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L'Hôtel Barrière Le Majestic Cannes
recherche des talents

Alpes Maritimes - CDD (H/F)

Commis d'étage room service
Contexte & Missions
Missions

L'Hôtel Majestic Barrière recrute des Commis d'étage / Commis mini bar Room Service Soir et Nuit en extra et contrat saisonnier:

Vous serez rattaché/e au Responsable du Room Service du Soir et vos principales missions seront :
- de réaliser la mise en place des prestations Room service selon les directives données par votre hiérarchie
- d'assurer les prestations de service mini bar
- d'entretenir un excellent relationnel avec les clients dans la discrétion et la confidentialité.
Vous serez attentif aux besoins et aux attentes de la clientèle.
 

Expérience & Qualités
De formation hôtelière, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un établissement de luxe sur un poste similaire.

Vous êtes autonome,vous avez une excellente capacité d'organisation et vous maîtrisez parfaitement l'anglais.
 


Poste recherché :
Commis d'étage room service
Référence : n°15032
Ville : CANNES
Contrat : CDD (saisonnier à définir sur place)
Date de début du contrat : 01/06/2018
Horaire : Sans coupure
Salaire : Selon expérience
Expérience :
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Restauration / Room service
Logement : solutions proposées en matière de logement ( nous contacter)
Date de mise en ligne : 18/05/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du



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    En savoir plus sur l'envoi en deux clics et l'envoi par courriel

    La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

    Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

    Son email est recrutementmajestic@cannesbarriere.com.

    Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 15032 Journal des Palaces


    VIA LE SITE DE RECRUTEMENT DE LA SOCIÉTÉ
    Répondre à cette offre sur le site de Lucien Barrière



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    Les questions souvent posées
    Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
    Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

    J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
    Que dois-je faire ?
    Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



    IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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    Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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