• 2 Toques au Gault & Millau
• Évolution au sein d'une équipe dynamique
• Un Chef de cuisine bienveillant et formateur
• 1 jour en coupure maximum, shift en continu privilégié
• 2 repos consécutifs
• Indemnités repas
• 50% de la mutuelle prise en charge par l’entreprise
• Prime sur objectifs

Ce que vous trouverez chez Drouant

• Repos fixe de 2 jours consécutifs hebdomadaire
• Avantages : mutuelle, prévoyance, prime de cooptation, prise en charge des transports, avantages Intra Groupe, avantages bien-être & loisir (réduction billetterie, application en ligne de remise en forme, téléconsultation médicale 7j/7, etc...)
• Repas fournis par Drouant, au restaurant du personnel.
• Possibilité de mobilités internes au sein des Maisons du Groupe Gardinier, après 8 mois d’ancienneté.

Nous œuvrons à favoriser la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à respecter les principes de non-discrimination. Nous sommes animés par la volonté de faire évoluer le collaborateur au rythme du développement du Groupe.

• Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein durée hebdomadaire 39 heures,
• Rémunération à partir de 3 000,00€ brut mensuel,
• 2 jours de repos consécutifs,
• Tenue du personnel fournie et blanchie,
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise,
• Indemnités de repas et/ou avantage en nature.

• De bons petits plats cuisinés avec amour par Nathalie au restaurant du personnel ;


• Deux jours de repos consécutifs par semaine,


• Une participation annuelle qui est historiquement au-dessus d’un mois de salaire depuis 2003 ainsi que des primes régulières à tous les postes ;


• Dès votre période d’essai validée, vous êtes notre invité pour une nuit et un dîner à l’hôtel afin de vous faire vivre l’expérience côté client ;


• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos hôtels, nos restaurants, sur les produits de beauté Caudalie et les vins de la propriété ;


• Des opportunités de carrière dans nos hôtels 5 étoiles au cœur des vignes.

• Le 13ème mois
• Prise en charge des transports en commun à 100%
• 2 jours récup habillage
• 2 journées absences enfant malade
• Une prime d'intéressement Groupe
• 5 week-ends (samedi & dimanche) garantis par an
• Les heures travaillées après 22h sont majorées
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)
• La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
• L'opportunité de travailler sur la plus belle avenue du monde

• Salaire de base : 3 800€ brut / mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€
• Logement (avantage en nature) OU Prime logement
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• Mutuelle et prévoyance
• Forfait piéton pris en charge
• Uniforme fourni et entretenu sur place
• Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut cadre, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires.

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

• Basée au cœur de Paris
• 2 jours de repos consécutifs (dimanche et lundi)


• 1 jour au bureau ou dédié à la R&D (mardi)


• 4 jours sans coupures, service le soir (mercredi à samedi)


• Prise en charge 50% de votre titre transport


• Repas quotidien fourni

• Prise en charge à 100 % du Passe Navigo
• 2 repas par jour travaillé (indemnités nourriture)
• 1 ticket restaurant de 10 € par jour travaillé
• Prime de cooptation de 500 € bruts
• Carte cadeau de fin d’année
• Équipe jeune, dynamique et créative
• Possibilités d’évolution au sein de l’hôtel ou du groupe
• Salaire attractif selon expérience

• Contrat forfait 210 jours et RTT.
• 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
• Indemnité nourriture à hauteur de 204 euros par mois.
• Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
• Primes d’ancienneté.
• Primes médaille d’honneur de travail.
• Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
• Comité d’entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires…).
• Politique de télétravail : prime à hauteur de 30 euros par mois.
• Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
• Remboursement 90% des transports.
• Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
• Possibilités d'évolution en interne et à l'international.

• 🏨 Logement en colocation, participation logement…)
   
• 🍽️ Repas fournis pendant les services
   
• 🎂 Participation à des créations pâtissières sur-mesure et développement de la carte
   
• 💼 Mutuelle d’entreprise
   
• 🏖️ 2 jours de repos consécutifs
   
• 👕 Tenue fournie
   
• 🌍 Ambiance bienveillante et esprit d’équipe
   

• Remboursement du titre de transport "pass navigo" à hauteur de 100%
• Mutuelle d'entreprise en couverture familiale ou isolée / Prévoyance
• Blanchisserie et uniforme
• Poste sans coupure
• Avantage nourriture en nature
• Accord d'intéressement
• 13e mois sans conditions d'ancienneté
• Prime de transports (si vous n'avez pas de Pass Navigo)
• Mobilité au sein de notre groupe
• Employee Rate MRH
• Evènements internes : staff party, cocktail stagiaire et alternants, journée famille, fêtes de naissance, noël des enfants ...)
• Prise en charge Uber for business à hauteur de 40€ avant 6h00 du matin et après 00h30 (si éligibilité)
• Remise sur nos produits cosméceutiques de la marque NESCENS
• Programme de formation Michel Reybier Hospitality
• Avantages CSE
• Rejoindre le groupe Michel Reybier Hospitality

• Opportunity for career progression in a prestigious restaurant environment.
• A dynamic and creative team to work with.
• Dining discounts.
• Visa fees reimbursed
• 2 consecutive days off per week

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports et mettons également à votre disposition un parking à vélo
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Absence de coupure : vos horaires seront 8h-17h du lundi au jeudi et 8h-16h30 le vendredi, avec 30 minutes de pause
• Hors week-ends d'événements à Paris La Défense Arena, vos week-ends seront garantis : à noter que les extras du week-end sont sur la base du volontariat (sauf cas extrêmes, i.e. absence du Chef)
• Une cuisine moderne, ouverte et bien équipée

• Horaires continus, pas de coupure.
• 2 jours de repos consécutifs.
• Indemnités nourritures.
• Mutuelle prise en charge à 100%.
• 50% des transports remboursés.

• Tarifs préférentiels pour des séjours dans les établissements du groupe Hilton partout dans le monde y compris pour les amis et la famille.
• Accès à des formations en e-learning dans tous les domaines en plus des formations en interne.
• Perspectives et possibilités d'évolution concrètes au sein du groupe.

• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Temps de travail badgé : Récupérations Cadres & RTT & Jours Fériés
• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture
• Uniforme fourni et blanchi par l’hôtel
• 2 paires de chaussures de sécurité fournies par an
• Transport en commun pris en charge à 95% ou forfait véhicule (voiture, moto, trottinette, vélo...) jusqu’à 700€ par an dès un an d’ancienneté
• Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche
• Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle…
• Primes diverses : intéressement, ancienneté, recommandation…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…
• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe

• Accès à des avantages exclusifs, incluant des réductions dans les hôtels du groupe ;
• Possibilité de formations continues et de développement professionnel.