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Poste recherché :
Responsable adjoint ressources humaines
Référence : n°53996
Ville : Courchevel
Pays : France
Contrat : CDI
Date de début du contrat : 02/09/2019
Horaire : Sans coupure
Salaire : a définir
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Logement : Logement Fourni
Date de mise en ligne : 06/06/2019
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 22/07/2019


Cheval Blanc Courchevel

Nombre de chambres et suites : 36
Site internet
https://www.facebook.com/chevalblanccourchevel/https://www.instagram.com/chevalblanccourchevel/



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Cheval Blanc Courchevel recrute...

Responsable adjoint ressources humaines (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Pour nos 4 maisons (saisonnières) à Courchevel et à Saint-Tropez, nous recherchons un Adjoint Responsable Ressources Humaines pour seconder la Responsable des Ressources Humaines- Région Sud (basée à St Tropez) dans la gestion de :

•- 150 employés à Cheval Blanc St Tropez (ouvert de mai à octobre)
•- 169 employés à Cheval Blanc Courchevel (ouvert de Décembre à Avril)
•- 20 employés au White 1921 Courchevel (ouvert de Décembre à Avril)
•- 10 employés au White 1921 Saint-Tropez (ouvert de mai à octobre) Dans le cadre d'une création de poste (en renfort de la région Sud), vous serez le RRH principal pour la destination Courchevel (Cheval Blanc et White) en assurant la gestion quotidienne des 2 sites et en accompagnant la Direction et les Chefs de service dans la politique RH :

•Accueil, information et accompagnement des salariés
•Gestion administrative du Personnel : Entrée (contrats, visite médicale)
•Gestion des logements (attribution, suivi, états des lieux)
•Gestion du temps : Suivi des absences (planning, relevé d'heures, CP, maladie) sur le logiciel Bodet
•Gestion de la paye (externalisée) sur le logiciel META 4
•Organisation des formations et des évènements internes ;
•Gestion et conduite des process d'ouverture et de fermeture RH des hôtels
•Support aux Chefs de service dans les recrutements saisonniers ;Dans le cadre de la politique RH -Région Sud, vous êtes en charge de :

•Seconder la Responsable des Ressources Humaines région Sud dans les sujets sociaux et RH communs à la région et dans le déploiement des politiques RH Sud et Groupe (LVMH HM) dans vos sites.
•Intervenir en task force pendant 2 mois/an sur le site de St Tropez pour supporter le process d’ouverture : formation, recrutement, administration du personnel, logement.Enfin, la première année sera marquée par la conduite de 2 projets :

•Mise en place des outils paie (META 4) et gestion du temps BODET : mise, en place, formation des chefs de service …
•Mise en place des procédures RH

PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure, BAC +4/5 en Management des Ressources Humaines ou Gestion Hôtelière, vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Chargée RH de 3 à 5 ans minimum, impérativement acquise dans le domaine de l'hôtellerie de luxe.

Vous possédez impérativement de solides connaissances en droit social et maitrisez la convention collective HCR.

Vous avez une expérience généraliste incluant impérativement la gestion des contrats de travail et de la paye (externalisée ou internalisée).

Vous maitrisez parfaitement les logiciels du Pack Office et notamment du logiciel Excel. La connaissance d'un logiciel de paye et d’un logiciel de gestion du temps est indispensable.

Expert en ADP, vous souhaitez :

•vous développer sur la gestion de projets et l'ensemble de la fonction RH (développement, etc.)
•évoluer sur un premier poste de RRH et participer activement au déploiement de la politique Groupe et région.Dans ce contexte de création de poste, le goût du challenge, l'adaptabilité, la proactivité et le dynamisme seront des atouts indispensables au succès.

En outre, l'écoute, le sens du service, de l'ex
 Le poste en CDI est localisé principalement sur Courchevel. Des missions sont prévues sur St Tropez notamment à l’ouverture et à la fermeture (environ 8/10 semaines par an).

L’Adjoint Responsable Ressources Humaines reporte directement au Directeur Général de Courchevel et à la Responsable des Ressources Humaines – Région Sud (basée à Saint Tropez).

