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Garantie moins de 3 mois

La Samanna, a Belmond Hotel
La Samanna, a Belmond Hotel

Garantie moins de 3 mois

Poste recherché :
Responsable Ressources Humaines & Paie
Référence : n°227030
Ville : Saint Martin
Pays : Saint-Martin
Contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Salaire : salaire compétitif
Horaire : Sans coupure
Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2
Date de mise en ligne : 29/04/2024
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 13/05/2024


La Samanna, A Belmond Hotel, St Martin
Nombre de chambres et suites : 83
Site internet
https://twitter.com/lasamanna https://www.linkedin.com/company/belmond_la_samannahttps://www.facebook.com/lasamannahttps://www.instagram.com/belmond_lasamanna/?hl=en

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La Samanna, a Belmond Hotel recrute...

Responsable Ressources Humaines & Paie (H/F)


DESCRIPTIF DE L'OFFRE

PROFIL RECHERCHÉ

TACHES PRINCIPALES

  • Contrôle les heures de travail, calcule et saisit les heures complémentaires et supplémentaires
  • Saisit les évènements : absences, prise de RTT, récupérations, congés payés, etc.
  • Calcule et saisit les primes avec les CA donnés par la comptabilité (pourboires, ventes, boutique, etc), primes de nuit, primes de fin de contrat, prime d’activité, Service Fee…
  • Edite les bulletins de salaire et contrôle la saisie
  • Edite les virements des salaires et envoie le fichier à la banque par internet
  • Distribution des bulletins de paie
  • Met à jour les rubriques de paie (augmentation de salaire, augmentation légales, changement des taux de charges…
  • Crée de nouvelles rubriques si besoin
  • Déclare et paye les cotisations sociales : URSSAF, ASSEDIC, RETRAITE, PREVOYANCE, MUTUELLE)
  • Calcule et règle les saisies sur salaire, les pensions alimentaires
  • Etablit les états pour le service financier : journal de paie, livre de paie, Headcount, tableau des RTT et repos, état des paiements
  • Déclare les mouvements mensuels de main d’œuvre à la DDTE et remplit le registre du personnel
  • Etablit les soldes de tout compte, les certificats de travail et les attestations ASSEDIC pour les départs
  • Elabore la DADS
  • Calcule et prépare le paiement de la déclaration des handicapés, de la taxe d’apprentissage, de la déclaration annuelle formation, des cotisations formation.
  • Suit les cartes de séjour
  • Gère les acomptes, avances sur salaire, avances sur 13ème mois
  • Gère les congés payés, RTT et repos
  • Reçoit les salariés pour expliquer les bulletins de salaire
  • Gère les remboursements de salaire pour le conseiller prud’homal
  • Elaborer les formulaires et mettre en place des procédures
  • Organise les visites annuelles avec le médecin du travail
  • Déclare les AT et suit les dossiers en lien avec la CGSS
  • Etablit des attestations de salaire, calcule le complément de salaire
  • Etablit les attestations de salaire, suit les dossiers en lien avec la CGSS
  • Prépare le dossier de prévoyance si besoin
  • Calcule les maintiens de salaire ou des compléments de salaire en paie
  • S’assure de l’impression des plannings, de leur distribution, de les récupérer et de les contrôler
  • Prépare les dossiers retraite avec les salariés ou anciens salariés (reconstitution de carrière)
  • Rédige les promesses d’embauche, les contrats de travail, les avenants de modification,
  • Établit les déclarations d’embauche à l’URSSAF
  • Recueille les documents et constitue les dossiers du personnel, crée le dossier dans le système de paie
  • Élabore les tableaux de bords sociaux
  • S’assure du suivi des tableaux de bords sociaux
  • Établit le bilan social
  • Communique à la DRH l’ensemble des données sociales nécessaires aux NAO et CE.
  • S’assure de l’affiliation des salariés
  • Contrôle les bordereaux de cotisation et procède à leur paiement
  • Gère administrativement les dossiers de prévoyance

AVANTAGES
- Logement d'entreprise pour une durée d'un an. Après cela, un indemnite de logement.
- Billet d'avion de relocalisation en classe économique entièrement remboursé.
- Indemnité nourriture pour chaque journée travaillée
- Mutuelle & Prévoyence
- des tarifs réduits spéciaux pour les employés sur les nuitées à La Samanna
- Tarifs réduits spéciaux pour les employés dans tous les restaurants de La Samanna
- Programme Discovery Belmond - nuitées gratuites et réductions dans les restaurants avec Belmond dans le monde entier

Poste recherché :
Responsable Ressources Humaines & Paie
Référence : n°227030
Ville : Saint Martin
Pays : Saint-Martin
Contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible
Horaire : Sans coupure
Salaire : salaire compétitif
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Date de mise en ligne : 29/04/2024
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 13/05/2024
LES COMPÉTENCES DEMANDÉES
English fluent | French C1 |

NOS VALEURS
Caring Hands & Hearts | Genuine | Pioneering Mindset | Proud Custodians |

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ

La Samanna, A Belmond Hotel, St Martin

Nombre de chambres et suites : 83
Site internet
https://twitter.com/lasamanna https://www.linkedin.com/company/belmond_la_samannahttps://www.facebook.com/lasamannahttps://www.instagram.com/belmond_lasamanna/?hl=en



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    IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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