La liste complète des offres de cet établissement
Les établissements du groupe qui recrutent en ce moment : coordonnées du groupe, offres à pourvoir, réseaux sociaux...


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L'Hôtels Barrière Enghien les Bains
recherche des talents

Val d'Oise - CDD (H/F)

Educateur sportif
Contexte & Missions
Soins, Sports & Spa Diane Barrière d'Enghien les Bains recherche un Talent : Educateur Sportif - H/F.

Barrière, c'est 34 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs. Et par vous aussi demain ?

Sous la responsabilité du Responsable des Sports, vous êtes en charge de l'animation de l'ensemble des cours dispensés en salle, des séances de coaching individuelles ou collectives et autres cours...

Parmi vos missions vous aurez notamment à charge :
D'informer les clients du déroulement du cours, de ses objectifs,
Vous corrigez l'utilisation du matériel et les positions adoptées par les clients lors de l'utilisation du matériel en salle de sport
Vous êtes attentif au bon déroulement et à la qualité de la prestation
Vous contrôlez la fiche médicale du client et vous assurez que les programmes proposés sont en adéquation avec les besoins des clients, sa morphologie, ses objectifs et ses contraintes éventuelles (contre-indications médicales notamment)
Vous participez au maintien d'un climat et d'un contexte convivial, propre et sécurisé
Vous tenez à jour la main courante et y notez tout au long de la journée les faits, incidents, animations des cours et la transmettez à votre hiérarchie.
Vous pouvez être amené à assurer la formation de nouveaux collaborateurs et/ou stagiaires

Temps Partiel : 24h Hebdo

Expérience & Qualités
Vous êtes titulaire d'un Brevet d'Educateur Sportif avec une spécialisation aux Métiers de la Forme (BEMF) ou du BP JEPS AGFF mention C et D et disposez d'une première expérience réussie à un poste similaire

Dynamique et souriant, vous associez qualités d'écoute et sens de la pédagogie et avez le sens du service et de l'accueil
Vous disposez d'un excellent niveau d'expression orale
La connaissance de la méthode Pilate et des Power Plates serait un plus
Vous parlez l'anglais
Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le respect procédures et des règles d'hygiène.


Poste recherché :
Educateur sportif
Référence : n°11886
Ville : Enghien-les-Bains
Contrat : CDD (remplacement Temps partiel 24h hebdo)
Durée : 7 mois à compter de février 2019
Horaire : Sans coupure
Salaire : 1290€/ mois
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Spa & Bien-être
Date de mise en ligne : 12/11/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du



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    ENVOYEZ VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE EN DEUX CLICS

    En savoir plus sur l'envoi en deux clics et l'envoi par courriel

    La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

    Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

    Son email est drhenghien@groupebarriere.com.

    Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 11886 Journal des Palaces


    VIA LE SITE DE RECRUTEMENT DE LA SOCIÉTÉ
    Répondre à cette offre sur le site de Lucien Barrière



    QUESTIONS / RÉPONSES
    Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
    Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

    J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
    Que dois-je faire ?
    Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



    ET ENSUITE ?

    Vous venez d'envoyer votre candidature ?
    Voici ce qu'il va se passer ensuite :

    Pour ce qui concerne nos établissement un mail de réponse est systématiquement adressé aux candidats qui postulent, en général dans la semaine qui suit la réception de la candidature.

    Deux cas de réponses se présentent :

    1er cas : la réponse informe le candidat que sa candidature n'a pas été retenue.

    ou

    2ème cas : la réponse informe le candidat que sa candidature a été transmise au manager en charge de ce recrutement et que s'il n'est pas contacté par ce dernier dans les trois prochaines semaines, il lui faudra considérer que sa candidature n'a pas été retenue.


    IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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    Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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