• De primes de fin de saison
• De la prime de fidélité pouvant aller jusqu’à 200 euros brut par mois !!
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à notre parking du personnel sur site
• D’un logement sur le domaine du Château ou en centre-ville !
• D’un accès gratuit à la blanchisserie pour votre uniforme !
• D’un espace cafétéria !

• Contrat forfait 210 jours et RTT.
• 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
• Indemnité nourriture à hauteur de 204 euros par mois.
• Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
• Primes d’ancienneté.
• Primes médaille d’honneur de travail.
• Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
• Comité d’entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires…).
• Politique de télétravail : prime à hauteur de 30 euros par mois.
• Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
• Remboursement 90% des transports.
• Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
• Possibilités d'évolution en interne et à l'international.

• Basée au cœur de Paris
• 2 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi)
• 1 jour au bureau ou dédié à la R&D (mardi)
• 4 jours sans coupures, service le soir (mercredi à samedi)
• Prise en charge 50% de votre titre transport
• Repas quotidien fourni

 

• Un package compétitif incluant service charge et logement ou indemnité logement
• Des opportunités de développement, promotion et transferts internationaux
• Un programme de nuitées gratuites au sein de la chaîne Four Seasons Hotels

• CDI, Temps plein, Journée continue

• Une grille de rémunération sur une base de 39h par semaine
• La prise en charge du titre de transport à hauteur de 100%
• Un 13ème mois sans condition d’ancienneté (en 2 versements : juin et décembre)
• Une prime d’ancienneté après 2 ans
• Uniforme de travail fourni et entretenu par l’établissement
• Jours fériés garantis dès la 1ère année
• Possibilité de prendre les repas à l’Hôtel
• 2 jours de repos consécutifs
• Avantages Starhotels

Ce que vous trouverez chez Drouant

• Repos fixe de 2 jours consécutifs hebdomadaire
• Avantages : mutuelle, prévoyance, prime de cooptation, prise en charge des transports, avantages Intra Groupe, avantages bien-être & loisir (réduction billetterie, application en ligne de remise en forme, téléconsultation médicale 7j/7, etc...)
• Repas fournis par Drouant, au restaurant du personnel.
• Possibilité de mobilités internes au sein des Maisons du Groupe Gardinier, après 8 mois d’ancienneté.

Nous œuvrons à favoriser la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à respecter les principes de non-discrimination. Nous sommes animés par la volonté de faire évoluer le collaborateur au rythme du développement du Groupe.

• Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein durée hebdomadaire 39 heures,
• Rémunération à partir de 3 000,00€ brut mensuel,
• 2 jours de repos consécutifs,
• Tenue du personnel fournie et blanchie,
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise,
• Indemnités de repas et/ou avantage en nature.

• De bons petits plats cuisinés avec amour par Nathalie au restaurant du personnel ;


• Deux jours de repos consécutifs par semaine,


• Une participation annuelle qui est historiquement au-dessus d’un mois de salaire depuis 2003 ainsi que des primes régulières à tous les postes ;


• Dès votre période d’essai validée, vous êtes notre invité pour une nuit et un dîner à l’hôtel afin de vous faire vivre l’expérience côté client ;


• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos hôtels, nos restaurants, sur les produits de beauté Caudalie et les vins de la propriété ;


• Des opportunités de carrière dans nos hôtels 5 étoiles au cœur des vignes.

• Le 13ème mois
• Prise en charge des transports en commun à 100%
• 2 jours récup habillage
• 2 journées absences enfant malade
• Une prime d'intéressement Groupe
• 5 week-ends (samedi & dimanche) garantis par an
• Les heures travaillées après 22h sont majorées
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)
• La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
• L'opportunité de travailler sur la plus belle avenue du monde

• Salaire de base : 3 800€ brut / mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€
• Logement (avantage en nature) OU Prime logement
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• Mutuelle et prévoyance
• Forfait piéton pris en charge
• Uniforme fourni et entretenu sur place
• Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut cadre, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires.

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

• Prise en charge à 100 % du Passe Navigo
• 2 repas par jour travaillé (indemnités nourriture)
• 1 ticket restaurant de 10 € par jour travaillé
• Prime de cooptation de 500 € bruts
• Carte cadeau de fin d’année
• Équipe jeune, dynamique et créative
• Possibilités d’évolution au sein de l’hôtel ou du groupe
• Salaire attractif selon expérience

• Accès à des avantages exclusifs, incluant des réductions dans les hôtels du groupe ;
• Possibilité de formations continues et de développement professionnel.