l’établissement

• Logé ou prime de logement
• très bon salaire selon expérience
• Deux jours de repos par semaine consécutifs
• Uniforme fourni, blanchi
• Mutuelle avantageuse
• Équipe dynamique

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports à hauteur de 50%
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
• Primes de reconnaissance pour votre engagement
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles)
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Une nuitée découverte au sein de notre Hôtel afin de découvrir l’expérience Bvlgari
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott
• Tarifs billetterie Loisirs

• Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein durée hebdomadaire 39 heures,
• Rémunération à partir de 2 400,00€ brut mensuel,
• 2 jours de repos consécutifs,
• Tenue du personnel fournie et blanchie,
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise,
• Indemnités de repas et/ou avantage en nature.

• Logement : Chambre partagée dans une maison Eden Rock
• Santé : Mutuelle et Prévoyance
• Nourriture : 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel
• Uniforme : fourni avec vestiaire et nettoyage inclus
• Prime de parrainage
• Accès a la plateforme E-learning Masterpiece Academy
• Accès au programme RSE « Eden Angels »
• Accès aux événements internes « Eden Rokers »
• Nombreux avantages locaux : transports, activités, commerces...

• Statut cadre au forfait (RTT inclus)
• 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
• Indemnité nourriture en plus sur votre rémunération
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
• Pass Navigo pris en charge à 75%
• Participation filiale du groupe Accor et Intéressement hôtel
• Horaires en continue sans coupure
• Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
• Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
• Tenue de travail fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
• Vous bénéficierez d'une nuit découverte durant les trois premiers mois après l'embauche (séjour d'une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)

• Le 13ème mois,
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous,
• Intéressement / Participation
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous,
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages, L’opportunité de suivre des formations,
• La chance de rejoindre un groupe familial où l'esprit d'équipe et les valeurs font partie intégrante du quotidien,
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe Barrière,
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve,
• L’occasion de profiter de l’air marin et de la Côte d'Emeraude tous les jours.

• Un soutien financier et social solide : prime de transport, et fonds social pour vous accompagner à chaque étape.
• Une rémunération évolutive : salaire indexé 4 fois par an en fonction de l’inflation, garantissant une juste valorisation de vos efforts.
• Un confort au quotidien* : tenue de travail fournie et entretenue, avec possibilité de logement pour faciliter votre installation.
• Un avenir prometteur : de réelles opportunités de carrière et de mobilité au sein de notre prestigieux groupe.

• Poste basé à Paris,
• Selon votre expérience

• Opportunité de travailler pour une entreprise prestigieuse dans l'univers hôtelier du luxe, offrant un environnement dynamique et stimulant,
• Participation à des projets variés et passionnants, de renommée internationale et collaboration avec des clients et des partenaires prestigieux.
• Horaire en continu sans coupure
• Ticket restaurant 13 euros (pris en charge à 50%)
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Prévoyance
• Evènements internes
• Nuitée dans nos établissements

• Logé, nourri
• 40h / semaine avec 2 jours de repos
• Employé du mois
• Mutuelle Alan (remboursement sous 24/48h - consultation à distance sans frais)
• Réduction de 30 à 50% sur nos points de vente (hébergement, restauration, spa)
• Cours collectifs de yoga en interne offerts
• Tarifs préférentiels (Carte activités culturelles et sportifs, Forfaits remontées mécaniques)

• Contrat 37h en CDI
• Pourboire
• Comité d’entreprise
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Remboursement à hauteur de 50% des transports parisien

• Établissement d'exception, membre des Leading Hotels of the World et récompensé d'une Clé Michelin
  
  
• Poste en CDI à l’année, au sein d’une maison à taille humaine et en pleine évolution
  
  
• Deux jours de repos consécutifs par semaine, sans coupure
  
  
• Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées
  
  
• Uniforme fourni et entretenu par l’établissement
  
  
• Mutuelle avantageuse : prise en charge à 50 % par l’employeur
  
  
• Réductions collaborateurs sur les prestations de l’hôtel (restaurant, spa, etc.)
  
  
• Prime de cooptation pour chaque talent recommandé
  
  
• Évolution professionnelle encouragée au sein d'une équipe passionnée, engagée et bienveillante
  
  

• Excellent sens de l'accueil et du service client, courtoisie et tact
• Disponibilité, flexibilité et bonnes capacités d’adaptation
• Soucis du détail et de la qualité
• Niveau d’anglais correct requis