Package : +/- 36 KE selon expérience - nourri, logé

Cadre autonome forfait 218 jours

Poste à pourvoir au 1er septembre 2019



PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ

À propos de LVMH
LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton est présent dans les Vins & Spiritueux au travers notamment des Maisons Moët & Chandon, Dom Pérignon, Veuve Clicquot Ponsardin, Krug, Ruinart, Mercier, Château d’Yquem, Domaine du Clos des Lambrays, Château Cheval Blanc, Hennessy, Glenmorangie, Ardbeg, Wenjun, Belvedere, Chandon, Cloudy Bay, Terrazas de los Andes, Cheval des Andes, Cape Mentelle, Newton et Bodega Numanthia. Le secteur Mode et Maroquinerie inclut les marques Louis Vuitton, Céline, Loewe, Kenzo, Givenchy, Thomas Pink, Fendi, Emilio Pucci, Donna Karan, Marc Jacobs, Berluti, Nicholas Kirkwood et Loro Piana. LVMH est présent dans le secteur des Parfums et Cosmétiques avec les marques Parfums Christian Dior, Guerlain, Parfums Givenchy, Parfums Kenzo et Parfums Loewe ainsi que d’autres sociétés de cosmétiques à fort potentiel de croissance (BeneFit Cosmetics, Make Up For Ever, Acqua di Parma et Fresh). LVMH est également actif dans la distribution sélective ainsi que d’autres activités au travers de DFS, Sephora, Le Bon Marché, La Samaritaine, Royal Van Lent et les hôtels Cheval Blanc. Le groupe d’activités Montres & Joaillerie est constitué des marques Bulgari, TAG Heuer, Chaumet, Dior Montres, Zenith, Fred, Hublot et De Beers Diamond Jewellers Ltd, une joint-venture créée avec le premier groupe diamantaire du monde.

LVMH Hotel Management est l’entité spécialiste du Groupe LVMH dédiée au développement et à l’exploitation des activités hôtelières des marques Cheval Blanc et White 1921. Cette équipe de spécialistes (head office de 30 personnes, basé à Paris 8ème), issus de l’industrie du luxe et de l’univers hôtelier, s’attache à créer pour les hôtes une expérience exclusive et personnalisée dans les moindres détails et en ligne avec nos valeurs : Craftsmanship, Creativity, Exclusive Privacy et Art de Recevoir.

Avec la marque Cheval Blanc, LVMH Hotel Management développe une collection de Maisons d’exception dont la première, Cheval Blanc Courchevel, a ouvert ses portes en 2006 au cœur des Alpes françaises.

Depuis, la collection s’est développée aux Maldives avec Cheval Blanc Randheli, dans les Caraïbes avec Cheval Blanc St-Barth Isle de France et à Saint Tropez,

Notre prochaine ouverture est prévue à Paris en  2020 et l’expansion du groupe se poursuit en France et à l’international notamment avec les projets de Bali, Seychelles, Londres ou encore Los Angeles,

Ce sont 850 ambassadeurs à ce jour (1200 à l’horizon 2020), qui valorisent chaque instant par leur personnalité, leur créativité, leur excellence, notre ADN et notre expérience clients.



Cheval Blanc Courchevel
Première Maison de la marque Cheval Blanc gérée par LVMH Hotel Management et ouverte en 2006, Cheval Blanc Courchevel, Palace 5***** est pensé comme un refuge d'exception au sommet, au coeur du Jardin Alpin et du domaine des Trois Vallées, réinterprète le séjour en altitude avec audace et modernité.

Traitées dans un esprit chaleureux et résolument contemporain, toutes les chambres sont spacieuses et disposent d'un coin salon. Elles offrent, une terrasse ou un balcon et toutes regardent la montagne. La Maison compte 36 chambres et suites dont 2 suites duplex, un Chalet indépendant de 350 m² et un cocon d'exception de 650 m², l'Appartement, offrant des volumes spectaculaires.

Le 1947 récompensé par trois étoiles au Guide Michelin, invite à découvrir une collection de mets singuliers imaginés par le Chef Yannick Alléno. Au rez-de-chaussée, le restaurant brasserie contemporaine, Le Triptyque et son irrésistible terrasse proposent une cuisine savoureuse et inspirée du monde entier, au déjeuner et au dîner. Le Bar est ouvert tout au long de la journée et propose une carte d'inspiration italienne ainsi qu'une large sélection de vins au verre, champagnes et cocktails signature; à l'heure de l'apéritif, le lieu s'anime de musique live dans une atmosphère cosy et chaleureuse. Le service Carte Blanche en chambre permet aux hôtes de se restaurer à toute heure de la journée et de la nuit. 

Le Spa Cheval Blanc offre des soins exclusifs signés Guerlain dans ses 6 salons de soin dont un salon de prestige pour deux, le « Salon Orchidée ». Une piscine, un espace fitness et le Hair Room Service by John Nollet viennent compléter cette expérience de bien-être ultime.


 


J'AI LE PROFIL !



QUESTIONS / RÉPONSES
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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MENTIONS LEGALES
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Le Journal des Palaces figure dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista 2019 : nous sommes dans les 8 meilleurs sites spécialisés pour les recommandations des managers RH et seul représentant de l'hôtellerie et de la restauration sur 50 portails.

Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !

Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

Recruteur, cliquez ici pour en savoir plus sur nos Pages Carrière

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